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景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

工作内容： 1、抖音、小红书、视频号平台，正规合法，本公司资质齐全 2、操作简单方便，仅需手机即可，不需要学习和经验 3、在家在宿舍纯线上操作，无需坐班，手把手教学 4、抖音发布一条，5元，快手3元，小红书3元 职位要求： 1、适合在校大学生，待业者 2、需自备账号，需自备账号，需自备账号！

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北京市房山区招聘建筑木工两名，工作地址位于房山区。

北京房山政府项目屋面阴角做R圆弧角，招抹灰瓦工，工资450一天，工作9小时，工资打卡月结。工期2～3个月。管住，不管吃。要求58岁以下。

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杭淳开高速（衢州段）招聘试验检测员1名，有证无证均可，主要负责路基压实度检测与系统资料录入、地基承载力检测等现场检测，1、要求年龄35岁以下2、熟练使用办公软件3、随时可到岗4、有浙江工作经验的优先。薪资待遇详谈。有意者可发个人简历至，或者打电话李主任。中介勿扰

混凝土配合比检测员薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1人工作地址:乌鲁木齐市头屯河区北站二路26号

检测辅助技术人员大专及以上学历，交通工程、土木工程、建筑工程、道路桥梁工程、市政工程等相关专业，有相关工作经验者均可投递。持有交通运输部核发的道路工程、桥梁隧道工程专业试验检测证书（检测工程师/助理检测师证书）。1.具备公路工程试验检测相关工作经验，熟悉交通工程检测行业规范、标准及流程，熟练掌握各类工程原材料、现场实体检测项目操作；2.能独立操作试验检测设备，精准完成试样制备、试验操作、数据整理，可独立编制检测方案、出具合规检测报告；3.熟练使用Word、Excel、CAD等办公及基础绘图软件，具备良好的数据统计、分析及文字撰写能力；4.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和团队协作能力，服从工作安排；5.能够适应工地现场办公，接受省内短途出差、项目驻场工作，能吃苦耐劳。薪资福利:·检测工程师：8000元-10000元·助理检测师：6000元-8000元·辅助检测人员：薪资面议（根据能力及经验核定，待遇优厚）招工人数:4，优先咨询工作地址:兴义市桔山街道民族风情街第三巷

林（劳务公司）20996.招聘持桥隧检测师证书带中级3人，工作地点：泸州市，有意者请发简历至或电话

中建子公司招聘新疆独库项目检测1、任职要求：有工地试验室相关工作经验，持有公路证件（桥隧优先），可注册。2、福利待遇：扣除个人社保、税金后，师证到手约10000-11000，员证到手约9000。3、休假制度：每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。4、其他说明：招聘用工均为公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）。请应聘人员仔细查阅，如有意向联系：张主任

明天北京房山需要两名工人，年龄50岁左右，工作9小时，薪资180元，提供午餐。有意者可报名，有车辆接送。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向 2. 主持现场游戏流程，引导玩家沉浸式体验，调动氛围并化解矛盾 3.根据玩家特点灵活调整主持风格，提供个性化互动与角色演绎 4.负责游戏前准备、道具整理及场地维护，保障运营顺畅 5.收集玩家反馈，协助优化剧本及服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好表达力与感染力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理 3.具备较强应变能力、共情能力与团队协作意识 4. 有主持、表演、教育或服务行业经验者优先 5.学历不限，热爱可培养

小时工阿姨-房山区城建琨廷南区附近（早6-8点或晚5:30-7:30）

岗位职责: 1.网管负责网吧设备的日常维护与网络管理 2.收银完成顾客接待、收银结算及相关服务工作 3.网管工作同为12小时制，分为早中晚3班 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 条件： 2.个人形象良好，有经验，会玩电脑游戏的优先 3.只招长期工，短期勿扰 4.要求勤劳肯干，能吃苦耐劳，随时接受工作调配 待遇： 1.包吃包住 2.员工休班期间免费上网

政府食堂：3-5元/天 岗位职责： 1.根据市、区两级工作要求，完成上报的网格案件，核对信息内容，符合市网格办工作要求的案件予以立案，不符合的沟通相关属地修改完善；复核上报案件的办理结果并提交办结。 2.负责上报的案件在系统内立案，并根据职责范围，转派至相应部门解决问题，直至案件办结。 3.完成交办的其他工作。 岗位要求： 1.品行端正、身心健康，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，年龄28-45； 2.具有全日制本科及以上学历； 3.能够熟练使用智能手机，具有较强的语言表达能力和综合协调能力。 4.同等条件下，中共党员、退伍军人、具有相关工作经验等条件者优先考虑，特别符合人员可适当放宽学历要求。

景区临时工，卡丁车，帮忙推推车，收发车，滑车，最好会开观光车，150一天，时间9点到6点，中午管饭，工作很轻松啊。

岗位职责： 1. 学习并掌握公司各项业务内容，涵盖设计、调试、运营、营销、工程等方面，熟悉各部门运作机制与流程，通过培训与实践逐步具备岗位所需技能； 2. 参与跨部门协作事务：出席相关会议，协助开展跨部门沟通与协调工作，提供必要的支持与合理建议； 3. 独立承担基础性工作任务：能自主完成指定的常规任务，并在工作中主动识别和解决常见问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，环境类相关专业优先； 2. 具备扎实的环保工程理论知识； 3. 熟练操作办公软件及CAD制图工具； 4. 能够适应多样化的工作场景与环境。

一、核心职责描述 负责依据国家相关标准、技术规范和作业指导书，安全、准确、及时地完成指定点位样品（如环境样品、原材料、半成品、成品等）的采集、保存、标识、运输及交接工作，确保样品的代表性、有效性和可追溯性，为后续检测分析提供可靠基础。 二、详细岗位职责 1.采样前准备工作 (1)接收采样任务单，明确采样地点、项目、采样内容、频次、方法及特殊要求。 (2)根据采样计划，准备齐全且状态良好的采样器具、样品容器、保存剂、保温设备、防护装备及相关文件记录表格。 (3)对采样器具进行清洁、消毒或预处理，必要时进行空白检验，防止交叉污染。 (4)提前熟悉采样点位的交通路线、现场条件和安全注意事项。 2.现场采样工作 (1)根据采样计划，准时到达指定采样点位，进行现场勘查，确认采样条件符合要求。 (2)严格按照标准操作规程（SOP）进行采样，包括但不限于： 定点：准确寻找预设点位或根据规范选择代表性点位。 定时：在规定时间窗口内完成采样。 定量：采集足够且符合要求的样品量。 定法：使用正确的采样方法（如瞬时采样、混合采样、等比例采样等）。 (3)如实、准确、完整地填写《现场采样记录单》，记录样品编号、采样时间、地点、环境条件（如温度、湿度、天气）、采样人等信息，同时进行现场拍照及定位。 (4)执行现场简易测定（如pH、温度、浊度、余氯、噪音等），并记录结果。 (5)采样完成后，应向被采样单位收集服务满意度调查结果，并在现场打印采样小条（除需要带回样本的除外），由被采样方确认后带回。 3.样品的处理与保存 (1)立即按照不同检测项目的要求，对样品进行必要的现场处理，如添加保存剂、固定剂、酸化、避光、冷藏等。 (2)正确选择并使用样品容器（如玻璃、聚乙烯瓶等），确保容器与样品不发生反应。 (3)清晰、牢固地粘贴样品标签，确保标签信息与记录单完全一致，且不易脱落或模糊。 (4)将样品妥善存放于符合要求的保温箱或运输容器中，维持样品在运输过程中所需的温度等保存条件。 4.样品运输与交接 (1)在规定时限内，安全、及时地将样品运送至实验室。 (2)在运输过程中，采取必要措施防止样品破损、污染、变质或混淆。 (3)抵达实验室后，与样品管理员或检测人员办理交接手续，双方核对样品数量、状态、标签及记录信息，确认无误后签字确认。 5.设备安全维护 (1)负责采样设备的日常清洁、保养、简单维护、校准状态核查，同时配合相关人员进行设备的盘点工作。 (2)妥善保管和归还采样设备及剩余耗材。 (3)严格遵守公司及现场的安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品（PPE），识别并规避现场安全风险，确保自身及他人安全。 (4)负责采样车辆的日常清洁与基本维护。 6.文件与质量保证 (1)现场打印采样记录信息，并与被采样单位确认信息的有效性。 (2)整理、提交完整的采样记录及相关文件，确保所有记录及时、准确、清晰、可追溯。 (3)参与内部质量控制、能力验证活动及相关的培训，如平行样采集、空白样采集等。 (4)对采样过程中的异常情况（如现场条件不符、样品异常、设备故障等）及时向上级汇报，并记录在案。 (5)提出改进采样工作的合理化建议。. 7.领导交办的其他事项 三、任职要求 教育背景：大专及以上学历，环境工程、化学、检验、生物、食品、医药等相关专业优先。 知识技能：了解采样相关基础知识；能读懂标准和技术规范；熟练操作常见采样设备。 能力素质：责任心强，工作细致严谨；具备良好的安全意识和执行力；能适应短期出差、户外作业及不定时工作安排；身体健康，能胜任一定体力劳动；具备基本的沟通和团队协作能力。 其他：持有C1及以上驾驶证者优先。

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招聘对象 （1）年龄在45~65岁之间的，将退休或已退休人群； （2）事业单位，大专院校，医疗机构，机关部位，上市公司等单位管理层或高级职称退休人员； （3）北京人，共产党员优先； 招聘政策 （1）招聘岗位项目宣传员 （2）工作时间周二到周日9:30~11:30,13:30~16:30 （3）薪酬待遇无责底薪5000起，8000、12000等级工资

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

值机员岗位 平均年薪15万左右，社保五险，单位统一为员工提供：免费住宿，免费班车，伙食补贴，节假福利， 任职要求： 1、18岁-35岁以内， 2、五官端正、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 岗位职责： 1、在机场自助值机柜台负责现场指引，解答旅客咨询问题； 2、现场为客户免费办理银行联名卡。 工作时间:8小时倒班制，上六休一（具体时间以所在班次排班为准） 工作地点： 北京大兴国际机场航站楼。