要具备低压电工操作证，认真肯学，责任心强。

要具备低压电工操作证，认真肯学，责任心强。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，保障运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及技术文档整理归档 4. 配合生产部门及时响应突发故障，缩短停机时间 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验及转行人员，公司提供系统带教培训 2. 吃苦耐劳，具备基本动手能力与学习意愿 3. 责任心强，能适应制造业工作节奏 4. 身体健康，无恐高、晕动等影响登高或设备操作的生理限制 5. 提供双休、工作餐及住宿，入职即享基础技能培训 薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：26一小时，1-2个月转正，综合薪资6000-7000左右，每月10号发薪。 2，转正后的待遇：技术岗5000底薪，住房补贴（500/月）+岗位补贴（1500-1500/月）+交通补贴（300/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-10000左右 其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，实习员—技术员—资深技术员——助理工程师——高级工程师等 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、； 3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年； 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、婚假、丧假、产假

任职要求 （1）负责公司各类发动机的故障诊断，能精准运用专业工具和检测设备，快速找出发动机故障点； （2）按照维修标准流程，独立完成发动机的拆解、维修、组装工作，制定发动机保养计划； （3）定期为客户车辆的发动机进行保养服务，如更换机油、机滤、空滤，检查火花塞、皮带等易损件； （4）记录维修和保养过程中的各项数据，建立完善的维修档案，为后续的维修保养提供参考。 任职要求 （1）年龄20-40周岁，身体健康，手指灵活。 （2）具备耐心、细致的工作态度，责任心强，能出差，能配合团队完成装配任务。 （3）3-5年以上发动机维修工作经验，熟悉发动机结构和工作原理，具备良好的故障诊断能力和动手能力，能熟练使用各类维修工具和检测设备。

招聘详情-用工岗位：维保小工，招5人-工作地点：陕西西安三星半导体项目现场-薪资：底薪4000元+300元全勤奖，缴纳社保-作息：8小时工作制、双休-任职要求：50周岁及以下，有三星厂区相关工作经验优先-对接：王先生，电话/

一、招聘单位及岗位概况 陕西固威盛环保科技有限公司成立于2023年，是一家专注于电泳涂装加工、环保材料生产行业的综合性企业，拥有先进的生产及服务设施与完善的供应链体系。致力于为客户提供高品质的产品与服务，目前业务已覆盖西安、咸阳及省内周边地区。为满足公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘库管员，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位主要负责厂区生产设备的日常维护、故障抢修、定期检修与设备改造升级辅助工作，保障电泳生产线、前处理系统、烘干设备、起重设备、环保处理设备等各类生产辅助设施的稳定运行，属于生产一线核心保障岗位，实行综合计算工时制度，根据生产安排灵活排班，多劳多得。 二、应聘条件 （一）基本条件 年龄要求：30周岁至50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等影响作业的慢性疾病，，能适应车间作业环境，可接受加班与应急抢修工作安排。 资质要求：持有低压电工操作证，有焊工操作证、钳工资质证书者优先考虑；具有三年及以上机械维修、设备维护相关工作经验，具有涂装行业、化工生产行业设备维修经验者优先。 品行要求：遵纪守法，责任心强，服从管理，具有良好的安全意识与团队协作精神，无不良作业记录与违法犯罪记录。 （二）技能要求 能够看懂基本的机械图纸与电气原理图，掌握常见机械设备、电气设备的结构与工作原理，可以独立完成常见故障的判断与排查。 熟练掌握机修常用工具、量具、检测仪器的使用方法，能够独立完成设备拆卸、部件更换、装配调试等维修作业，掌握基本的电焊、切割操作技能。 熟悉生产设备日常保养维护规范，能够按照计划完成设备巡检、润滑、紧固、易损件更换等定期维护工作，准确填写设备维护记录。 了解电泳生产行业的安全操作规程，掌握基本的安全防护知识，能够遵守化工车间作业规范，避免安全事故发生。 三、岗位职责 负责厂区所有生产设备、辅助设备的日常巡检工作，按照规定路线与检查内容每日对电泳生产线、前处理槽、烘干炉、输送链、起重设备、水泵风机、环保处理设备等进行检查，及时发现设备异响、泄漏、温度异常等故障隐患并上报处理。 接到设备故障报修后，第一时间到达现场开展故障排查与抢修工作，尽快恢复设备正常运行，减少生产停机损失，对于无法立即修复的故障，及时上报生产主管并提出维修方案与临时处置建议。 按照设备维护保养计划，定期对设备进行二级保养、预防性检修，更换老化密封件、磨损传动部件、清理电气控制柜灰尘、校准设备参数，做好维护保养记录，建立完善设备维修档案。 配合设备管理部门完成新设备的安装、调试、验收工作，参与现有设备的技术改造与升级项目，协助整理设备技术资料，提出设备优化改进的合理建议。 遵守工厂安全生产管理制度，严格按照机修作业安全规范开展工作，作业前落实断电挂牌、通风防护等安全措施，作业后清理现场，回收工具与更换下来的旧部件，保持维修区域整洁。 完成领导交办的其他与设备维护、厂区设施维修相关的工作。 四、薪酬与福利待遇 薪资待遇：月薪范围5500元-7500元，根据个人技能水平与工作经验面议，底薪加绩效奖金，多劳多得，技术熟练、能独立处理复杂故障者薪资可上浮，。 工作时间：实行月休四天制度，根据生产安排调休，法定节假日加班按照国家规定计发加班工资。 福利待遇：免费提供工作餐，提供住宿（宿舍配备空调、热水器），发放季度用品，每年组织一次健康体检，传统节日发放节日福利，年底发放年终奖金，表现优秀者有年度加薪与晋升机会。 其他福利：提供免费技能培训，帮助员工掌握电泳行业专业设备维修技能，表现突出者可培养为维修班组负责人。 五、应聘方式 1、线上应聘：请将个人简历（注明个人基本信息、工作经历、持有资质证书）发送至邮箱@QQ.com，邮件主题命名为“机修工应聘-姓名”，我们会在三个工作日内联系符合条件的候选人安排面试。 2、线下应聘：可直接携带本人身份证、资质证书原件及复印件，前往本厂行政办公室报名，报名时间为每日8:00-18:00 3、联系人：高女士 联系电话： 六、录用流程 本次招聘按照简历筛选、面试考核、实操测试、体检合格、办理入职的流程进行，面试主要考察应聘者的工作经历、专业知识与职业素养，实操测试主要考察应聘者实际动手维修能力，体检合格后即可办理入职手续，试用期一个月，试用合格正式录用。 本招聘简章最终解释权归陕西固威盛环保科技有限公司，欢迎符合条件的有志之士加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

企业接受无经验 【岗位职责】 负责新能源设备的操作与维护，学习设备的基本原理及操作流程；协助完成日常生产任务，确保生产过程的安全与高效。 【任职要求】 1. 初中及以上学历； 2. 无特殊技能要求，无需工作经验； 3. 能够适应车间工作环境，具备良好的团队协作精神； 4. 无伤疤、无纹身、无犯罪前科； 5. 认识26个英文字母，能够进行基本的沟通交流。 【福利待遇】 1. 底薪4500 200全勤1500岗位补贴加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍） 2. 提供必要的劳动保护用品； 3. 工作期间提供三餐.包吃包住. 4. 享有法定节假日； 5. 提供职业培训机会，帮助提升技能水平。

高资高不高，就看技术牛不牛

机修工，2名，，55岁以下，懂基本电路维护，5年以上机械设备维修经验，认真负责，吃苦耐劳，待遇面议。

居家线上小任务，简单好做协助开通小店，完成结算200元全程线上指导，步骤清晰，不用出门要求：•年满18周岁•个人未开过小店•男女均可，时间自由正规流程，无垫付、不复杂有意向可私聊沟通联系方式：可互换

机修工工资面议

现在有拔菜的人吗，大量要人，来多少要多少，地软菜好拔，想来的联系，一斤五毛联系电话（）有来的联系

西安灞桥招工地小工/杂工

找0.4kv至10kv配网技工10人，项目地址陕西西安，联系人

[庆祝]急招精饰修补工/喷漆工/行车工岗位要求：45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，有工程机械喷涂工作经验，退伍军。工资待遇：班组计件9K-1.2W左右福利待遇：节假日福利，免费住宿、水电费平摊、包工作餐两餐工作地点：长沙望城区/宁乡经开区用工单位：长沙金锦桥机械有限公司联系电话：夏女士（)

招聘机修工，负责机械设备维修及空压机维保，学徒亦可。工作地址位于万都五金城。

机修工28/小时48岁以内

招工！招工！先进电子SMT招工！，两班倒：PCBA返修5名，OQC/AOI/全检各1名，手焊2名，手焊维修2名，拉货1名岗位要求：年龄18-40岁，两班倒（急转班），月休2天，持有二代身份证，会电脑基本操作，无纹身。[烟花]薪资待遇：试用期税前薪资5500-6500，试用期后计件7000-10000，[红包]福利待遇：包吃三餐包住，外宿补贴150，五险一金，传统节日礼品发放，生日会惊喜不停，宿舍热水空调齐全，工作环境舒适安心地点：斗门区乾务镇荔山村先进电子有意向的联系（）

沿江外王招个机修，做过周转箱筐有工作经验的联系我

有耐心有相关工作经验优先

岗位职责 （1）协助流体控制团队完成相关设计任务。 （2）参与车间液压系统的组装与调试工作。 （3）持续进行技术学习，助力团队人才储备。 任职要求 （1）本科及以上学历，液压相关专业，优先考虑一本院校毕业生； （2）具备1年以上液压设计工作经验； （3）熟练掌握solidworks、CAD等设计工具； （4）性格积极乐观，具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合工作安排；

工作职责 1. 统筹车间日常生产运营工作，依据生产计划科学安排人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付。 2. 主导推进生产流程优化与工艺升级，运用精益生产手段实现降本增效，持续提升产线运行效率。 3. 严格执行质量管理体系要求，监督各环节质量检验执行情况，确保产品满足行业规范及客户标准。 4. 落实安全管理制度，定期开展安全教育与风险排查，防范各类安全生产事故的发生。 5. 负责车间团队的组织建设与人员管理，实施技能培训、绩效评估和人才梯队建设，增强团队综合能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上制造行业生产管理经验，具备电气设备或输配电类产品生产管理背景者更优。 3. 熟悉现场生产运作流程，掌握精益生产、6S管理及安环相关方法论，可独立主导效率改善项目。 4. 具备良好的质量管控意识与安全管理水平，了解ISO9001等质量管理体系运作要求。 5. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能高效应对并解决生产过程中的突发状况。

会操机，会识图，会正确的使用量具

岗位职责： 1. 全面主持微电机生产车间的日常运作，统筹安排生产计划、人员配置、设备维护及现场6S管理，确保产品按时、按质、按量交付； 2. 主导生产工艺改进、质量控制与效率优化，及时处理绕线、装配、检测等环节的技术难题与异常状况，持续降低不良率与制造成本； 3. 完善生产管理制度与标准作业流程（SOP），规范操作规程，监督员工落实执行，保障生产过程安全合规； 4. 负责生产团队的组织建设、技能培养、绩效评估与日常管理，提升团队协作力与专业水平； 5. 与研发、品质、采购、仓储等职能部门紧密配合，推动物料管理、新产品试制、工艺升级及质量提升项目落地； 6. 汇总分析生产运行数据，编制各类生产报表，及时反馈生产进展、异常问题及改善措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业背景，具备3年以上微电机或小型电机生产现场管理经验； 2. 熟悉微电机全流程生产工艺者优先，掌握生产技术要点、品质控制方法及设备基础原理； 3. 具备较强的生产组织能力和现场应变能力，了解精益生产、6S管理及ISO质量管理体系； 4. 具有良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，工作责任心强，执行力高，能适应车间现场工作节奏； 5. 熟练使用办公软件，具备生产数据统计与分析的实际能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-12000元/月，能力突出者可面议；上班时间：08:30-17:30；单休； 2. 福利：六险、带薪年假、节日福利、技能培训、晋升机会； 3. 工作环境：标准化生产车间，团队氛围融洽，管理有序。

家具厂招二保焊工，

岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划完成每日打磨任务，保证交期与良品率 3. 正确使用角磨机、砂带机、气动打磨工具等设备，并做好日常点检与保养 4. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常问题 5. 严格遵守车间安全操作规程，佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工等相关经验者优先 2. 学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3. 动手能力强，细致耐心，具备较强的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应工厂作业及一定强度的体力劳动 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力

岗位职责： 1、全面主持公司生产管理相关工作； 2、以欧盟或FDA标准为基准，推动制剂或原料药生产与质量体系的持续升级； 3、负责组织审定生产及技术类文件制度，并严格落实国家相关法律法规，保障产品生产质量符合国际标准要求； 4、统筹日常生产运行及生产团队管理，确保生产计划安全、准时、高效达成； 5、审核车间费用预算与成本控制方案，实现对制造成本的科学管控； 6、审定公司整体生产排程，并监督各车间落实生产任务； 7、审定本部门技术优化与革新计划，持续推进工艺技术水平提升； 8、审定生产系统人员培训规划，强化员工专业能力与综合素养； 9、监督生产环节的安全防范措施及劳动保护执行，承担所辖区域安全管理责任； 10、组织召开生产、技术等专项分析会议，推动问题解决与效率提升。 任职要求： 1、具备新建生产基地全流程建设经验者优先考虑 2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 3、五年以上原料药生产管理经验，具有FDA或欧盟现场审计通过经历及国内GMP认证经验； 4、熟练掌握药品生产管理理论与专业技术知识，熟悉国家GMP法规、政策及相关监管要求

项目刚开始根据现场电气出的io表走线优化线路自动化行业电工 需要带着自己的工具

核心职责 一、工程技术管理 1. 产品定义与规划：根据公司产品系列布局及新型号、新晶圆平台研发节奏，整合封装资源与工程能力，评估芯片封装方案，为设计与产品立项提供技术支撑。同步对公司产品在封装型式、包装方式、印章规则、测试标准等方面进行系统性规范，并联合封装厂定期推进迭代升级。 2. 技术对接与转移：牵头新产品由内部研发向外部封装厂转移的全流程，确保设计目标、工艺要求及可靠性指标被准确传递并落地执行。 3. 工艺与良率管理：深度参与外包厂商封装工艺分析与改进，主导封测环节良率提升项目，解决量产过程中出现的关键技术问题。 4. 质量与可靠性保证：协助构建并维护外包质量管控体系，从技术角度协同品质团队处理重大质量异常（如8D报告），审核供应商可靠性试验数据（HTRB、H3TRB、TC、PTC等），保障产品满足车规或工业级认证要求。 5. 新技术评估：持续跟踪并引入先进封装技术、新材料及潜在合作供应商，为产品前瞻性布局和成本优化提供技术支持。 二、商务与供应链管理 1. 战略寻源与供应商管理：参与制定封装测试外包策略，负责新供应商开发、现场审核与资质认证工作。 2. 商务谈判与成本控制：主导与封装厂的工程合同签订、工程费用议价及技术降本计划实施，有效管控封装物料成本（CoGS），实现既定降本目标。 3. 工程批交付管理：协同供应商规划工程批次产能，联动内部计划与销售团队，保障各类试产及小批量订单按时交付。 4. 整体绩效管理：配合外包管理团队建立供应商关键绩效指标（KPIs）体系，涵盖技术协作、质量水平、交付表现、成本控制等方面，定期组织业务回顾与评估。 任职要求 必备条件： 1. 教育背景：本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程或相关专业。 2. 工作经验： (1) 至少10年半导体行业从业经历，其中5年以上聚焦于功率半导体（IGBT、MOSFET、SiC、GaN）封装工艺、工程支持或外包管理领域。 (2) 具备丰富OSAT（封装测试外包厂）合作经验，有主流封装大厂协作背景者优先；熟悉至少一种主流功率器件封装流程及其工程能力，了解测试平台特性与测试方案。 3. 工程技能： (1) 精通至少一种主流功率封装技术（如TO系列、Module、QFN、PDFN等）的制程流程、材料特性与失效机理。 (2) 掌握功率半导体可靠性验证标准与测试方法。 (3) 能够独立阅读并理解技术文档、图纸及规格书。 4. 商务技能： (1) 具备优秀的商务谈判、合同执行与供应商管理能力。 (2) 具有敏锐的成本洞察力及实际降本项目操作经验。 (3) 出色的项目统筹能力，可同时推动多个复杂项目并行开展。 5. 个人素质： (1) 具备卓越的沟通协调能力与跨职能影响力，适应跨文化、多部门协作环境。 (2) 结果导向，拥有扎实的问题解决能力和战略规划思维。