人事经理岗位职责：1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动；要求：1、统招大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备500人以上大型生产制造企业人事经理岗位3年以上经验；架构：上级：总经理。下级：各模块专员（8人左右）待遇：10k—12k，入职五险一金工作时间：早8晚5，单休（周日）工作地：辽中、海城1、肉鸡养殖技术员2、肉鸡养殖厂长3、肉鸡养殖巡检主任地

【企智培训】免费替友发布“招聘”信息招聘岗位：人力行政主管主要职责：人力资源全面管理工作，重点工作内容为招聘、绩效工作。任职要求：28-35岁，200人以上生产制造企业3年以上人力资源管理经验。综合薪资：7-10K，周末双休、六险一金（五险足额缴纳、公积金12%比例、补充医疗保险）、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、免费住宿、免费体检。工作地点：辽宁沈阳。联系人：孙女士-

招聘：高薪人事经理！薪资：5001-8000元

人事经理工作地址:海城或辽中早 8 晚 5，单休（周日）10k—12k，入职五险一金入职五险一金1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动。具备 500 人以上大型生产制造企业人事经理岗位 3 年以上经验30-40岁统招大专及以上学历

管理类岗位（外协）,1.负责开展外协生产计划编制、平衡工作； 2.负责外协厂家资质评定工作,确定合格供方目录,并实行动态管理； 3.负责组织外协合同的审价、洽谈及签订；负责外协产品进度,完成执行情况分析解决。 5.负责组织外协厂家质量、技术协议签订,外协预算核定、外协合同结算等。,招聘1人

【企智咨询】免费替友发布“招聘”信息物业服务公司招聘人事主管/经理大专以上学历，40岁以下3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效，具备规划部门工作目标和任务的能力，能够推动公司人才发展、企业文化建设等工作。休息：周休2天，五险一金地点：浑南国际软件园联系人：卢女士

外卖行业干过招聘或者有管理经验和团队的，本公司可提供丰厚的薪资待遇和资源，以及广阔的晋升空间。

1、工作内容：负责公司人事管理、招聘、培训、档案整理等相关工作2、工作时间：早9点至晚4点，双休，节假日休息。3、本公司所有岗位部门晋升需从基础选拔，禁止空降。4、本公司各项福利待遇达到参公标准。

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沈阳市沈北新区道义南大街招聘人事主管，薪资3500底薪+500满勤+300元餐补+招聘提成+月奖金，工作时间早九点-晚五点午休一个小时，周日休息

沙岭店 胡台店 新民店 招聘电话☎话务员 年龄：20-50正常班：8:30-5:00 宝妈班：8:30-4:00。 （午休1小时）供饭要求条件：学历不限，有责任心，口齿清晰、善于沟通薪资待遇：无责底薪2200➕满勤300➕奖金➕提成，带薪试用期 入职3个月左右工资可达3000-10000（每周日带薪休）法定节假日放假☎电话：（同步）陪读家长优先，想，速度来电或详谈）地址：沙岭店 新民店 胡台店（法哈牛来胡台上班有通勤）

招聘：招保洁一名，要求60岁以下，会用洗地机者优先，每天工作洗地、收垃圾，轻松不累，月薪3000元，月休4天，地址：沈北文盛教育淘乐旁边新大楼，电话。

找个串店厨师替班下午3点半上下班。6.7.8.9号替班，一天220。有意者今天下午3点以后来看看活好干。电

有设计出图纸的吗。

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招聘：人事主管薪资：1-1.3万/月1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；3、负责人力资源各模块工作如人事招聘、员工培训、考勤、社保公积金等工作4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；6、 协助总经理处理其他日常人事类工作。任职要求：1、年龄26-35岁，大专及以上学历，5年以上招聘工作经验；2、良好的分析推理能力，善于学习与思考；3、很强的计划、组织、协调能力;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任.感与敬业精神；4、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人率法规政策；5、熟悉人力资源的六大模块，并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；福利待遇：上班时间（9：00-12：00，13：30-18：00），大小周工作制。试用期3个月（根据个人能力可提前转正）。享有国家法定节假日休假，年假，婚假，产假等福利。月薪：10000-13000元；

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开发商招人力主管和项目财务，坐标雅安，提供食宿，入职购买社保公积金，双休，白老师（）

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岗位职责：负责沈阳市浑南区廊桥国际区域内的各类设施设备的日常巡检、维护保养及简单确保各类设施设备正常运工改造协助完成任务；定期对公共区域进行安全检查，排除安全隐患。岗位要求：具备中专及以上学历，持有电工证等相关证件；3年以上物业或相关行业维修工作经验；熟悉强弱电系统、给排水系统等基础知识；能熟练使用各种维修工具；具有良好的服务意识和沟通能力；适应倒班工作制度。岗位描述：本岗位为物业公司综合维修工职位，工作地点位于沈阳市浑南区廊桥国际小区。主要负责小区内公共设施设备的维护与管理，包括但不限于电气系统、给排水系统、暖通空调系统等。通过专业的维修技能为业主提供舒适的生活环境，是物业服务团队的重要组成部分。我们将为您提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间。

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【招聘岗位】：万能工、电工、水暖工、瓦工、木工、综合维修工【工作内容】：物业园区水电等综合维修；【任职要求】：45岁以内，身体健康，有较好的服务意识，有相关工作经验或持有电工证优先录用；【工作时间】：8：30-17：30，单休，综合工资约为3800-5000元；【公司福利】：部分项目包吃住、五险、补助、年度体检、年终奖、年假等福利；【工作地址】：浑南区金地长青湾、金地樾檀山、金地滨河国际、金地国际花园

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