人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

城阳玛雅房屋城招人事主管工作内容：1负责公司人员的招聘工作；2、社保管理3、薪酬管理4、培训管理5员工关系等上班时间：8：30-6：00月休4天年龄要求：30以上福利：缴纳社保月工资6-8k（多劳多得）奖金

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。应聘时请说明:在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

招聘人事经理一名：年龄25岁至45岁，有团队管理经验，工资待遇3000至7000，管住，主要工作带领团队进行招聘工作……

福利待遇:工作环境好，早八晚五，大小周休息，五险一金，薪资6-8K，条件优秀薪资可再谈岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责自主编写各部门职位说明书；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；8、公司的行政管理工作任职要求：1.大专及以上学历，人事行政相关工作经验8年以上，部门管理经验3年以上；年龄32-48岁，优秀者可适当放宽；2.有教育行业经验优先；

网络招聘客服专员，长白班一、工作内容负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工二、工作时间8:30-5:30点，上六休一，法定假日正常休息三、要求20-40周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度，品行端正，认真负责。四、薪资待遇综合工资2k-4w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好。

1、代表公司驻客户工厂，进行派遣人员的日常事务性管理，与客户人事对接工作;2、负责督导员工遵守客户的规章制度，掌握解决员工工作和生活中出现的问题和员工诉求(如工作工时、请假、借款、吃住),确保员工安心工作;3、与客户工厂的人事、生产等相关部门对接，解决异常问题，维护客户关系;4、负责员工进厂入职、体检、离职出厂手续的办理5、及时准确向对应的业务人员和公司领导汇报工作。6、负责对甲方客户出现的问题及时解决与沟通,任职要求:1、中专及以上学历，有驾照，有车优先一年以上相关岗位经验，同行业招聘经验23、男女不限，年龄22-454、思维敏捷，亲和力强，有良好的沟通能力和情绪管理能力5、做事有条理性，有一定的时间管理能力及应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感。薪酬福利:4000元/月+提成，综合工资6000-15000/月(上不封顶)工作时间:8:00-5:00，单休。

胶州九龙附近公司招聘人力资源经理1名，有制造业同行业经验联系电话：（）

明天面试青岛中集冷藏箱招聘3天后周结标箱工资： 焊工:270-340元 涂装:290-360元 普工:230-300元 餐补每月350元创赢工资22-40岁B岗:白:210夜:240A岗:白:240夜:270每月稳岗300到500元地址：胶州营海产业园☎️李经理

明天机场顺丰工人 8:00-7:00180元 7:00集合18-55周岁以内 明天工厂普工大量加人8小时，140元，管饭工作自由，活轻松！明天工厂打磨工多名8小时，160元，管饭活简单，自由！！明天海硕男女工包装8:00-19:30160元 140元自带筷子、水杯明天服装包装男女8:00-20:00左右15元/时 7:00集合明天家具厂男女工工人160元管两餐 男女不限工作：包装 接料

世纪大道东 海洋活力区找个微挖替班

物流装备招聘1、焊工2人（老厂）35/小时2、冲压1人（老厂，会折弯）264小时3、完工5人（新厂修箱，老厂装修）26/小时4、焊接班长2名（工资35-40元/小时，具体面议）5、喷漆班长2人（工资35-40元/小时，具体面议）6、电工2人，26/小时温馨提示：1、面试时间：14：00-16：00；2、入职准备：自备工作服+劳保鞋；3、有集装箱经验者优先考虑，管工作餐。联系电话:

机械臂焊接工作地址:双元路长白班 早8－20点20/小时20-45周岁

人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招人啦！招25周岁-45周岁的职业经理人！中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会，职位多多，政策空前，招募指标30个！！！人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步，上不封顶‼‼‼12月1日-2日，两天集中面试，面试报名热线:

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

销售，操作，单证。

人力资‮公源‬司内部招聘‮会社‬精英，欢‮共迎‬事！人‮资力‬源公司因业务‮大量‬增现‮聘招‬办公室‮聘招‬各类人才1.办‮室公‬招工客服，招聘专员无责底薪2000元，绩效1000，有‮成提‬有绩效，过节福利，转‮后正‬五险一金，综‮薪合‬资5000-10000+上‮时班‬间:早8:30-18:00，长白班，单休，男女不限，20－40岁之间。主要是进行网‮招上‬聘，利用58boss智联鱼泡等app公司提供资源付费，人品第一，有‮进上‬心，责任心，能吃苦耐劳，能适应‮务业‬行业任务，有较强的‮战挑‬性，普通话标准2.驻厂业务经理男女不限20-38岁，主要负责接待员工带员工到企业进行面试。需要机灵，反应快，善‮交于‬谈，有‮进上‬心，能长干，不用每天蹲办公室。工资5000-10000，有保底，有社保，要求会开‮会车‬简单电脑操作。工‮地作‬点：山东省青‮市岛‬黄岛区卓亭广场3号楼24楼欢‮有迎‬才人士加入‮们我‬

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人力资源招合作，要求创过业，有想法有执行力，缺少机会，缺少平台，人品好，共同合作人力资源项目工作地点黄岛区

直招市场运营销售总监职位详情岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售计划和销售预算，目标的制定及分解；3、负责销售渠道和客户管理；4、负责组建管理销售团队；5、负责建立完善市场部工作流程，完善激励考核制度规范；6、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。；任职资格：1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，工作经验丰富的可放宽；2、具有较强的市场开拓与销售技能，具备领导能力；3、具备较强的品牌营销策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通能力和团队合作技巧及丰富的团队建设经验；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

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