中山市科鸿金属制品有限公司主营生产:机械门锁，外转门锁，现招岗位：熟手总装装锁工2名要求：身体健康待遇：面议电话：廖先生地址：小榄镇绩东一永成工业区永:联路16号

中山电子厂，7000元/月，包吃包住，长白班18-44岁，空调车间，坐班 主要生产智能照明，灯带，小家电，空调车间，干净舒适，上班轻松， 作业简单易上手，管理人性化。 招聘要求： 年龄18-44周岁，要求识字自己会填入职表，无案底，不要花臂 工资待遇 综合底薪3000元（底薪2080元+820元补贴+100元全勤奖）+加班（平时17.93元/小时，周末23.91元/小时，法定节假日35.86元/小时）+夜班补贴共35/天（含夜宵补贴），综合薪资可达7000元/月，每月15号发上月薪资。 工龄奖:工作满半年即可享受，每半年增加50元/月。 工作时间 长白班8:00-20：00 食宿： 白天开放可免费就餐，空调宿舍6-8人间。 入职缴纳五险一金

年龄要求23-45岁，能吃苦耐劳的，，需要能接受两班倒，夜班额外补贴20块一晚

本地新建工厂，当天入职安排免费吃住上班，厂区面试全程 不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障 名额有限只招(200人)!!! 薪资待遇: 小时工:22一小时，月薪6500-7500 正式工:22一小时，早8晚8，保底工资 6000+五险一金 薪资发放: 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容: 目前主要代加工新款电子检测包装 苹果、小米手机、平板 电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班 不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位有 仓管，质检 、组装、质检、扫码、贴标签、包装 储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 福利待遇: 免费公寓住宿，4-6 人间，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+!!! 招聘要求 ，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天 就可安排住宿

家具板件打包，工厂木工手工师傅

可以看车间觉得合适在干，坐班为主，普通工衣，不过安检，可以带手机！ 包吃包住，上六休一，工时稳定，当天可安排宿舍 做事简单，好上手，管理人性化， 要求有身份证原件，会写字 主要生产电动牙刷/水杯/拖把等日用品 更多详细可咨询 工作地址：中山小榄

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

南头电视厂45天-长期 白班17元/小时(16+1餐补300封顶) 晚班18.5元/小时(16+1餐补300封顶+1.5夜班补贴) 月收入5500 元左右 注明：夜班补贴1.5元/小时 招聘要求：16-45岁，男女不限， 要求：37 天-长期 福利待遇：包住(空调宿舍+热水器)空调车间 工作时间：长白班：7:45-11:45 13:15-17:45 18:15-21:30 两班倒：早8:00-晚8:00 工作内容：组装打螺丝插件贴标签衬垫打包装捡泡沫等入职时间：9:00-16:00 工作地点：中山市南头镇 成功入职可借支 辞职当天结清全部工资

做发热管，生熟手均可，有老师傅带，多劳多得（个人计件） 【可以加微信--看车间视频】

生产加工水泥制品.如水泥板.门过梁.隔热砖.路沿石等产品.要2个一班.夫妻工优先.能吃苦耐劳.会开叉车和小铲车.是人工拌料.工资计件.多劳多得.工资月结.岗位职责： 1.负责水泥制品（如水泥板、门过梁、隔热砖、路沿石等）的生产加工与成型作业 2. 按班组协作完成人工拌料、装模、脱模及成品搬运等全流程操作 3.规范操作叉车、小型铲车等场内运输设备，确保物料高效流转 4.严格执行计件工资制度，保质保量完成当班生产任务 5. 配合日常设备清洁维护及现场5S管理，保障安全生产环境 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应车间体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3.有叉车或小铲车操作经验者优先，夫妻工可优先安排同班 4.服从排班安排，具备良好的团队协作精神 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

八小时，中山市招装修木工两名，自带充电手电钻，手提锯，拖把线。八小时，360一天。

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中山市招一位做屋顶光伏师傅做兄弟班组，不怕高，不怕热的联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3.形象端正，身体健康，无传染性疾病 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习 原标题：《直聘酒吧服务员》

中山市南头㜿沙市场这边招工地学徒工水电，170一天，包吃早中，8点到18到，一天9到10个小时，工资日结，做三个月会得多做得快就涨工资，，涨一次30到50 要求长期做 ，不是长期就不要打电话了，年龄要二十岁左右的，

智能产品工厂，公司主要生产各类电子产品，手机、蓝牙耳机、无人机、智能手环等产品 因品牌10月上新，订单较多 正班8小时，加班2-3小时、上六休一 要求：18-47周岁、无大面积纹身和案底 1.薪资结构 正式工：底薪2520-3520（每个月加500，加2个月）、另有全勤、绩效、岗补等（入职缴纳五险一金） 综合薪资7800-8500 临时工：工价27~30/小时 每周可预支500-1000 综合薪资6800-7800 2.班次 长白班/两班倒自选 长白班：早上8点上班，中午吃饭休息一个钟，下午吃饭休息一个钟，晚上9点下班，一天11个钟，拿到手6800-8000 两班倒：早上8点上班，中午吃饭休息一个钟，下午吃饭休息一个钟，晚上8点就下班，一天10个钟，拿到手7500-8500（有夜补30/晚） 班次入职自己选择，后续可根据自己情况调整 3.岗位 组装、包装、质检、Qc、Qe、扫码、贴标、SMT、CNC等岗位 不看学历、经验（入职老员工带，看十来分钟就能上手，不用担心做不来） 个别岗位有岗补500-2000元 4.入职奖励 新员工入职奖2000元（分两个月发放） 介绍新员工入职奖2000元（同时在职） 5.吃住情况 厂区免费包吃三餐（夜班有夜宵）不花一分钱 吃啥打啥、品类丰富 厂区住宿4-6人间，每栋宿舍楼带4个电梯、双卫生间、宿舍配备洗衣机、热水器，Wi-Fi 6.怎么入职？ 答：点击下方联系我

索菲亚家具厂普工 薪资收入计件工资，多劳多得，综合月薪6000-9000元 每月20号发放上月工资 试用期2个月， 工作内容 橱柜全套生产工序，岗位包含：打孔、辊边、打磨、手涂UV、成品检验、喷粉等辅助岗位，具体岗位面试分配 招聘要求 年龄18-45周岁 2. 初中及以上学历，携带本人有效身份证 3. 入职需，在职满3个月全额 两班倒，半个月倒班一次 食宿配套 厂区包吃住，食堂一日五餐不限量，伙食充足 宿舍4人间，配套空调、热水器、独立衣柜

面试直接到厂区车间看岗位 上班可以带手机 每周可以预支工资 新都汽配辅助工吃住到手6000 购买五险一金 薪资待遇：底薪3000+绩效+加班费（法定假日加班40元/小时），综合收入6000-8000左右，主要生产发动机精加工，辅助工，操作机器，零部件清理，自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： 17-49岁 ②包吃包住，夜宵免费 ③住宿免费：四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④上班8:00-20:00两班倒 ⑤五险一金 福利拉满 ⑥企业晋升空间。

【招聘简介】 大量招聘小时工,正式工,可长期,可短期都可以，没有经验要求，轻松手工活，不用体检，包吃住，每月工资8000-9000 【岗位介绍】 坐班，普通工衣、空调车间，组装，包装，测试，打包，贴标签，质检等，上班可带手机，独立岗位，全年无淡季，加班多 【薪资待遇】 小时工：24元小时，多劳多得，周借支1000/日预支150-200，10号发薪、 正式工：底薪2950+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以外属于加班。 【招聘要求】 招聘要求：身体健康，身份证有磁有效；无需工作经验，生手熟手均可；实习生可开实习证明，可盖章，欢迎投递！

佛山三水食品厂招普工 月入6000-8000 包吃住 五险一金 工厂简介 上市食品企业，生产牛肉丸、烧卖、饺子、汤圆等速冻食品，半自动化设备作业，工作轻松简单，常年订单稳定，工期长期稳定。 招聘要求 . 男女不限，年龄24-48周岁，身体健康 2. 新人入职统一先安排白班，熟练后再安排两班倒 薪资待遇 1. 计薪方式：小组计件，多劳多得，综合月薪6000-8000元，每月固定月休4天 2. 工龄奖：满半年100元/月，逐年递增，最高封顶500元/月 3. 技能奖：划分1-6级技能等级，每月最高补贴800元 4. 额外补贴：高温补贴、夜班补贴30元/天 5. 新员工奖励：培训考核通过，普通岗位奖励100元，关键岗位150元 6. 发薪日期：每月15号准时发放上月工资，绝不拖欠 社保福利 入职缴纳五险，食宿配套 1. 伙食：免费包一日四餐，标准两荤一素一汤，管饱不限量 2. 住宿：免费包住，4-6人间宿舍，配套空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜、洗衣机、免费WiFi 3. 外宿补贴：单人外宿每月补贴200元，夫妻外宿每月补贴250元

管桩厂大量招聘普工，不卡学历，年龄放宽 只要能吃苦就行 工人负责打风炮，装头尾版等岗位，工人负责刷logo等岗位 不要暑假工

均安仓储员 长白班 【物料员】【仓储员】大量补人 工时多管理不严 工价：17元 要求：男女不限 16~50岁 岗位：拉物料 拆包 扫码 分拣 开地牛 做事简单轻松 有活干就干 没活干可以休息 工作自由 走动式岗位 可带手机 不体检 精美宿舍4~6人间 空调热水器都有 每周可以借支300~500 辞工当天结清所有工资 来南头公司包接送 工厂在顺德均安 可自到

一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-55岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 询 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。 工作时间:面议

有5年以上编程经验，熟悉精雕机加工，编程师傅2名，熟手操机师傅2名，以及操机学徒。

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在常州上班 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方

CNC操机师傅能独立操作机床，熟悉三菱系统，会磨刀磨钻头，非标自动化零件为主。

杂木厂招装车带头一名，最好要自己带有两个会装车的优先，联系我电话非诚勿扰

招聘招焊线多名，小瓦数焊硅胶线0.012，全勤补助300，地址:小榄冷库旁边，

食品厂化验员

一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行维护与持续优化；主导质量手册及程序文件的编制与更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系统的适用性、完整性和有效性，并推动改进措施落地； （3）制定并组织实施体系年度推进计划，统筹内部审核工作，协调外部审核事项，确保体系按时完成评审与认证； （4）牵头建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面主导质量管理工作； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检事宜； （3）负责成品出厂前的最终审批，并依据不合格品管理流程处置存在风险的原料或成品； （4）牵头推进工厂卫生体系建设，制定卫生管理规范并监督执行情况； （5）组织开展供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性； （6）协同公司或灌装环节开展质量培训和宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原料、生产过程中的半成品及最终产品实施检验； （2）统一调度人员对生产过程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁、车间环境等关键卫生指标的检测与监督； （4）主导制定原材料、中间品及成品的质量数据统计与分析方案； 4.部门建设 （1）结合公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并制定改善对策； （3）统筹开展招聘、晋升、培训、人才梯队建设等工作，强化团队组织能力； （4）根据公司安全与保密制度要求，落实本部门安全管理与信息保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的产品开发、配方设计、工艺技术研究及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能属性及成本控制方面满足既定要求。