工厂直招

岗位职责 1.保质保量完成车间下达的生产任务； 2.对已领用的上道产品进行检验，检验合格后投入生产；不合格产品返回上道工序；（不接受，不制造，不转交不合格品） 3.对生产的门护板进行自检，做到不合格产品不下线； 4.严格遵守操作规程，确保安全生产； 5.按照车间定置图放置成品，严格区分合格品、待处理品、废品； 6.对生产现场进行清理清洁工作，达到5S要求； 7.发现产品质量出现问题，应及时通知车间以便及时调整生产； 8.做好每天的日生产记录，于下班前或次日早晨交给生产统计； 9.妥善保管好使用工具； 10做到不浪费原材料。 任职资格: 1.年龄20-35之间，头脑灵活，认识字，能接受白夜班两班倒 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴，节假日福利，带薪年假，年度调薪

天津东丽，日结220/天 TCL中环，不体检，次日结 工作时间：8:30-8:30，半月一倒班 年龄要求：50周岁以下，男女不限 薪资情况：白班210，夜班220，一天后日结 工作内容：太阳能光伏板，简单机台操控、上料、组件清洗，岗位简单易学

薪资待遇：230到300，一个月7500左右. 免费提供工作餐,免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，男女不限，年龄（16-55岁）不限学历

男女不限18-45岁，管吃住，男女不限

每天 每天 每天有面试 前综期合工资6000左右，恒温车间，环境好，工作容内缠绕，插端子，缠胶带，简易单上手 薪资待遇: 1～3 个月工资 20元/小时 （19元+1元绩效） 4～6月工资 20.5元/小时（19+1 元绩效+0.5元补贴） 7～12 个月工资 21元/小时（19.5元+1元绩效+0.5元补贴） 入一职年后工资 21.5元/小时（19.5+1元绩效+1元补贴） 入职两年工后资 22.5元/小时（19.5+1.5元绩效+1.5元补贴） 日结，2月后自转动为月结，每月5号发薪， 要求：18-45周岁 ，男女不限，无色色盲弱，无案底 福利：免费 班车、住宿、工作餐 ，入职考满勤月 ，

岗位:自动化（两班倒） 白班：210/班 夜班：225/班 20-45岁 白班管吃，夜班包括15餐补 看机器，活轻松简单 免费工作餐，免费住宿，免费班车

懂广告材料使用设备操作写真机雕刻机UV机器

手工，组装，包装，检验 年龄25-45岁 210元/班+超产奖励 200元/班 长期保底 免费工作餐，免费住宿，免费爱心班车

对厂房洗涤的布草进行化料勾兑，及布草物品烘干和折叠分拣工作等日常工作

物流接送货司机及仓管岗位招聘。仓库管理员岗要求有叉车证，入职不缴纳。薪资待遇为五险一金8000-13000元，多劳多得。工作地点位于东丽区华明镇，有宿舍。职位要求B本都可以，熟练驾驶4.2米货车，提送货范围为空港华明，25-45周岁，吃苦耐劳认真负责。岗位职责为开车接送货。

招聘四级中控1人，双人值机，上24休48，14号班次以此类推，天津东丽区三号路7号，纯值机，年纪20到50周岁，员工，工资3500元，联系人:李队

医院直招保洁员急聘：保洁员一、正常班保洁员:1.男女不限，年龄要求:男18-63岁，女18-60岁。2.月薪:2500-3000元。3.作息时间:6:30至12:00,14:00至17:00。二、大班保洁员:1.男女不限，年龄要求:男18-63岁，女18-60岁。2.月薪:3800-4200元。3.作息时间:6:30至12:00,13:00至20:30。工作地址：天津市东丽区成林道万新村附近三甲医院联系电话:（李主管）

招聘面点工，会做饼类，工资5000——6000包吃包住，地址:天津市东丽区大毕庄，联系电话:

招聘蔬菜大棚组装长期工，工资月结，没钱可预支，工地在东丽，需要50人，有队伍者可报名。

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 工资日结，干完当天结算，不压薪资 入职不用体检，不穿无尘衣，直接上岗 吃住全部免费，日常花销低产品外包装、套袋、贴贴纸、装箱封箱、清点数量 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，，做事自在270元一天，日结发放，下班结清 工时充足，订单稳定，长期有活，短期过渡也能做

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 工资日结，干完当天结算，不压薪资 入职不用体检，不穿无尘衣，直接上岗 吃住全部免费，日常花销低产品外包装、套袋、贴贴纸、装箱封箱、清点数量 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，，做事自在270元一天，日结发放，下班结清 工时充足，订单稳定，长期有活

0费用入职!!日结、周结、月结可选! 岗位真实，无套路!!岗位多，可自选!! 薪资待遇:日结工:270-300天，下班发工资 福利待遇: 免费公寓式住宿，4-6人间免费提供三餐，伙食超级好!! 工作时间:加班自愿，工时有保障，不限制工时! 工作内容:包装、组装、操机等都是手工活非流水线，上班自由，可带手机!岗位很多 招聘要求:都可通过，直接上班。

小型加工厂，人少管理宽松，不用流水线赶速度，氛围自由 工资日结，干完当天结算，不压薪资 入职不用体检，不穿无尘衣，直接上岗 吃住全部免费，日常花销低产品外包装、套袋、贴贴纸、装箱封箱、清点数量 纯手工简单活，活轻松无重货，不用复杂操作，有人带，上手快 厂区规模不大，，做事自在280元一天，日结发放，下班结清 工时充足，订单稳定，长期有活，短期过渡也能做

0费用入职!!日结、周结、月结可选!可就近安排!! 工价真实，无套路!!站班/坐班、长白班/两班倒，可自选!! 工时稳定，工期灵活，可长期也可短期做!! 薪资待遇: 日结工:240-280/天，下班发工资 小时工:24-28一小时 正式工:月7千~9千+，多劳多得!! 福利待遇: 免费豪华公寓式住宿，4-6人间 免费提供三餐，伙食超级好!! 工作时间: 加班自愿，工时有保障，不限制工时! 工作内容: 包装、组装、操机等都是手工活 非流水线，上班自由，可带手机! 岗位很多，可自行选择岗位(不会可以教)面试当天安排住宿

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数模创建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能、外观及装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布流程，制定详尽的发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的全流程管理，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，明确产品设计目标、技术指标及验收要求；评审供应商提交的技术方案与图纸文件，监控其开发进度与质量表现，协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰设计相关知识及行业标准 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

正式工长期稳定，工作地点 天津 可日结、短期临时的来、 月入8000+、吃饭住宿全包 空调恒温车间、免费住宿、独立卫浴 免费无线网、 上下班班车直通楼下 配有超市、员工餐厅、网吧、台球厅 福利、免费班车、免费住宿、免费工作餐、 可以一金 面试当天安排住宿，不限学历，不限经验，有人教有人带，一个月纯收入7000+管吃住 厂区的天花板，工作不累，留人率非常高，吃住环境好 工作内容：不是流水线，单人单岗，有人教，有人带 上班手机，烟都可以带，空调车间 面试可以直接参观车间，不用担心干不了 外资企业管理人性化 厂区订单稳定，工时稳定，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放 .一日三餐均在厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，，住宿环境好， 标准六人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便 无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人 欢迎来电咨询，或者投送简历.点击交换微信，发给你详细的薪资待遇和工作内容

工作职责 1. 负责新能源及传统燃油车型底盘系统的正向研发，主导底盘架构规划、参数设定与性能指标分解。 2. 统筹悬挂、转向、制动、传动等核心子系统的技术方案评估与验证，保障系统集成匹配与可靠性达标。 3. 主导底盘动态性能调校，结合实车试验与仿真手段优化操控稳定性、乘坐舒适性及NVH性能表现。 4. 参与整车集成开发过程，协同车身与动力总成系统完成接口设计，处理跨域技术对接问题。 5. 关注线控制动、空气悬架等先进底盘技术发展，推进新技术预研及量产化落地应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程或机械工程相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备8年以上整车底盘研发经历，有同时主导新能源与燃油车平台开发经验者优先。 3. 熟悉底盘系统设计逻辑，掌握ADAMS、CarSim等仿真软件及整车测试验证流程。 4. 具备独立牵头底盘开发项目的能力，可高效推动项目执行并解决关键技术难题。 5. 了解底盘相关法规标准体系，具备较强的跨部门协作与沟通协调能力。

入职当月： 底薪2600元+入职奖金2860元+加班费综合薪资7000-8000元 第二个月： 底薪2600+入职奖金2700+全勤奖200+加班费综合薪资8000左右 第3-5个月起： 底薪3150元 +奖金1000+200全勤奖+加班费综合薪资8000多元 加班费:平日加班1.5倍，周六日2倍，节假日三倍，夜班补助39.7元， 其他福利：五险一金、提供食宿班车、夜班津贴、带薪年假、高温补贴、取暖补助等... 年龄：18~45周岁，男女不限， 福利：提供食宿，伙食丰富，住宿环境好，班车15分钟左右

岗位职责: 1.负责汽车座椅的结构与造型设计，确保产品兼具功能性与视觉美感； 2.协同项目团队推进产品从概念设计到批量生产的全流程开发； 3.参与设计评审环节，把控产品尺寸精度与外观风格，贴合市场需求； 4.攻克研发过程中的技术瓶颈，保障产品性能与制造品质； 5.关注行业前沿动态，持续收集座椅设计新趋势，助力产品迭代升级。 任职要求： 1.具备较强的创意能力及良好的美术功底； 2.熟练掌握CAD等专业设计工具； 3.深入了解汽车座椅开发流程，具备独立承担设计任务的能力； 4.具有团队协作意识，能与相关部门高效沟通配合； 5.对设计品质有严格标准，勇于面对挑战，追求持续精进。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰设计工作，确保方案契合市场动向与客户实际需求； 2. 负责内外饰材料选型、细节设计及整体外观布局的统筹规划； 3. 与研发、制造等相关部门协同推进，保障设计方案可落地且执行精准； 4. 持续优化产品品质与制造工艺，兼顾功能性与视觉美感的设计实现； 5. 攻克开发过程中的技术瓶颈，提供专业可靠的技术支持与应对策略。 任职要求： 1. 具备出色创新意识，能独立承担汽车内外饰创意与设计任务； 2. 熟练掌握汽车设计相关软件，拥有扎实的产品设计实战经验； 3. 对汽车领域充满热情，关注并理解行业最新发展动态； 4. 具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流与配合； 5. 具备处理复杂技术问题的实力，能在高强度环境下稳定高效输出。

1、协助设计师完成方案效果图的制作，依据设计方案及工程反馈完成CAS面的构建； 2、基于方案效果图或CAS模型开展正向A面设计，利用点云数据进行逆向A面建模； 3、参与模型制作过程，结合工程意见优化A面设计； 4、根据外观设计需求或结构工程要求，对曲面进行调整与修改； 5、依据DTS标准完善A面特征细节设计； 6、按照A级曲面规范对数模进行审核并发布； 7、承担公司A面数据的维护与更新工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力及管理意识，责任心强，能够独立完成设计任务； 2、热爱汽车设计行业，具有2年以上相关工作经验； 3、专业技术扎实； 4、能接受加班及出差安排。

1.25届应届毕业生需具备统招一本及以上学历，23届、24届需具备统招二本及以上学历； 2.25届要求英语通过六级或具备日常交流的口语能力，23届、24届须通过大学英语四级； 3.理工科类专业优先录取； 4.熟悉汽车专用软件操作者优先考虑； 5.具备建模思维，思维敏捷，逻辑清晰； 6.对汽车行业有浓厚兴趣，能适应出差及加班工作安排。

职位描述： 1. 能够独立完成悬架、制动系统的匹配设计、零部件选型及相关数据设计工作； 2. 掌握底盘其他系统的设计知识，可配合开展底盘其余系统的相关设计任务； 3. 熟知整车开发流程与底盘设计规范，具备独立制定团队工作计划并推动执行的能力。 任职资格： 1. 具备较强的学习能力、适应能力及组织管理能力，责任心强，能独立承担设计相关工作； 2. 对汽车行业有浓厚兴趣； 3. 专业技术扎实； 4. 能够接受加班和出差安排。

岗位职责： 1.根据整车设计需求，进行系统前期构想设计，制定系统技术方案； 2.负责相关系统的对标分析及产品功能定义； 3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等数据的开发与校对工作； 4.按照项目进度要求，开展系统计算、零部件选型、技术协议编制、图纸审核等相关工作； 5.负责拟定系统技术方案，并进行工程可行性评估与分析； 6.熟悉ABS、ESC等系统原理与应用； 7.负责供应商管理，包括技术对接及协同设计开发的协调工作； 8.掌握标定流程及软件开发流程，能够独立主导供应商完成标定方案制定； 9.具备样件阶段基础软件程序刷写能力，可独立操作完成相关任务； 10.完成上级交办的其他工作任务。