漯河召陵招喷漆工

江苏常州㴆漆房招聘㴆漆工 招聘人数:2

外墙仿石漆施工人员 岗位职责： 1.负责外墙仿石漆的基层处理、批刮、喷涂及收面等全套施工工作 2.严格按照工艺要求和施工图纸作业，确保涂层质感、色泽与效果达标 3.配合项目进度安排，高效完成各阶段涂装任务，保障工期节点 4.做好施工区域安全防护与现场文明施工，及时清理余料与垃圾 5.协同班组长完成材料核对、工器具维护及施工记录填报 任职要求： 1. 具备外墙仿石漆实际施工经验，熟悉真石漆、质感漆、岩片漆等主流工艺 2.能独立完成从基层找平到面层喷涂的全流程操作 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备较强安全意识 4. 无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响登高作业的疾病 5.学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

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漯河市郾城区招油漆工

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岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工工作，确保工艺符合质量与安全标准 2. 按图纸和施工要求完成墙体、地面、屋面等部位的泥瓦作业 3. 配合项目进度，合理安排工序，保障工期节点顺利完成 4. 使用并维护泥瓦工具及设备，保持作业现场整洁有序 5.遵守施工现场安全管理规定，落实文明施工要求 任职要求： 1. 有泥瓦工相关工作经验，能独立完成常规施工任务 2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺流程 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排

岗位职责: 1. 通过在线聊天或电话方式处理客户售前、售中及售后问题； 2. 跟进订单处理进度，及时反馈客户诉求并协调解决； 3. 收集客户建议，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求: 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 有较强的服务意识和责任心，能承受一定工作压力； 3. 熟练使用电脑和办公软件，打字速度较快，学习能力强。

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 3. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 4. 配合门店开展会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通 2.形象端正，亲和力强，无不良从业记录 3.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2.根据顾客需求及耳部状况，定制个性化护理方案，提升体验满意度 3.规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与卫生标准 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5. 协助门店维护服务环境，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.热爱采耳按摩服务，有亲和力与耐心，注重细节与客户体验 2.无经验者可接受系统培训，有采耳、SPA优先 3. 具备基本卫生意识与职业操守，能严格遵守服务规范 4. 身体健康，无传染性疾病 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者

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22-55【漯河西郊工地杂活】今晚夜班开始上人了.小工干杂活、撕膜【招聘年龄】22-55【工资待遇】100/天，下班结工资【工作时间】20:00-4:00（中间休息半小时）【集合时间】7:00工地大门口集合，现在人员较多，超时安排不了，尽量让员工早点到！【注意事项】需要携带身份证原件，禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤。

漯河市召陵区 浙江宁波金七门核电站招钢筋工50人，35元一个小时，普工20人，28元一个小时，要求身体健康，无犯罪记录.双手不能有残缺，有意向来的发身份证，身份证验证通过后进新人群学习考试，考试通过后就可以自行出发来签合同上班了，也可以加我微信，非诚勿扰、工地小工/杂工

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