长期招聘制冷工综合维修工，适合年龄50以下人士，月薪6500元，工作制度为上六休一，提供食宿，工作地点位于王府井附近，由沈主管负责招聘，属于长期岗位。

西客站广安门医院招高压，上六休一，长白班，3500，8点至17点，纯值班，不干维修。省二院氧气站招运行，上12休24，2700.有锅炉证者3000.可先上班再考证。纯值班，可休息，可兼职。8点交接班。市妇幼老院招综合维修，上24休48，7点交接班，很轻松，可休息，可兼职，2600.建国小经三路2号王经理：

物业工程主管/维修员招聘地点：顺义祥云国际联系：主管：持高压证，30-55岁，到手约5000元（五险）维修员：持低压证，45-57岁，4500-5000元（）工作时间:早八晚六面试地点：北京林业大学

朝阳酒仙桥电子城（12号线驼防营地铁站B口）招聘1、空调运行兼职（可全职可上社保）上一休一（双号上班），早8-晚8，有空调制冷证，兼职薪资4000-4500，也可上社保，年龄:55岁以下！2、高压电工一名，班次上一休一，薪资4000-6000，有三薪，年龄50岁以下！3、综合维修工一名，低压本，年龄50岁以下！详细联系人:（）

1、岗位名称：空调值守含综合维修1人（兼职） 岗位要求：有司炉工证、制冷证，有工作经验，55岁以内 上班时间：白夜休休，白班，夜班。7:30-19:30 工资：4000元 工作地点：东升凯莱酒店 联系电话：

北京京诚资源有限公司招聘一、综合维修工工作内容：小区公共区域的设备清理维护和保养（照明、管线、内雨、污水管道），入户报修问题解决，水泵房、排水系统日常保养维护，配电室设备保养清洁，领导安排的其他事项。任职要求1、从事物业工程相关工作2年以上；会简单操作电脑手机2、水、电需精通，瓦木油焊会其中两项优先考虑。3、年龄40-55岁，能长期住宿4、有低压电工证，高压证优先考虑。

五道口地铁站附近写字楼项目空水维修：上5休2（8：30-17:30）薪资5500元/月空调运行：白夜休休（8点到8点）白班班次；薪资：4500元/月综合维修：上1休1（8:30到20:30）6月份双日班；薪资4500/月要求：年龄55岁以下身体健康，持证上岗企业季度福利，项目长期稳定，每月按时结算工资。联系人：冯主管

物业直招暖通维修岗位。岗位要求为50岁以下，持有空调证。薪资为5500元/月。待遇包含五险一金、免费提供住宿、带薪年假。工作时间为8:30-17:30，上五休二。项目地点位于朝阳区国贸地铁站附近写字楼。物业直招全职暖通领班岗位。岗位要求为50岁以下，持有空调证，沟通能力强，有管理经验。薪资福利为6500元/月，包含五险一金、提供住宿、带薪年假、年度体检、团建、劳保福利。工作时间为08:30-17:30，上五休二。项目地点位于朝阳区东三环国贸附近。物业直招工程维修岗位。要求为年龄50岁以下，持有电工证，有物业工程维修经验，能够吃苦耐劳，身体健康。薪资福利为4800-5000元/月，提供食宿，包含五险一金、带薪年假，上五休二。工作时间为8:30-17:30。项目地点位于朝阳区惠新西街南口附近。

地址：满城经济开发区建业路9号 请投递简历，点击下面链接： 欧克物业集团有限公司 绿化工 3000-4000元 北京管吃住，学校保洁员 3500-3600元 北京大兴生物医药基地维修工 4500-6000元 保洁项目经理 8000-9000元 北京保洁包吃包住 3800元 电话：于女士

通州区疃里四海公寓附近招聘 工程要求有高压证，年龄60岁以下，单休，月薪4500.工作八小时。不管吃住。 详情，联系电话同步

北京市丰台区招测量员/测绘员/放线

清真店招聘服务员，休息三天，要求有经验宿舍近环境好地址北京市丰台区联系电话

岗位:服务员要求:男女不限工作时间:8:45~13:30，16:30～21:00，人多的话可能需要晚点走。月薪:5500元福利待遇:管吃住地址:北京市东城区龙潭街道龙潭北里八条龙潭北里七条5号楼北侧(厚诚园)电话:

招聘烧烤师傅：北京回龙观霍营工资八千月休四天供吃住要成手手脚麻利一些孙总电话：

北京市昌平区招长期，门窗维修，包吃住。会全活。底薪11000，加提成。联系电话微信同步

需要5名综合一些的维修工人，小区维修施工，水电改造接线，吊顶隔墙，刮腻子刷漆，瓷砖修补，需要至少2项比较精通，请尽快联系我。急急急

招聘综合维修工，早八晚五，双休。要求有电工证，年龄55周岁以下，有相关工作经验，能处理简单的电工维修，水暖维修等，工资3200，入职就缴纳五险，工作地点，兴隆台西水湾附近办公楼，报名电话。

招聘综合维修工，早八晚五，有电工证，年龄55周岁以下，有相关工作经验，能处理简单的电工维修，水暖维修等，工资3200，入职就缴纳五险，工作地点，兴隆台西水湾附近办公楼，报名电话（同步）

招聘1、绿化工薪资2500-2800元，男女不限，60岁以内，有管养小区绿化经验更好。2、工程维修员薪资3000-4500元，60岁以内，持有电工操作证，无证有相关经验可放宽条件，后续公司可安排考证。3、保洁员薪资2000-3000元，年龄60岁以内，有保洁经验即可工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，月休4天。联系电话：工作地址：昆明西山区滇池度假区海宏路60号雍璟苑

1.有电工证优先 2.有酒店服务业优先 3.吃苦耐劳优先 4.无不良嗜好，身体健康

一、岗位职责 1.1 生产计划与供应链统筹 • 制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按期交付。 • 搭建智能排产机制，借助ERP/MES系统优化生产流程，提高设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2 精益生产与成本控制 • 主导生产全流程标准化建设，通过数据分析（如生产报表、成本模型）识别非增值环节，推进工艺优化与自动化升级，压降制造成本。 • 践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等工序的作业效能。 1.3 质量管理 • 构建全过程质量管控体系（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器出厂性能参数（如误差率、稳定性）， 确保满足ISO 9001、IATF16949等体系要求。 1.4 跨部门协作与资源整合 • 协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能爬坡，实现技术成果向量产平稳转化。 • 统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5 团队建设与绩效考核 • 建立生产运营团队管理机制，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1 学历与经验 • 学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 • 经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上规模）生产运营管理经历。 2.2 核心能力 • 技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在生产场景中的应用。 • 数据驱动决策：熟练使用Power BI等工具进行生产数据分析，持续优化关键运营指标（如交付周期、单件成本）。 • 危机处理能力：能快速响应交付异常、设备突发故障等问题，制定应急方案并组织资源高效执行。

招聘:机电工程项目运营负责人，公司主营机电、消防、暖通给排水安装工程，招聘总运营统筹全部项目。【工作内容】新项目快速完成成本测算、领导预算员完成全套预算编制，划定项目目标成本；统筹公司所有在建机电项目，管控施工进度、班组、材料资源；全流程动态监控项目成本，管控材料损耗、人工支出，杜绝超预算；定期巡查各施工现场，及时排查工期、成本、质量各类隐患，落地整改；每月出具项目成本分析，竣工完成盈亏复盘，优化公司管控制度。【任职要求】5年以上机电安装工程成本/项目统筹经验，看得懂机电图纸，独立做预算算量；擅长多项目同步管理，成本管控、风险预判能力强；懂现场施工流程。薪资面议

招聘:北京按摩医院西城院区岗位：综合维修白班白白休休，周一至周五早7点半到21点半，午休一个半小时，，周六日节假日，7点半到下午16点半，要求年龄：56周岁以下，有高压电工证和低压电工证，无犯罪记录证明有员工餐，可提供宿舍薪资5000元/月联系人：崔经理

软连接打磨焊接工（4500-5500元，可加班）薪资：4500-5500元/月

物业公司自聘[庆祝][庆祝][庆祝]招聘岗位及人数：综维技工1名工作时间：8：30-17：30工作地点：生命科学园附近要求：持高低压电工证或空调证身材偏瘦年龄要求：47岁以内薪资待遇：税前7000-8000福利保障：五险一金等福利有食堂和饭补联系人:高工：gm欢迎推荐，谢谢大家

北京密云开发区招聘焊接师傅。要求擅长氩弧焊，熟悉激光焊技术。有精细钣金结构件和机床外壳等领域经验者优先考虑。工作地点在北京市密云区。

顺义汽车配件厂 岗位：装配工，质检 招聘要求：，20-38岁， 工作时间：长白班，上六休一。 工资待遇：23/小时，每天253元，公司免费提供两餐，免费提供住宿，综合工资6000元—7000元。

招聘:北投投资大厦年纪：50岁以下专业：高压本电工本工作要求：高压配电室/弱电调试/空调/综合维修工作待遇：5500-6000元/月，上五险，上五休二，节假日休息半年内体检报告和无犯罪证明。联系人：刘主管。

电器钣金厂位于宝坻区史各庄镇卫国庄村南50米处。现招聘厂长、激光切割师、线冲压工、车间主任、折弯工、氩弧焊工和组装工人。待遇优厚。联系人王经理。

1、保障总装生产线稳定运行，科学调配各项资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队士气提升，开展团队协作活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效管理落地； 3、构建并优化流程体系，针对过程审核中发现的问题进行系统性整改与完善； 4、实施过程巡查，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在问题并推动解决； 5、保持与客户的高效沟通，组建专项小组或项目团队，制定有效管控措施，实现问题的闭环管理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺、产品、质量、培训等问题解决及文件标准化，保障新车型顺利投产与产能爬升； 7、以精益生产理念为指引，持续推进产线优化，攻克技术难点与瓶颈工序，不断提升产线效率与精益化程度； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高压力的工作环境。