根据领导安排完成车间任务。接受两班倒，站班。

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

电动车外壳厂，不体检站坐自由，工作内容：包装，打磨，质检 年龄：18-50男女不限 薪资:18/小时，月综合6500＋

本公司主要生产汽车天窗玻璃 框架等 招聘工种：普工 招聘年龄：18-45岁 身体健康，小学学历便可 上班班次：两班转 早8：00-晚8;00 吃住情况：免费提供工作餐2餐，住宿3-4人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检：常规体检 工资发放：下班拿 综合工资：7000-7500/月 公司地址：南通海安

南京上汽大通 长白班 厂吃厂住 薪资日结23/小时 每天263-299 月结24/小时 [庆祝]招聘岗位:涂装不需要经验接受工作环境 喷漆(戴眼镜不行）需要有经验，小时工 【岗位要求】 学历：初中或以上; 年龄：18-40 周岁； 【工作时长】长白班，每天计薪11-13小时/天，月休3-4天，视当月排产情况为准。 【吃饭】工作日公司提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用； 【住宿】 ，

任职要求： 1、中式糕点师：1-2名，有古早鸡蛋糕及中式糕点经验者优先，要求技术过硬；如南洋大师傅、泸溪河、汪保来等； 2、烘焙师：1-2名，有面包和烘焙经验者优（产品制作），如佑禾、望丘山、趁热、FASCINO等； 高薪诚聘，非诚勿扰，非诚勿扰

工作简单轻松，长白班，坐班，环境好，包吃住，人性化管理，工资高，部门自由选择 招聘部门： 检验员：白夜班，白班240元/天；夜班280元/天 周结 不体检，外观检验和组装岗位，操作全自动机台，坐着上班，显微镜检查产品，不是流水线 作业员：长白班 230元/天 日结 工作时间8:00−20:30，11小时 空调车间穿静电衣，能适应站岗及流水线作业 正式工：缴纳五险一金，基本工资2660 +奖金+补贴 综合8000+ 需一定工作经验

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招小工2人，明天1天。工作地址：丹阳

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招聘：理货员 薪资：3000-4500元 负责生鲜区蔬菜水果上货理货，整理好货架，打称，

学院旁边的台球厅573平，预算60万左右预付款35% 1、要求工艺好有经验单项勿扰 2、需要全包装修队伍公司都可以，不需要资质 3、后续按照进度走款要在镇江这边的

招聘：电气接线工 薪资：4000-7000元 1.八小时，五险，法定假日。<br>2.身体健康具备责任心，接受能力及动手能力强，工作积极主动性高。<br>3.有相关经验者，懂电气设备接线、电路图纸将优先考虑。<br>4.可接受退休人员。

诸城面包厂烤炉工 55 岁以内烤炉工日结 225 元一天，12小时，超过有加班费 56-59岁的160-225元一天，有加班费，需要厂长面试待定工价！！ 干满三天后每天日结200元（满12小时） 最低30天，可以长期干，管吃管住。 每天可以来面试 诸城市林家村镇。

我们是聚焦烘焙上游供应链的一体化解决方案服务商，深耕行业 12 年 +，服务全国 3000 + 烘焙工厂、200 + 活跃烘焙品牌及 1000 + 食品加工厂。拥有完整的烘焙原料、设备、包装供应链体系，2 大智能化生产基地、60 人 + 研发团队、全国物流 / 仓储 / 运营支持系统。现开放烘焙香料专项招募，既欢迎资深调香师加入专职研发，更邀你以 “产品项目合伙人” 身份共创香料产品线，共享长期收益。 ???? 我们为你提供 —— 无压力研发 + 创业的双重保障 （一）专职模式核心权益 行业顶尖薪资待遇 + 研发奖励（按新品落地销售额计提），完善的五险一金、带薪年假、年度体检； 独立香料研发实验室，配备国际先进调香设备与原料库（涵盖全球 2000 + 天然香料、合成香料），研发经费无上限； 定期参与国际香料展会、行业技术峰会，提供海外进修、技术认证培训机会； 扁平化管理，直接对接公司创始人与市场端，研发方向自主决策权高，成果转化效率快。 （二）合伙模式核心权益（无个人投入，零风险创业） 资金全保障：公司承担香料研发、原料采购、生产落地、市场推广、渠道建设等全部成本； 研发自主权：自主制定烘焙香料产品线规划（如风味创新、功能型香料、天然无添加系列），公司提供全流程资源支持； 收益共享：按合作产品销售额的约定比例计提长期利润分润，产品生命周期内持续获益，上不封顶； 供应链赋能：共享公司成熟的生产产能、质检体系、全国销售渠道（经销商、门店、电商），快速实现研发成果商业化； 运营全托管：专业团队负责产品注册、包装设计、物流配送、订单处理、售后服务，让你专注调香与产品优化。 ???? 你的核心职责 —— 烘焙香料的 “风味创造者” 聚焦烘焙场景（面包、蛋糕、饼干、糕点、预制烘焙产品等），开展香料配方研发（天然香料、合成香料、复配香料），打造符合市场需求的风味产品（如经典风味升级、网红风味创新、地域特色风味定制）； 负责香料产品的感官评价、稳定性测试、成本控制，优化配方工艺，确保产品符合食品安全标准与客户口感需求； 跟踪烘焙行业风味趋势与竞品动态，挖掘客户潜在需求（如低糖低脂、天然无添加、功能性香料），输出研发规划； 配合市场端与销售团队，提供香料产品应用指导（如用量配比、添加时机、适配场景），协助客户解决使用痛点； 合伙模式额外职责：参与合作产品的市场定位、定价策略制定，反馈市场销售数据，迭代优化产品配方。 三、我们希望你是 —— 懂烘焙、精调香、有野心的风味大师 认同公司理念与产品方向，热爱调香事业，无论是追求稳定研发平台还是创业突破，均具备强烈的责任心与创新精神； 具备 5 年以上大型香料公司调香经验，其中 3 年 +烘焙行业 / 烘焙原料行业调香实战经历，熟悉烘焙产品的风味特性与工艺适配性； 精通烘焙香料的调配技术，能独立完成从风味构思、配方研发、中试到量产落地的全流程，拥有成功商业化的调香案例（如爆款风味香料、长期畅销产品）； 熟悉国内外食品安全标准（GB 2760、FDA 等），对天然香料、功能性香料、清洁标签香料有深入研究或相关经验者优先； 具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉烘焙行业风味趋势，将市场需求转化为研发方向； 拥有香料行业人脉资源、专利技术或独家配方者优先，具备团队协作精神与沟通表达能力。 四、加入流程 —— 精准匹配，成就风味事业 简历投递：提交个人简历 + 调香案例（如代表作品、研发成果、商业化数据），注明 “应聘模式（专职 / 合伙）+ 期望工作地点”； 技术面试：与研发总监 / 创始人进行 1 对 1 沟通，展示调香技术、行业认知与产品思路； 实操考核：根据指定烘焙场景（如网红面包风味、节日糕点风味），完成配方研发与样品制作（远程 / 现场均可）； 实地考察：邀请参观公司总部、研发实验室、生产基地，深入了解供应链与支持体系； 签约入职 / 合作：专职模式签订劳动合同，合伙模式签订项目合作协议，启动研发 / 产品落地工作。

三年以上生产宫面经验，

1.协助酿酒师完成车间生产任务。 2.抄写数据并及时上报，跟踪设备运转情况。 3.掌握啤酒酿造工艺。 任职要求： 1.大专优先，生物、食品、化工、机电等相关专业。 2.一般的啤酒知识、发酵知识。 3.基本的啤酒酿造知识和英语能力。 4.吃苦耐劳，细心踏实肯干； 5.学习能力强。

食品、蔬菜、水果，肉类样品制备

本地工厂直招 • 岗位：流水线/包装/组装，简单上手，男女不限、19-38岁 • 薪资：220-260元/天，月休2-4天，综合6500-8000元 • 时间：长白班/两班倒可选，10-12小时，加班另算 • 福利：包吃包住（水电全免）+全勤奖+夜班补贴+节日福利 • 结算：月结，人走账清，绝不拖欠 干活踏实、能吃苦就行，当天面试、当天安排宿舍、即日上岗！

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操作工一名（长白班） 工资：6000元-7000元 要求：负责对产品进行打磨修整，确保产品表面光滑、平整、无瑕疵。根据产品要求，选择合适的打磨工具进行打磨。遵守生产安全规定，保证工作场所的安全和整洁。

会做生日蛋糕就行

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心与团队协作意识 2.无经验者可带薪培训，有奶茶店或快消餐饮从业经历者优先 3. 形象健康阳光，具备良好沟通能力与基础服务意识 4.能适应轮班制工作（含节假日、早晚班），服从门店排班安排 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

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