
苏州常熟市苏州市常熟市招建筑木工厂房活差两三个人一起做包工
1-1.1万元/月
建筑木工综合承包3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
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木模6-10人
苏州市常熟市招木模厂房活点包为主要八个人条形梁不要老板只要干活的一天三间平板的师傅天会看图纸能做楼梯校正梁底快有技术的师傅天达不到师傅不要联系
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焊工 氩弧焊 钎焊
40-50元/时
氩弧焊工焊接长期11-20人月结包工二把刀勿扰焊工证
岗位职责:
1. 负责金属结构件的氩弧焊及其他焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及检验标准
2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、修整等全流程操作
3. 正确选用焊材、气体及焊接参数,做好焊接过程记录与自检
4. 维护保养焊接设备及工装夹具,及时报告设备异常
5. 严格遵守安全操作规程,落实防火防爆及劳动防护措施
任职要求:
1. 焊工相关工作经验不限,持有效焊工证(如特种作业操作证)
2. 熟悉氩弧焊(TIG)等常用焊接方法
3. 能识读简单机械图纸,具备基本尺寸与形位公差认知能力
4. 身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病
5. 工作认真负责,服从安排,具备基础团队协作意识
长白班焊工
30-40元/时
二保焊电焊工厂焊工包住包吃3-5人日结机械仪器持证混子勿扰吃苦耐劳焊工证
常熟海虞机械设备厂
二保焊/长白班
18-50岁,
要求:熟练电焊工(有证),初中及以上学历,能识图、下料。能焊镀锌板。
薪资:日薪34/小时,月薪35/小时
提供免费工作餐,住宿费300元/月,,,水电费平摊。
苏州常熟市招工地小工/杂工、打扫卫生工作时间9小时,工资200
200-210元/天
小工1-2人
苏州市常熟市招工地小工/杂工、打扫卫生工作时间9小时,工资200
苏州常熟市招管道安装/维修,需要焊工证,登高证,二十天左右。非诚勿扰。
300-400元/天
焊管道管道安装高空作业15-30天1-2人
招管道安装/维修,需要焊工证,登高证,二十天左右。非诚勿扰。
昌吉奇台县电焊工招4人必须有证,包的干,日工都可以工资450,电话
400-500元/天
电焊1-2人焊工证
电焊工招4人必须有证,包的干,日工都可以工资450,电话
【常熟日结二保焊】 需要有证 暂不体检 气保焊工 最少做一个月 可长期 包吃
9000-10000元/月
气保焊二保焊包住包吃20人以上日结焊工证
【常熟日结二保焊】 1天后日结320 需要有证 暂不体检 气保焊工 1天后日结320/天
最少做一个月 可长期 可长期
50 周岁以内
有气保焊经验
包吃有住,270/月(含水费)电费自己充
两班倒
早8:00-晚20:30
晚20.00-早8.00
苏州常熟市无锡锡山区鹅湖镇招铆工2人,懂图纸拼装快的长期工,工资10000一15000
1-1.2万元/月
铆工长期1-2人月结
无锡锡山区鹅湖镇招铆工2人,懂图纸拼装快的长期工,工资10000一15000
氩弧焊工月结
常熟需要氩弧焊工
年龄:45岁以下
要求:做过三年以上压力容器,做过不锈钢2—3个厚的工业管道,内成型漂亮,需要拍片,考试考6g管道 板与板对接单面焊双面成型
工资:420八个小时,加班另算 管吃住有工作餐
,
每月、
焊工 设备维修员
9000-12000元/月
机械维修社保包住包吃保险6-10人月结全职电气机械/电力设备通用设备制造电气设备电工证焊工证
焊工:要求会氩弧焊,有电焊证
设备维修员:要求有电工证
月薪9千~1.2w
焊工
360-400元/天
工厂焊工探伤包住包吃加班补贴保险20人以上月结其他持证技术好混子勿扰吃苦耐劳焊工证二保焊
工作时间7:30-11:30,12:30-17:00,18:00-21:00,不加班17:30
结构焊(厚度60-100的板),会探伤焊工资更高,药芯焊丝,多道多层,一天9小时+3小时加班,包吃住,4人间公寓,地点常熟
二保焊工厂焊工包吃1-2人完工结算
30天工期 工期结束 人走账清
焊工短期 招工
地点:常熟海虞镇周行附近(长白班)
急招2人
岗位:二保焊
30元/小时,无证可上(会焊就行)
工时:每天8–11小时,计薪按实际工时
薪资:160元/天(商保)
食宿:- 住宿:10元/天,工作餐:免费
水电:均摊
要求:,20–50岁,身体健康、服从安排,。
铆工(50周岁以内)
9000-10000元/月
装配工加班补贴五险一金餐补1-2人月结
1.在机械制造行业从事过铆焊工作,熟悉机械图纸三视图,自主按图纸、工艺、标准进行装配。
2.接受加班和倒班。班次两班制,早班班次两班制,早班(7:00-15:30)和晚班(23:00-07:30),班次一周调整一次,有晚班补贴
4. 50周岁以下,听力正常。
薪资待遇
1.综合薪资每月9.5k-10k,发薪日每月5号,每年发放年度奖金;
2.通过试用期后享有年假;
3.年度综合4000左右福利津贴及过节费;
4.入职缴纳五险一金、公司缴纳商业保险;
5.根据国家法律规定提供高温费;
6.公司每年提供年度体检等福利;
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