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岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

一，【招聘要求】 1、18-55岁，身体健康 2、学历不限，无需工作经验 3、工作态度端正，加班自由 二，[薪资待遇] 1、下班结算工资，不拖欠工资 2、可缴纳社保 三、[住宿环境] 1、住宿免费，宿舍内配备空调、24小时提供热水、空调风扇，独立卫浴、洗衣机、环境良好 2、宿舍园区有食堂 四、[工作内容] 主要从事分拣、扫描、装卸车、集包、拉包等岗位，简单易操作，无射，无危险性(所有岗位统一面试)。 五、[岗位职责] 1、站班，、普通工衣. 2、工作时间:10-11小时，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 六、[友情提示]: 1、本公司招聘，不收取任何费用，签正规合同 2、入职需知:请携带好本人身份证件

【岗位职责】 1、中心运营：负责公司运营场地的日常运行与维护，保障环境整洁有序、安全可控，提升场地利用效率。 2、车辆管理：统筹公司车辆的调度安排、日常保养及运营管理，科学规划用车方案，有效降低车辆使用成本。 3、线路管理：持续优化运输路线设计，提升配送效率，压缩运输开支，确保货物按时准确送达。 4、成本控制与优化：围绕场地、车辆、线路等关键环节开展精细化管理，聚焦成本管控，制定并落实降本增效措施。 5、数据驱动决策：系统收集并分析运营相关数据，为管理决策提供有力支持，推动公司运营向精益化发展。 6、跨部门协作：积极联动各职能部门，协同推进各项运营管理工作高效落地。 7、业务知识学习：通过专项培训与实操积累，全面掌握公司业务流程、管理体系及战略发展方向。 8、领导能力培养：参与项目执行与团队协作，逐步锻炼和提升组织协调与团队管理能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识； 3、对运营管理工作有高度热情，能适应挑战性任务及轮岗安排； 4、具备基础的数据分析能力，熟练操作办公软件及相关数据处理工具； 5、拥有相关实习或项目经验者优先考虑。 【发展路线】 精益培训-中心主管-副部长（经理）-部长-营运总监-总经理 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，结合个人绩效与业绩发放年终奖励； 2、拥有广阔的职业成长空间与晋升通道，配套专业培训与职业发展辅导； 3、建立完善的培训机制与导师带教制度，实施个性化成长指导； 4、营造舒适宜人的办公环境与积极融洽的团队氛围，定期组织团建活动与员工聚餐； 5、缴纳五险一金，提供商业保险、带薪年假、节日福利、员工旅游等多元化福利； 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！ 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递期待你的加入！

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物流上门接货业务员核心工作清单 1.接单与沟通 ◦接收客户上门接货需求，确认货物信息（类型、重量、体积、数量）、取件地址、时间及特殊要求（如易碎、冷链）。 ◦核对客户联系方式，同步告知预估运费、 2.上门取件操作 ◦按约定时间到达取件地点，核对货物与订单信息一致性。 ◦协助客户完成货物打包加固（提供包装材料，如纸箱、气泡膜、胶带），粘贴物流面单。 ◦现场称重、测量体积，确认最终运费，或记录记账信息。 3.货物转运交接 ◦将揽收的货物按片区、线路分类整理，运输至物流网点或中转站。 ◦与仓库人员完成货物交接，核对数量、单号，填写交接清单。 4.基础要求 ◦熟悉所在片区的路线，具备基本的货物包装、称重知识。 ◦持有C1及以上驾照优先，能熟练驾驶厢式货车或小型货车。 ◦具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户突发需求。