广州市花都区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

广州市增城区招弱电/安防、工地小工/杂工、消防水

20涌工地杂工 4人 8点开始干活，到6点这样，休息2小时 12点到2点 210每天，不包吃住，年龄25到55岁 地址: 二十涌中交蔚蓝海岸 报名联系马小姐

南村钢材市场招学徒工、小工、熟练工.工资200—240.有剪板、折弯、电焊经验者待遇从优，年龄50以下.联系电话： 周

广州南沙珠江电厂招保洁杂工，道路冲水，码头和输煤皮带清煤 1.年龄25至58岁，吃苦耐劳，服从安排 2名待遇4200–4500，月休2天，提供住宿 3.待遇5000–5500，月休2天，提供住宿

广州市白云区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4. 服从现场管理人员安排，遵守安全规范与文明施工要求 5. 参与临时性、应急性杂务处理，如看护物料、协助测量放线等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通理解能力与责任心 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5. 能长期稳定在广州市增城区工作者优先

广州市花都区招工地小工/杂工

广州市天河区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

新开组 埋双排包代底抄更2300件 三线抄更2000件 车前代抄更2300件 落代布抄更2300件 装表代抄更 埋夹机头后浪抄更 卫山北三路69号

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明天9点裁床零工一名，45一个小时，可以搞一天土华衣号仓三楼

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榆林市佳县招工地小工/杂工一天200元管吃管住

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广州市天河区招水电、电焊、空调安装/维修、通风安装/维修、管道安装/维修 条件放宽应届毕业生学徒

1.您需根据工地现场安排，协助完成基础施工任务，确保作业进度与质量 2.负责材料搬运、堆放及工具整理，保持施工现场整洁有序 3.配合技术人员进行简单工序操作，严格按照安全规范执行作业 4.及时反馈现场问题，与团队协作解决施工中的实际困难 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障项目顺利推进 6.年龄不限，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 7.无需工作经验，公司提供岗前培训，快速上手 8.学历不限，识字即可，具备基本沟通能力 9.服从管理安排，吃苦耐劳，具有责任心和团队意识 10.持有相关健康证明者优先，安全意识强更佳

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广东广州番禺区，招聘：熟手打磨工2名，服从安排，工资面试，地址：番禺石基镇南浦村，电话：

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招聘：操作主管 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： [岗位职责】1、拆分客户订单，跟进进度，协调解决问题，确保按时交付；2、对接客户系统更新订单状态，制作提交月度执行报表；3、安排出货计划，对接物流与商检，处理订单及邮件沟通。【任职要求】1、1年以上外贸跟单经验，熟悉订单全流程，有外贸船务和报关经验优先；2、有工厂跟单经验优先；3、熟练使用Excel及办公软件，有ERP操作经验优先。工作时间：8：30-17：30，午休2小时，双休制薪资待遇1、月薪5000~6000元/月；2、五天八小时，双休制，包吃工作餐一餐，不包住；3、购买五险一金；4、其他节假日福利等。

学徒新手小白也能来，师傅手把手带，包教包会，日常跟着跑，工地学实操，学会后还能推荐就业要求能吃苦，踏实肯干，对维修技术感兴趣的优先工资2500 ，上起学成后可根据手艺掌心，这样既给了学徒明确的收入预期，又用涨薪空间激励他们认真学

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