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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5. 合理使用材料，控制损耗，维护施工工具与设备 任职要求： 1.有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如釉面砖、大理石、马赛克等） 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术交底内容 4.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 5.无学历限制，有相关施工经验者优先

山东潍坊央子工厂两个厕所贴300*600瓷砖220平方左右，30*30地砖50平方左右，有时间的师傅联系 招聘人数:2个

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600 600的地砖，明天，后天有没有人干呢？。

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准进行墙面、地面瓷砖铺贴作业 2. 进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、切海棠角，刷背胶，线盒切割，勾缝及清洁等全流程操作 3. 确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合验收规范要求 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与质量 5. 做好现场材料管理与安全文明施工 6.标准层：墙砖400*800,地砖600*600 首层600*1200的墙地砖 地下一层：300*600的墙砖，600*600的地砖 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，注重细节与成品保护 5.身体健康，无恐高症，能适应潍坊市奎文区项目现场作业

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公条件良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意愿； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心业务方向，职业发展空间广阔； 2、行业增长潜力大：业务规模持续扩大，年增长率保持在40%左右，岗位晋升机会多，福利待遇优厚； 3、其他优势：随着汽车保有量不断上升，车险需求稳定增长，业务易开展，客户资源充足，提成机制完善，成长速度快，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利健全，平台稳定，前景可观。 你的顾虑：担心未接触过该行业难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元薪资。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多种形式的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励、成长培训等方案。

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（依职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

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