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湖南省长沙市望城区丁字湾街道芙蓉北大道与丁字大道交叉口西北500米。要吊篮，有意联系，电话

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谷医堂是一家专注于中医互联网医疗的大健康企业，致力于慢病管理领域，创立于2014年，已稳健发展11年；目前集团团队规模接近4000人，自主研发中医药产品超200款，并在湖南布局20余家实体中医馆与大药房，累计为3000多万用户提供专业中医药服务，2024年全年营收突破16亿元。 岗位职责： 1、承接前端直播间已完成首单成交的精准客户资源，协助客户制定科学、系统的健康调理计划；（客户资源由公司提供，无需自行拓客） 2、通过微信指导客户正确使用产品及规范用量，并持续跟进其饮食与运动习惯的改善； 3、按时参与公司组织的专业培训课程，持续提升专业知识与服务能力； 任职要求： 1、年龄20至40岁之间，具备吃苦精神；表现优异者年龄可适度放宽，需有良好的亲和力、沟通能力及客户服务意识； 2、对线上健康服务工作充满热情，性格积极乐观，反应灵活； 3、学习能力强，能适应变化并有效应对压力； 申请条件： 1、须年满20周岁以上 2、晋升机制公开透明，收入与努力程度直接挂钩，大健康产业是当前最具发展潜力的行业之一； 基本待遇： 1、【薪酬】无责任底薪+高额客户反馈提成+个人奖励+团队激励+年终奖（月综合收入8000—20000+），业绩越好提成越多，薪资上不封顶！ 2、【活动】为丰富员工文化生活、增强企业归属感，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】涵盖专业技能、职业发展、行业知识、沟通方法、谈判策略、管理技巧等多维度系统培训 5、【带教】新入职人员均由资深客服骨干一对一全程带教，助力快速适应岗位，解决实操问题！ 6、【晋升】公司设有高效晋升通道，助力职业成长，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开，最快三个月可晋升主管！ 7、【晋升路径】员工——团队主管——总监——分公司总负责人——公司合伙人

谷医堂是一家专注于中医互联网医疗的大健康企业，致力于慢病管理领域，创立于2014年，已稳健发展11年；目前集团团队规模接近4000人，自主研发中医药产品超200款，并在湖南布局了20余家实体中医馆与大药房，累计为3000多万用户提供专业中医药健康服务，2024年全年营收已突破16亿元。 岗位职责： 1、承接前端直播间已完成首次成交的精准客户资源，协助客户制定科学、系统的健康管理方案；（客户资源由公司提供，无需自主拓客） 2、通过微信指导客户正确使用产品并规范用量，持续引导客户建立健康的饮食与运动生活方式； 3、按时参与公司组织的专业培训课程，不断提升专业知识与服务能力； 任职要求： 1、年龄20至40岁之间，踏实肯干；能力突出者年龄可适度放宽，需具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、对微信端销售工作有高度积极性，性格外向，反应灵敏，思路清晰； 3、拥有较强的学习能力、应变能力以及抗压能力； 申请条件： 第一条：年龄须满20周岁以上 第二条：勤奋努力，具备微信销售、网络销售、客服经验或医学相关背景之一者即可申请面试资格 第三条：晋升机制公开透明，收入与付出直接挂钩，健康产业是当前最具发展潜力的行业之一 基本待遇： 1、【薪酬】底薪+高额客户反馈提成+个人奖励+团队激励（月综合收入8000—20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！ 2、【活动】为丰富员工业余生活、增强团队凝聚力，公司每月定期组织聚餐、K歌、户外拓展等团建活动 3、【礼品】每逢节日及员工生日均享福利关怀，包括生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】提供涵盖专业技能、职业发展、行业知识、沟通方法、谈判策略、管理技巧等多维度系统培训 5、【带教】新员工入职即配备资深客服骨干一对一全程指导，助力快速适应岗位，解决实操问题 6、【晋升】公司设有明确晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开，最快三个月可晋升主管

【岗位职责】 1、负责科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供专业的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全、归档清晰。 3、结合患者实际情况，耐心、清晰地沟通病情与治疗计划，确保其充分知情并同意后续方案。 4、依据客户健康状况，制定个性化的健康管理计划。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，持有执业医师资格证书，有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具有5至10年及以上临床医学工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

岗位职责： 1、负责保健食品日常选品，深入掌握类目内头部品牌及产品发展趋势，精准筛选重点产品，并针对空白品类进行有效补充（涵盖心脑血管营养品、口服美容、综合营养液、骨关节健康及肠胃健康等五大方向） 2、结合市场调研、渠道特征与用户画像，开展品类规划与新品开发选品，围绕季节更替、节日节点及社会热点，挖掘潜在热销产品，打造契合平台定位的潜力爆款； 3、紧跟行业动态与技术革新，具备对新兴品类与核心卖点的判断力，主导新品测评与对比试用，输出专业评估建议与结论； 4、系统分析保健品销售数据，准确预判商品生命周期与价格走势，持续优化选品策略与结构。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、生物工程、食品科学等相关专业，具备医学相关背景者优先； 2、具备3-5年以上选品或品类规划相关工作经验； 3、熟悉保健食品行业特点及监管法规者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、执行推动力及团队合作意识 加分项 具备以下领域经验者优先：保健养生、医疗健康服务、生物制药

职位详情: 1.负责应聘人员的邀约、筛选、面试安排及人员调配等相关工作。 2.拓展并维护公司招聘渠道，通过多种途径保障人才供给，熟悉网络发布招聘信息的操作方法； 3.落实员工档案的建立与日常管理，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动，推动企业文化实施。 4.完成人力资源部负责人及其他部门主管交办的各项任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历，有互联网或销售行业工作经验者优先考虑。 2.具备相关经验者优先，工作细致、认真，态度踏实稳重，责任心强，具备良好的条理性。 3.需具备独立开展招聘工作的经历，熟悉人力资源各模块操作流程。 4.熟练使用Office办公软件

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