今天邮政晚班，6点～8点。年龄16～65岁，10.5元/10元小时。能来的联系

电商招聘 电商仓库管理工资6000-8000元／月＋提成，要求懂ERP、聚水潭系统 阿里运营底薪6000＋提成 拼多多／淘宝运营底薪6000＋提成 主播工资6000-8000元／月＋提成 美工工资6000-7000元／月 客服保底5000-6000元／月 打包配货工资5000-7000元／月 电话：

小时工从事分拣、装卸等工作，在秦河南南阳地区，年龄介于18至50岁之间，时薪为10元。""

招聘：分拣员（早4点到早8点） 薪资：1300-1800元/月（月结） 岗位职责： 1. 负责运用专业扫码设备对商品进行精准扫码分拣操作。 2. 依据分拣标准，将各类货物准确无误地投放到指定区域，其中重点涉及果蔬、百货等品类。 3. 确保分拣过程高效有序，严格把控货物的分拣质量和效率。 工作内容：手机扫码分拣商品，将货物投放到指定区域，主要以果蔬，百货为主。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质，能够胜任体力劳动强度较大的工作。 2. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节。 3. 具备早起的习惯，能够适应清晨开始的工作时间安排。 本岗位为上班分拣员，工作时间为五点至八点左右。 薪资采用计件制，晋升空间广阔，管理规范，工作压力较小。 （因业务比较忙，所以看投递信息会比较慢，可以电话联系或加信息！）

招聘：快递派送员/分拣员 None岗位名称:派送员/分拣员 薪资待遇：3500-5000 招聘人数：15 岗位要求:能熟练操作智能手机，有C1驾照或熟练驾驶电动三轮车 工作内容:多多买菜叠加拼多多快递进村，入库后，在预定时间内派送到各村设立站点 工作时间：早6时-午14时 工作地点：镇平县侯集镇姜营村双庙路口东100米路北大院

仓库电商打杂男女不限 联系电话 地址 南阳下洋工业区

❷招聘打单配货员：工资3000-4000（看能力结算），25以下，具体面议！地址石佛寺，打单配货应聘电/微

招聘‼招聘‼ 快递拆包员计时 招聘包装员数名（计时）‼ 招杂工一名 南阳联堤中学附近，不包吃住 联系方式：（同微）

招聘，记件包装，兼塞碗，兼包快递要求年龄20-35岁地址！南阳智慧都市产业园，电话，

南阳茶庵申通总部需要三个临时工，负责扫码上架书活轻松，要求细心一点，35岁以下，会操作电脑最好工作时间上午八点到下午六点，休息一个小时工资一百一天，日结联系方式:（微同号）

明天需要桐柏需要6个小工能上高的9个小时230下班给钱电话

麒麟湖十里湖山找帮忙炒菜，明后两天500元.电话

南阳市宛城区招光伏安装、电焊工，要求干过户用光伏，能够上高干活麻利的，300一天管吃住，长期稳定

明天招一位浇筑混凝土（柱子）师傅，王村北半天活日结，电话

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麦积区的进 天水本地樱桃分拣人员 左右开工 大量储备招聘200人 ☀工作内容：负责场地樱桃分拣、装箱。 ☀要求：18-55周岁，男女不限， ☀时间：06:00-18:00或 07:00-19:00随机分配 ☀工资：12元/小时长期， 11元/小时短期 每天平均工资120～150 ☀工作地址：秦州区、麦积区 名额有限，先到先得！。

湖北圆通速递有限公司荆州市分公司，招聘拆包员、倒包员15名，要求能吃苦耐劳服从管理，年龄 50 以内，1-2年经验，薪资5000-7000元，联系电话，地址荆州市沙市区上海大道86号，联系人吕先生

招快递打包员，地址后食村

第一个月19元一小时，第二个月21元一小时。出勤满60天按21元/小时，综合工资5500--7000，25号发工资，长白班，18--43岁

南环快递，日结 工作轻松，15一小时 上早晨7：00点~4点30左右 工人 联系电话

普工，年龄16-53岁，月工资5500-7000左右。 工作餐，免费住宿，独立卫生间，空调，热水器，洗衣机一应俱全 静电衣，非常干净，工作就是打螺丝，接电线，简单好干，眼见活。

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岗位名称：搬运工；上料工；装箱工；辅助机手。 岗位要求：1. 年龄45周岁以下，头脑灵活，能吃苦耐劳。2. 无传染性疾病、皮肤病等，需穿无尘衣。3. 提供个人照片和身份证复印件。 薪资待遇：员工时薪为人民币18元，按小时计算工资为人民币15元/小时。月综合工资在人民币5000至5500元之间，。提供工作餐和宾馆式住宿，水电费平摊。

入职当月缴纳五险、商业险、工龄工资、高温补贴、免费通勤车、节日福利、全勤奖、年度体检、职称补贴、工作餐（四荤六素）、住宿、单休

有没有遂到窑装车打包的朋友 河南南阳砖厂需要2－5个装车打包的 垛型小 砖不焦不粘 没窑灰 基本没半头 打包230一万 装车180一万 窑车两边都可以装卸 每月15号准时发工资 有缘人可以联系 非诚勿扰

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岗位职责: 1. 负责运输路线的统筹规划与日常管理，保障物流运转高效顺畅 2. 对物流作业流程进行监督与规范，持续提高服务品质 3. 通过数据分析手段，合理调整线路布局，提升资源配置效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能高效完成各项工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3. 富有团队意识，能够与成员协同配合，共同推动项目进展