随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位：人事经理5名要求：1、年龄18-50岁之间；男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力，口齿伶俐，薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成，综合工资2500到10000不等，主要看个人能力，试用期七天工作时间：早8:30晚3:00每周双休，法定节假日休息工作地点汽车厂

[烟花][烟花]人才招募1.人事主管：团队管理2.客服专员：接待，咨询工作时间：早8晚3周休一天半（固定休息）法定节假日休息，入职交保险岗位要求：27−45周岁，大专及以上学历，本市居住待遇：3600～7000联系电话：（微信同步）

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

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能吃苦耐劳，能力强，有凝聚力

负责招聘，早九晚四双休长白班五险一金各种福利待遇啥都有

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：潘老师

1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

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长春大量工厂招工，普工，操作工，物流工，叉车工（必须有证），叉车学员（免费下证）要求年龄16—55周岁工作简单轻松可日结可月结180—300电话/  -------------------莪在用【无忧】群ྀ發ྀ，你也快来躰騐下。

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人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招人啦！招25周岁-45周岁的职业经理人！中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会，职位多多，政策空前，招募指标30个！！！人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步，上不封顶‼‼‼12月1日-2日，两天集中面试，面试报名热线:

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

农安县盛德热力集团有限公司招聘：会计2名，25-45周岁，有会计证，工资面议；2.水暖工2名，年龄要求45周岁以下；3.电焊工2名，年龄要求45周岁以下；4.机修工2名，年龄要求45周岁以下；5.司炉工2名，年龄要求45周岁以下；6.保管员2名，年龄要求25-35周岁；7.看机器工人，20名，年龄要求55周岁以下，工资：6000元，工作地点：三宝；8.人资专员1名，年龄要求45周岁以下，工资面议。联系电话：。

人事专员，主要负责招聘工作早九晚四，周末双休，法定节假日全休五险一金，工作轻松不加班，环境好25-50岁，心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通自我认知过低以及吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作

1、负责本部门职责范围内工作质量贯彻执行，在营及筹备项目，安防秩序，消防绿化环境等各条线的工作指导，政策规章和制度2、负责与当地政府部门，社区委员会，业主委员会保持良好沟通。3、定期对所辖项目进行巡检，提供整改依据和建议措施，监督整改，并对项目进行考核评价，提供依据。任职要求：1、大专及以上学历三年级以上物业管理经验优先2、具有较强的领导能力，组织能力，协调能力；3、良好的客服意识及卓越的沟通能力

农安（吉林康泰物业招聘）更夫，外保洁员会计一名 30-45岁，能独立做账，报税，熟悉相关税务信息及财务软件，会简单的办公软件，工资面议。更夫要求:60岁到68岁，身体健康，语言表达流利，工作时间:上一天班休息一天，两班倒，工资面议。外保洁员:工作认真，干净利落，工作时间自由，工资面议。万能工一名（可兼职）联系电话:（陈经理）

早九晚四，周末双休，节假日全休，五险一金，高工资

储备主管人事部经理工薪:底薪2700提成7000金融销售月薪10000至20000

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负责招聘工作，工作时间早九晚四，周末双休，法休正常。

1.工作内容:文职主要负责招聘工作，了解需求，为其搜索匹配适合岗位推荐，接受没有经验，宝妈，免费培训，工作易上手，不打电话2.薪资待遇:底薪2700，满勤300。五险一金，周末双休，节假日放假。4点下班，宝妈优待可3.30离岗3.工作位置:长春市二道区东环城路东新路交汇公司正规单位，一楼门市房，公司领导好，董事长是退伍兵起家，同事间工作氛围好，没有勾心斗角，都是互帮互助，不招牛马，只招队友

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