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招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-5千岗位职责:1.招聘实施与支持执行基础岗位(如销售、客服、行政)的全流程招聘:发布职位一筛选简历一安排面试一发放Offer;维护招聘渠道(BOSS直聘等),优化职位描述,跟踪招聘广告效果并提出改进建议;管理人才库:定期盘点候选人简历,分类标注关键信息(如技能、意向行业),激活高潜力人才;协助校招/社招活动:参与宣讲会筹备、笔试组织、候选人接待等。2. 绩效核算协助绩效考核的计划与实施、核算。3. 培训与员工关系组织新员工入职培训,管理培训签到、反馈收集及档案更新;协助开发基础培训材料(如公司制度PPT、操作手册SOP);支持员工活动策划(如周年庆、节日福利发放),提升员工体验。4. 流程优化与跨部门协作定期梳理招聘、薪酬流程痛点(如面试到场率低),提出自动化解决方案;对接业务部门,快速响应用人需求,同步招聘进展与薪酬考核规则5.其他领导交办事项任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;2.半年以上HR相关经验,有招聘执行或绩效实施实操经验者优先薪资待遇:1.综合4-5k,具体构成需面议2.工作时间是8:30-5:30,12:00-1:30午休一个半小时,月休五天,周日休,一周双休

招聘：董事长助理/秘书薪资：5千-7千岗位职责:1、负责安排并协调董事长的日常工作日程,包括会议安排、商务出行、接待访客等。2、起草、审阅并管理各类文件、报告和演讲稿,确保信息的准确性和时效性。3、作为董事长与公司内外部各部门、合作伙伴及重要客户之间的桥梁,高效传达指令,收集并反馈相关信息。4、有效管理董事长的时间资源,确保各项任务按优先级顺利完成。5、严格遵守公司保密政策,保护公司及董事长个人信息的安全。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、经济学、商务管理或相关专业优先。2、至少半年以上相关领域工作经验,有大型企业或管理经验者尤佳。技能要求:1、出色的中英文书面及口头表达能力,有四六级优先考虑。2、精通Office等办公软件,具备快速学习和运用新工具的能力。3、强大的组织协调能力、时间管理能力和多任务处理能力。4、敏锐的洞察力,能够预见并解决问题。薪资待遇:1、综合薪资5k起,具体需面议。2、工作时间8:30-12:00,午休一个半小时,下午1:30-5:50,月休5天,周日休基本在每月第二周双休。3、员工食堂、五险、带薪年假等。

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招聘：食品研发工程师薪资：5500元以上/月1、根据立项和客户要求，设计配方；2、实验研究食品色香味和相关工艺；3、产品参数统计，工艺和质量标准化落实。

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招聘：焊接薪资：6.5千-1万职责描述:熟悉整车焊装仿真和工艺设计工作经验,具有*少两个现场的实际跟线经验;熟悉各种焊接设备及工作原理,车身各类焊接工艺,尤其铝合金焊接及连接工艺,车身焊接工艺设定(焊点分配、节拍分析、上件顺序、工艺分配、人机工程分析等);熟悉车身总成、分总成焊接生产线工艺规划、物流规划;车身焊装车间生产线、主拼技术、输送系统等,能够指导优化产线LAYOUT布局,更新布局图及现场物料布局;根据公司相关的体系管理制度和文件,负责工艺体系管理和工艺技术体系的编制。负责完成上级安排的其他工作。