红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县招其他工程司机、砍伐工

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大理白族自治州大理市招其他工程司机

普洱市澜沧拉祜族自治县招其他工程司机、沥青摊铺工

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云南金平招索道卷扬机团队自带设备

文山****自治州，马关县八寨镇招其它司机，招（操作搅拌站），300元/天，不拖欠工资

普洱市墨江哈尼族自治县招其他工程司机(伐木机)

云南迪庆香格里拉铜矿因新增迎头，招聘一个四不像驾驶员，长期工，不包吃住，会来耙渣机铲车优先考虑，，（计件工资一个月能挣1万至两万左右，常规体检，海拔3000米）必须要有驾驶证，矿洞做过的熟练工，3️3的工作面（70元1米）电话

告庄滇牛食菌餐厅招聘岗位：长期配菜服务员数名 工资3700--4700/月（优秀员工额外年终奖金） 电话☎

西双版纳傣族自治州景洪市招消防水、消防安装、消防电

找一台75一320挖机到板蚌干活，有时间的联系我

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新能源集团企业急招28/小时月保底8500包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：1.小时工待遇：28元每小时，一天工作10小时，11小时计薪白班308/天；夜班补贴20/天，328/天一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励2000，60天5000。不扣个人，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资：8268～11068，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五天，每天八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！总部在江苏无锡。每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，工资有保障！

隧道钻孔，需凿岩台车打孔师傅一人，小工一人，年龄60岁以内，联系电话:余

四川广安市引水洞招综掘司机一名，要手法好的,联系

内蒙准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司，隶属于内蒙古汇能煤电集团有限公司，位于准格尔旗纳日松镇弓家塔，生产能力为480万吨/年的综合机械化采煤煤矿。一、掘锚机司机4名（1）月收入：2.0-2.5万元， ，每月休息4-5天。（2）岗位职责：严格执行三大规程及相关制度；掘锚机工作时要时刻观察设备工作情况，严格按照巷道设计尺寸掘进，严防随意留顶底煤掘进，严格按中腰线掘进。设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行处理，严禁带病作业，掘锚机司机在掘进过程中必须保持喷雾正常使用，从而达到有效降尘。严格执行现场交接制度。开机前进行常规检查，对掘进过程中设备运行状况进行评估，及时反馈设备的运行状况。（3）招聘条件：年龄25-45周岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；2年以上本岗位工作经验，熟悉掘锚工艺，熟悉掘锚机原理结构，能够在生产过程中处理掘锚机基本故障。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。二、掘锚支护工（主司机）16名（1）月收入：1.7-2.2万元， （2）岗位职责：严格执行三大规程及相关制度；掘锚机支护工工作时要时刻观察顶板和设备工作情况，严格按照巷道设计要求支护，严防随意放大或者缩小间排距，锚杆、锚索成排成行，网片搭接、绑扎，外露长度、扭矩、预应力、抗拔力等施工质量要求的落实。设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行处理，严禁带病作业，掘锚机支护工在掘进过程中必须注意顶板情况，保证支护有效。掘锚机支护工负责顶、底煤探测并按要求做好标识、留有记录。掌握锚杆机的基本构造、性能及供电系统原理，在实践中不断摸索，以提高自己的各项技术水平。负责开机前的常规检查，以及在使用过程中设备运行状况的评估，及时反馈设备运行状况。负责施工作业前的安全确认，保证安全规范作业。严格执行现场交接制度。（3）招聘条件：年龄25-45周岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；2年以上本岗位工作经验，熟悉掘进支护工艺，熟悉掘锚机钻机原理结构，能够在生产过程中处理支护设备的基本故障。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心

应业务发展需要，招掘进机司机和辅工各一名，要求必须干过引水隧道经验，机手技术全面，控制超欠挖要好，能吃苦耐劳，服从管理安排，有意向：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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