有相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：营销店长 薪资：3000-6000元/月 招聘店长1名， 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定营销活动方案并执行 2. 分析销售数据，优化商品陈列，提升店铺业绩 3. 管理店铺员工，进行培训与考核，提升团队协作力 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好的沟通能力与抗压能力，熟悉店铺运营流程 3. 有1年以上零售店铺管理经验者优先 工作时间：上午7:40~12:00，下午2:30~7:40， 薪资福利：底薪2500~3000另加提成

招聘店面销售，想实现人生价值的，想挣钱的朋友看过来现招聘店长2名，会计1名，销售人员10名，年龄25-45岁待遇：三天公休，工资面议联系电话：，同步

招聘：丸碧美容师 薪资：4000-8000元/月 济源市丸碧科技护肤中心现大量招聘 店长/美导老师：月综合薪资 6000 到 15000+ 美容师：月综合薪资 4000 到 8000+ 只做面部！重仪器！简单手法，轻松易上手！ 薪资待遇：底薪+手工费+销售提成+耗卡提成+员工FU利+个人年终奖 感兴趣的直接电话联系吧

管理员工，及店内工作安排

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

店长 薪资福利:3k-5k 招工人数:一名 工作地址:桂花大道西路城关镇政府向东五十米路南

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

市内用一住家女保姆照顾一个男病人，用车带到公园里做康复，须要扶着叫病人学走，做两口的饭。一个月三千，休两天。

驻马店市泌阳县招装修木工，学徒工一名，跟着河南到处跑

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

驻马店西区高铁附近长期工 25-50 岁以内 一、铸造车间需招聘： 行车工1人（需要有证） 二、清理车间需招聘： 1.清件工4人 2.抛丸挂件工2人 8点对8点，两班倒 管住，福利餐厅，可预支工资 综合：6500-8500 ☎

商洛市洛南县招摊铺机司机

宁波市奉化区招压路机司机、摊铺机司机

德州城区需要摊铺机替班司机，一个月的活。联系电话岳

招摊铺机司机开天顺长城1860或福格勒，黑龙江省内施工

北京市顺义区招聘摊铺机机长一名，摊铺调平手一名，主要干市政活，年龄不超40岁，联系

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 工人 10 名 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

确山用小压路机

招天泵车师傅一名技术熟练的

招聘：森屿设计师*装买手店招聘店长1名导购2名薪资：3000-8000元/月我们是一家专注于*装设计的买手店，现诚聘店长1名、导购2名，欢迎热爱时尚、踏实肯干的你加入。店长：负责门店日常运营管理，包括人员协调、库存管理、销售目标达成及陈列搭配优化。需具备基本审美能力，熟悉服装店运营流程，有团队协作意识，能主动解决问题。导购：主要负责顾客接待、穿搭推荐、商品展示与维护，保持门店整洁有序。要求对服装有热情，愿意学习新知识，具备基础审美和沟通能力。两个岗位均看重三观正、学习能力强的人才，经验不是首要条件，成长意愿更重要。工作氛围轻松，团队年轻有活力，重视每一位成员的发展。我们相信，真诚付出的人终会收获认可与成长。

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

店长(8小时+不定期团建) 真阳街道 / 经验不限 / 学历不限。[岗位职责]1.负责店铺整体运营，制定销售目标并达成；2.管理店铺员工，进行培训、考核与激励；3.把控商品质量，做好库存管理与补货。[任职要求】吃苦耐劳，有挣钱欲望，从事过同行业的优先[薪资待遇]综合薪资4000元到2w入职后年旅游团建2-4次。[工作时间】一天8小时 薪资福利:4000-20000元 年度旅游 节日礼物 绩效奖金 环境良好 工作地址:正泰华府北门

店长核心职责（通俗完整版，通用所有门店） 一、经营业绩（核心第一） 1. 完成每日/每周/每月销售目标 2. 管控门店利润、成本、损耗、折扣一顿酒醒 3. 分析客流、客单价、复购，想办法提升业绩 二、人员管。Stop it. ThatDid you get there?理（带团队）How can it be okay? Ouch. 1. 招聘、面试、排班、考勤、绩效考核 2. 新人培训、老员工带教、技能提升 3. 调动员工积极性、调解矛盾、管好纪律 4. 交接班安排、在岗状态监督 三、门店日常运营 1. 开门、关门、盘点、卫生、陈列、物料摆放 2. 货品管理：收货、验货、上货、补货、断货跟进 3. 库存管理：日盘、月盘、防丢失、防破损、防盗 4. 设备维护：水电、空调、收银机、灯光等检查保养 四、服务与客户管理 1. 带头做好服务，制定门店服务标准 2. 处理客诉、差评、售后问题 3. 维护老客户、做会员管理、拉新引流 五、财务管理 1. 收银对账、现金//支付宝账目核对 2. 每日营收上交、票据整理、报销 3. 把控日常开支，不乱花钱 六、制度与

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

招聘店长，底薪＋提成，详情面谈，非诚勿扰，河南驻马店

闫氏超市因发展需要[庆祝]现诚聘店长、店助工人10名采购人员5名理货员20名收银员10名销售人员10名限20岁至45岁；肉类分割师10人，面点师和厨师10人男女不限[鼓掌]有意者请致电