招市政实习生或有一二年的小施员一名！工作地点：宁波鄞州（小区市政景观）如有意者请联系公司人事，手机号，

招聘土建施工员实习生，实习3个月起，土建相关专业在校生应届生均可，主要协助现场施工管理、资料整理、放线巡检等。月薪3000，包吃包住，老师傅带教。工作地点宁波余姚市小路下村云环路联系人：葛联系电话：

浙江宁波宁波庭院公司招景观施工员1名，实习生，包住不包吃会测量放线，懂园林土建，工作地宁波大市联系人谢

招聘预埋件放线施工员。薪资福利包含住宿，不包含餐饮。工作地址位于上海青浦。

浙江宁波招聘水电维修施工员，负责零星维修工作。要求熟练掌握水电维修及施工技能。工作地址在浙江宁波。

招会测量放线的装修施工员，宁波鄞州区装修改造项目，有意者请打电话

下沙工地招一名小施工员，工资六千，二到三年工作经验，基本仪器要懂一点。电话：

有没有在化建干施工员，同时能编写施工方案的请联系.工地在浙江宁波

静压桩机招聘桩基工程施工员. 要求：会套图.会放样.懂GPS设备.rtk设备. 会电脑操作.CAD.WPS软件制表等.懂图纸. 年龄28—45.从事项目静压桩机行业3年以上.

浙江宁波杭州湾新区厂房外附属设施急需招聘一名会计

宁波市鄞州区招通风安装/维修

宁波市海曙区招工地小工/杂工、工地学徒工

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

要求有集装箱维修经验，电焊证，吃苦耐劳，年龄30-50岁之间

招聘装卸工1名。要求年龄在45岁至55岁之间。工作地点位于浙江宁波市海曙区古林镇聚才路4号戴家停车场内。工作时间为下午1点至10点。薪资面议。

东莞道路施工急招，需要一名施工员与测量员，不包吃住，14000元一个月。张总

找市政施工员一名，工地在崇义，市政项目，工期3个月-6个月，待遇面议，要求懂测量，会点施工，简单放线即可，会简单画图，能看懂图纸，有责任心，工资面议，电话：王总

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录现场进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工规范执行与文明施工管理 4.配合项目经理完成材料计划、进度控制及问题整改 5. 参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与验收标准 2.具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划与进度安排 2. 进行技术交底、工序验收及质量检查，确保符合规范与设计要求 3.监督安全文明施工，排查隐患并落实整改，保障作业环境安全 4. 核对工程材料、设备进场情况，配合资料员完成施工日志及报验资料 5.协同项目经理、监理及各工种完成现场问题处理与沟通对接 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与验收标准 2.具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 持有施工员证或正在考取中者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境

佛山市南海区14栋厂房，还缺施工员4名，刚毕业的也可以，有兴趣的私聊。秦经理

绍兴上虞招吊篮安装22台

岗位职责： 无责底薪一万，包吃包住 1、预定包厢，跟踪和维护客户； 2、根据顾客的人数，主动介绍合适的包厢； 3.做好包厢点歌开酒服务，清理台面卫生； 岗位要求： 1、男女均可，有无经验均可； 2、形象较好、气质佳，品行端正； 3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相关服务经 验者优先； 4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的团队协作 精神。

日化产品销售 包吃住 工作时间 8点30到18.00 薪资6000提成奖金 无押金、0费用 地址：鄞州商会北楼16楼1666

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：8:30-17：30 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！ 地址：鄞州现代商城四楼 北仑港城家居五楼

1楼外墙1个空调孔。

保险客户维护专员（宁波主城区） 公司介绍 大型企业，世界500强，平台稳定、用工合规，不随意裁员调岗，长期稳定有保障。 部门优势 负责海曙、江北、鄞州核心区，百万优质存量客户，业绩全市领先。新人易开单、流失低，一对一带教。 工作内容 • 老客户维护：保单变更、礼品兑换、保单升级 • 公司提供VIP客户资源，做续保、二次开发、转介绍 • 无需自己找客户、无需陌生拜访 • 配合活动、参加培训，服从管理 任职要求 • 有销售/客服/保险经验优先，无经验可学 • 沟通好、责任心强、积极主动 • 品行端正，能长期稳定工作 薪资福利 • 保底年薪20万+提成奖金上不封顶 • 周末双休，每月仅打卡20天，时间灵活 • 年底分红，奖励含汽车、黄金、现金 • 免费培训+师徒带教+国内外旅游+体检+团建 • 晋升透明，发展空间大 岗位亮点 平台稳｜公司给客户｜不用陌拜｜高薪保底｜团队氛围好 工作地点：宁波主城区 岗位类型：全职

一工作内容： 1走访工厂企业，开发发货客户 2维护合作客户，跟进发展 二任职要求 1具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2不限物流从业经验，有销售丶工厂人脉资源优 三薪资结构 无责底薪+业务提成 四负责拓客区域 宁波全市！

岗位职责： 1. 依据公司要求拓客，通过陌拜、电话、会展、邮件等多渠道开发贸易公司、工厂、跨境电商、货代同行等新客户； 2. 依据公司要求开拓新船司与一代资源； 3. 沟通公司内部操作、商务客服等其他部门完成客户合理报价、客户订单工作，解决客户问题深化双方合作粘性； 4. 维护老客户关系，定制合规合理物流方案，跟进订单全流程并提升客户满意度； 5. 收集市场运价、政策及竞品信息，完成销售业绩目标； 任职要求： 1. 大专及以上学历（国际贸易、物流管理、市场营销等专业优先）； 2. 英语4级优先，应届生可投简历（需具备销售热情）； 3. 了解国际物流及货代行业，了解进出口流程及船公司情况，会使用办公软件及货代系统； 4. 具备较强沟通谈判能力，抗压性和目标感；工作态度认真、三观端正、有亲和力； 5. 具备市场分析能力，客户服务意识强； 工作时间： 1. 早上08:30至下午18:00； 2. 周末双休、国家法定节假日休息； 薪资福利： 1. 实习期3个月； 2. 基本工资+绩效工资+提成，销售能力强业务出色提成上不封顶。基本工资13薪； 3. 入职缴纳五险，享受带薪年假、节日福利； 4. 提供系统培训、资深同事辅导； 5. 公司氛围好，团队年轻有活力；

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-35周岁，男女不限； 2. 热爱销售工作，勤奋、有抗压能力； 试用期一个月； 薪资待遇：底薪+提成，五险 公司福利：国家法定节假日会给员工发放节日慰问品，不定期团建等； 工作时间：周一到周五8：50-11：10，12:50-17:30，周末双休； 地点：宁波市镇海区骆驼街道鼎信大厦803-2室；

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护工作； 2、根据公司产品及服务特点，向客户进行专业推荐与方案介绍； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询事项并做好信息反馈与后续跟进； 4、客户来源：主要由公司提供，包括咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式以电话及网络沟通为主，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户，整体客户质量较高。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有意愿在销售领域长期发展； 2、具有一年以上销售相关经验，对互联网行业有一定认知和兴趣； 3、拥有良好的团队协作精神、语言表达能力和人际沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系。 福利待遇： 五险一金 双休 1、稳定的收入结构=5000元底薪+高比例提成（无上限）+多项奖金激励 2、健全的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升课程+系统化阶段成长计划 3、人性化的休假制度=周末双休无加班+法定节假日正常休息+带薪年假+带薪婚假，团队稳定性强 4、明确的发展路径=以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制