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负责仓库及现场物料管理、整理摆放位置、现场物料归集。 熟练使用手动叉车或电动叉车，有叉车证优先。

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电工-斗门村田电子28元/小时[皱眉]9号发工资招聘要求男女不限，能接受夜班须持有电工证+高压操作证经验：能独立处理设备水电、空调、门锁等维修工作工作内容1. 各栋水、电表数据记录2. 各栋各层空调点检及空调风清洗3. 照明灯更换4. 门锁、厕所、宿舍维修5. VOC系统点检6. 空压机系统点检7. 供排水系统点检8. 突发事件对应（停水、停电、漏水、设备故障）食宿&福利五险一金住宿：50元/月水电补贴，超出部分自行负担餐补：350元/月，宿舍：8人间，空调、热水器、WIFI齐全，水电费平摊购买五险一金（个人部分自行承担）面试安排12:00人力资源中心集合13:30荔山公交站集合。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产任务 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，男女不限 不限文化 身体健康，无传染性疾病 上满一周可预支 2. 工作认真负责，吃苦耐劳 服从领导安排 3. 有长白班 两班倒 坐班站班 ，月综合5500-6000 服从生产调度管理 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，具有良好的职业素养和团队意识

【该岗位为格力直招！！！岗位真实靠谱，年后珠海站高铁站接人，请直接投递或者点击信息沟通添加人事微信】 一、公司简介 珠海格力新元电子有限公司创建于1988年，总部位于珠海，是珠海格力电器股份有限公司的全资子公司。公司现有员工1000余人，年销售额超过20亿元。 新元电子是一家专业从事电子元器件及电控组件研发、生产、销售及服务的高新技术企业。核心产品涵盖铝电解电容器、金属化薄膜电容器、功率半导体器件、家电及工业控制器组件。 二、招聘岗位 岗位一：自动化设备操作员 1.负责自动化设备（SMT、固晶、封膜、切割、镀膜、铆卷等）的操作、监控与维护，确保生产过程顺利进行。 2.负责设备日常维护，涉及调机、编程等设备的维修保养等，定期对设备进行检查，及时发现并处理潜在故障，提出改进措施。 （该岗位优先考虑大中专院校学生实习，岗位数量有限，年后先到先得） 岗位二：流水线生产工 （手工活，工作简单，大专学历有大量生产线管理岗位需求，后期均有机会接触专业设备操作） 1.负责产品的生产制造工艺，包括贴片加工，插件加工，产品测试以及成品组装与质检。 2.配合生产线的生产节奏，按时完成班组下达的生产任务 岗位三：质检员 1.负责产品的外观及性能检测、记录数据； 2.熟悉常用检测量具，检测异常及时上报并配合解决质量问题 三、岗位要求： ①男女不限，年满18周岁以上；（实习生可以放宽条件） ②身体健康，能适应加班倒班，认同企业文化 ③无犯罪记录 四、福利待遇 1.薪酬待遇：试用期综合薪资 4500-5500元/月，满3个月加 1000 元效益奖，转正后 5500-7500 元/月。五险一金，丰厚的年终奖金，每月15日准时发放工资，如遇节假日，提前发薪，从不拖欠。 2.新人福利：新员工入职充值500元饭卡，异地员工入职满2个月，凭有效交通凭证享受。 3.用餐补贴：出勤日发放用餐补贴12元/天，公司开设员工专属食堂，南北风味齐全。 4.免费住宿：小区式宿舍：独立阳台，独立卫生间，配置热水器、冰箱、饮水机、空调、有线电视、家具等，并设有员工活动中心（篮球场、足球场、健身房等娱乐场所）。 5.免费劳保：公司免费提供劳保及办公用品。 6.免费通勤：免费提供上下班通勤车接送，通勤车的线路覆盖全珠海、坦洲等主要线路。 7.交通补贴：入职满1年，发放交通补贴100元/月。 8.通讯补贴：满三个月可提供格力专属电话卡 （800 分钟免费通话+无限流量）。 9.高温补贴：夏季 5-10 月，享受高温补贴及相关防暑用品发放。 10.带薪假期：享受国家规定的法定节假日、公民休假日、婚假、产假、病假、年休假等带薪假期。 11.节日福利：重要节日公司大型活动举办，精美礼品发放（妇女节、母亲节、父亲节、儿童节亲子活动、中秋节、冬至、圣诞节、春节），员工生日礼品发放。 五、内推福利 入职正式工后，推荐亲朋好友可享受内部推荐“伯乐奖”，高达2500元/人（分6个月发放，仅限在职正式工） 六、工作环境 空调车间，冬暖夏凉 七、上班时间 （80%以上岗位为白班岗位） 白班：8：30-20：30（中午 50 分钟休息，傍晚 30 分钟休息，上午和下午中场 20 分钟休息时间） 晚班：20：30-8：30 八、工作性质是有坐有站，基本是坐班与站班相结合的形式，能让你坐着不会让你站着！车间每日工作时间约 10.5 小时 ，每周休息1 天，没休会折算成工资，定岗后按照对应岗位工作时间执行管理并进行调整。