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岗位职责： 1. 管理公司内部网络信息系统及数据录入更新 2. 协助部门间信息传达与事务协调，保障工作流程顺畅高效 3. 完成领导交办的其他支持类工作 福利待遇: 1、薪资结构：4800底薪（4000＋800职业津贴）+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

引导岗位 1.身心健康、辩色和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范;2.年龄18 - 28周岁，男性身高168cm以上、女性身高158cm以上;3.高中毕业或中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书;4.五官端正，气质较好，语言表达较好，身体裸漏部位不可有明显伤疤和纹身。负责车站入站(出站）口引导进站出站、手检、X光机检查、开包兼处置违禁物品等。 薪资福利:1.安全防护工作岗位：正式上岗后综合待遇标准3000 - 6500以上(加班、奖金、补助另计）;2.乘服类工作岗位：正式上岗后综合待遇标准4000 - 8000以上(加班、奖金、补助另计)；3.班制均为上几休几(如上二休一或上三休三等)，月综合休息7 - 15天；4.享受国家医疗、养老等相关保险和福利，工资逐年增长，工作期间，经单位评定晋升为管理层，年薪8万以上。 1.岗前集训：对于社招无工作经验人群，面试合格队员须免费参加短期一到两周的半军事化封闭式专业化培训(军事理论、法律法规、内保常识、安检理论、擒拿格斗、军警技能、安检理论、乘服礼仪以及行为规范等。全程统一装备，统一食宿、统一管理，集训期间，自身消耗自理:对于有相关工作经验一年以上或相关专业人群，无需参加岗前集训，直接上岗就业。2.岗位实操：集训结束后由单位统一随机进行带薪试岗分配，最高期限4个月，表现优异的学员可提前转正，管吃管住。3.正式上岗：正式上岗享有正式员工工资标准和各福利待遇，所有员工就近服从公司安排，签订用工合同(1/3/5/10年年等长期)。报名时间：2026年5月7日 - 2026年5月31日；报名方式：凡符合条件的男女青年，应在规定时间内将以姓名+个人电子版履历表+户籍所在地+联系方式命名发送至报名电话中，应聘人员须由家长陪同持本人身份证和个人简历到户籍所在地就近设置的面试点进行面审或在甘肃省对应省份的【人社通】投递简历(或腾讯会议线上面审)，面审成绩当场公布，面试合格后，统一带队到《兰州宏安铁路安检培训基地》报道注册。

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贵州贵阳招桥隧养护技术员 （一）基础条件：1.学历：大专及以上学历，优先考虑公路工程、桥梁工程、隧道工程、土木工程、市政工程等养护加固相关专业，本科及以上学历者优先录用；2.年龄：原则上45周岁及以下，具备5年以上高速公路桥隧养护加固相关工作经验、业绩突出者，年龄可适当放宽至50周岁；3.性别：（适配养护加固户外作业、高空作业、现场值守等岗位特性，能适应长期户外、野外作业环境）；（二）资质证书要求：1.执业资格：必须持有一级建造师（公路专业）证书，证书需可注册至公司，无挂靠、锁定等异常情况;2.职称要求：具备中级以上相关专业职称，优先考虑公路工程、桥梁工程、隧道工程、结构工程等相关职称，高级职称者优先。3.补充证书（优先）持有安全生产考核合格证书（C证及以上）、桥梁检测工程师、隧道检测工程师、特种作业操作证（高空作业、焊接等）者优先录用。（三）工作经验要求：1.从业经验：具备3年及以上高速路桥隧养护加固相关工作经验，熟悉高速路桥梁、隧道养护加固施工工艺、流程及质量标准，有独立负责养护加固项目现场管理、技术指导经验者优先。2.业绩要求：至少参与过1个及以上高速公路桥隧养护加固项目（可提供项目合同、竣工验收报告等佐证材料），能独立处理养护加固现场技术难题、安全隐患者优先。3.行业认知：熟悉《公路桥涵养护规范》《公路隧道养护规范》《公路工程质量检验评定标准》等相关行业规范及安全生产法律法规，了解行业最新技术、工艺及政策要求。（四）能力素养要求：1.技术能力：具备扎实的养护加固专业知识，能独立编制养护加固施工方案、技术交底文件；能熟练开展现场施工指导、质量管控、进度管控，及时处理施工中的技术问题。2.安全意识：严格遵守安全生产规章制度，具备较强的安全管控意识，能识别养护加固现场（高空、临时用电、动火等）安全隐患，落实安全防护措施，杜绝违规作业。3.管理协调：具备一定的现场管理、团队协调能力，能统筹安排作业人员开展施工，对接监理单位、业主单位、交管部门等相关方，确保项目顺利推进。4.责任担当：原则性强，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处置能力，能承担项目养护加固相关的技术、安全、质量责任，应对突发施工问题。5.其他能力：具备基础的文字功底，能

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