【江苏太仓极氪汽车电子】好单位 一年19个月薪资，好岗位速抢，大量要人 岗位：普工，操作工，有汽配厂经验优先 小时工薪资约：25元/每小时， 法定节假日：54元/每小时 小时工月薪：7000～8000元左右 6个月后可以转正式工，缴纳五险一金 企业免费工作餐，提供住宿4-6人间 一年发19个月薪资，年薪：13万左右 年龄：23-40岁，男女不限， 男身高170以上，女身高160以上 汽配厂，属于站班岗位，接受不了勿扰

仓管员：22元/小时 要有仓管经验 普工：21元/小时 拆包工 装卸工 要求：18-45岁 上班时间：长白班8：00-20：00 包吃 月综合6000-8000

一、订单分拣与发运管理(出货职能 1.订单处理与备货:接收并解读生产订单或发货指令，明确所需物料、数量、批次及发运时间窗。根据系统指引或拣货单，在指定库位进行精准分拣，确保物料、数量、批次“三一致”。2.配货复核与集货: 完成分拣后，执行自我复核或交叉复核，确保配货准确性。将分拣出的物料按订单或生产线进行集货，整理在指定托盘或周转器具内。3.发货准备与交接: 对集货完成的订单进行最后检查，粘贴发货标签，准备随货单据。操作叉车或牵引车，将货物安全、整齐地牵引至发货暂存区或装车月台。与运输方或生产线接收人员进行实物交接，签署交接单据，并在系统中完成发货确认。二、库存维护、数据与现场管理 二、1.库存维护与盘点: 负责管辖区域的日常库存整理，确保货物存放整齐、标识清晰。 积极参与周期盘点与年终盘点，确保账实相符。 2.系统数据实时性确保所有收货、上架、拣货、发货操作均在WMS中实时、准确完成，保证系统数据与实物状态同步。3.5S与安全管理: 严格执行区域5S标准，保持工作环境整洁、通道畅通。 遵守安全操作规程，正确使用设备和个人防护装备，参与安全隐患排查。 三、技能要求: 1、具备高位叉车技能水平优先考虑。 2、具备物流或管理等相关专业基础知识。 2、有较强的服务、协调能力。熟练使用电脑及办公设备，会使用物流管理系统者优先。经验要求:物流行业仓库工作一年以上工作经历; 普工-拆包工岗位职责 一、来科接收与检验 负责接收物料，检查外包装箱是否完好，核对编码、数量与生产车型的一致性拆除外包装后，目测检查外观是否存在变形、破损或污渍，确保来料质量合格二、工装设备准备与维护 使用前确认工装车清洁、完好无损，符合生产作业要求。保持作业区域整洁，落实5s管理规范。根据《相似部品区分表》通过编码、外观形状等特征，准确识别不同型号产品，防止混料。复核部品规格、数量与生产车型匹配情况，确保上线物料正确无误。三、物科摆放与标识管理 将产品按规定整齐摆放在工装车上(10件/层X5层=50件/车)，零头放入工装筐。正确填写并悬挂“周转标识卡"和“批次随行卡”，做到卡物一致、卡物同行，同一工装车不得存放两个不同批次物料。四、上线前抽检与复核检查标识与内包装:检查部品与生产机型一致初物(首批次)物料需粘贴初物标识，并完成交接记录。配合进行上线前第二人抽检(每车抽查3件)，执行“三检一清"流程检查部品外观-清点数量与生产计划相符。如实填写《抽检记录表》五、现场整理与收尾 作业完成后及时清理拆包产生的废弃物，保持现场整洁有序。

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