岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、支持远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑设备 态度端正，服从管理安排，工作细致认真、责任心强 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）以及额外配备的显示器

【湖北各地区话线上录音兼职】 时间：一天6小时左右 读完工资200元 人数：2000人 方言类别：十堰话、武汉话、恩施话、咸宁话、襄阳话 综合40元/h /客家话/闽南话60元/h 每周可以提现费用

在做好的资料上签日期、盖签字章、写三检表，即做机电安装分部验收资料的签字盖章工作，不用编辑表格。仔细、字迹工整、有责任心、包餐食，工作8小时，一天100元。6月12日用工，可此刻就上岗，工作一小时看工效，优秀者可加工资。

1. 施工方案与技术资料全流程编制报审 独立完成项目施工组织设计、专项施工方案、技术交底、图纸会审、设计变更、工程洽商等技术文件的编制、整理、报审与闭环归档；全程对接监理、建设单位完成技术资料报批流程，确保施工方案与现场施工同步合规，所有文件签字盖章齐全、台账清晰可查。 2. 施工全过程资料管控与报验 全面负责各专业全过程施工资料编制、收集、报验与归档管理，精准完成隐蔽工程验收记录、检验批、分项/分部工程验收资料填报报审；完整收集设备及材料合格证、检测报告、质保资料、3C认证等文件，建立规范台账；同步整理试压、调试、试运行、绝缘接地等专项检测记录，保障过程资料真实完整、一次性通过验收，无缺项漏项。 3. 竣工资料组卷、编制与移交闭环 独立主导项目竣工全流程资料工作，严格按照业主、国家归档规范要求，完成全套竣工资料整理、分类、组卷、装订、签章完善；负责竣工图绘制、修改、核对与盖章归档；统筹完成竣工资料向建设单位、监理单位的正式移交手续，配合项目结算、审计工作，提供完整合规的支撑资料，保障项目顺利竣工验收。 4. 工程量统计与产值申报管理 同步负责项目全周期工程量核算、统计与台账管理，对照施工图纸、设计变更、现场签证、隐蔽记录完成已完工程量计算、核对与登记；负责每月进度产值报表编制、报审，跟进进度款申报资料整理；配合现场收方计量、签证工程量核实、班组工程量对账、甲方监理对量工作，建立完整工程量台账，杜绝漏量、错量，保障项目成本与结算数据准确。 5. 负责项目工程文件收发、往来函件归档、对内对外资料对接，完成项目负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电工程、工程管理、建筑安装等相关专业，有建筑行业资料员岗位证书者优先。 2.3年及以上机电安装、化工设备、工业管道项目相关工作经验，能独立全权负责施工方案、过程资料、竣工资料全流程工作，同时熟练掌握工程量计算、产值申报、收方对量工作，熟悉施工工艺与验收规范。 3. 熟练使用CAD、Office办公软件、工程资料管理软件，懂工程量统计、进度报表编制，熟悉工程归档标准与档案馆移交要求。 4. 工作严谨细致、责任心极强，做事有条理、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能适应项目驻场工作。 5. 有化工安装、机电厂房项目同岗位兼任经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

负责现场检测和材料送检，登记台账，，会开车，工程资料的全流程管理，包括收集、整理、编制、归档及移交，确保资料真实、完整、规范，满足工程验收和存档要求。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理单位 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，保障项目合规性 任职要求： 1.大专以上学历，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、CAD等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 服从公司管理安排

配合熟手做好送检和劳资资料工作。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

招聘全职房建资料员，市政资料员！

岗位职责： 1.负责神农架林区国家电网农网项目电线杆基础开挖作业，确保坑位尺寸与地质要求符合施工规范 2.承担施工材料、工器具的现场转运及有序堆放，保障作业连续性与现场整洁 3. 协同电工师傅完成电线杆吊装、扶正、埋设及回填等配合工作，服从现场安全指挥 4.参与电缆敷设辅助作业，包括放线牵引、路径清理及临时固定等基础支持任务 5.严格遵守电力施工安全规程，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，身体健康，无妨碍重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，适应山区野外作业环境，能接受项目阶段性驻点安排 3.具备基本体力与协作意识，有工地普工经验者优先 4. 无学历限制，但需具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基础安全责任意识

岗位职责： 1. 负责小区室内出入口及重点区域的值守、巡查与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，确保出入有序安全 3. 监控设备日常查看与异常情况及时上报，配合处理突发事件 4. 保持岗亭及责任区域整洁卫生，规范着装、文明执勤 5. 配合物业开展安全宣传、应急演练及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 学历不限，具备基础读写能力

岗位职责： 1.负责神农架林区国家电网农网项目电线杆基础开挖作业，确保坑位尺寸与地质要求符合施工规范 2.承担施工材料、工器具的现场转运及有序堆放，保障作业连续性与现场整洁 3. 协同电工师傅完成电线杆吊装、扶正、埋设及回填等配合工作，服从现场安全指挥 4.参与电缆敷设辅助作业，包括放线牵引、路径清理及临时固定等基础支持任务 5.严格遵守电力施工安全规程，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，身体健康，无妨碍重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，适应山区野外作业环境，能接受项目阶段性驻点安排 3.具备基本体力与协作意识，有工地普工经验者优先 4. 无学历限制，但需具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基础安全责任意识

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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300/天，招聘电商购买员（长期需要）【时间】时间自由，无需坐班（使用自己碎片化时间增加额外收入）【薪资】100-300/天+提成【内容】负责操作指定电商平台的纪念品和限购产品，不懂的公司全程教学(小白也可以)。不收取任何。【要求】男女不限，18-50岁，长期稳定优先。工作时间自由安排。工作详情可以扫下方二维码进群了解【】，电话同室内半天工作50人!!!【薪资】130-180现场结算十包餐【时间】10:00-13:00到公司，5个小时【要求】男女不限，年龄18-50周岁【公司】厦门吾幺传媒有限公司【地点】集美区软件园三期B区03栋（地铁旁）【】

牧鼎牛南湖店招聘小时工。工作时间为上午8点到下午2点，下午2点到4点请勿联系。薪资为3000元，具体时薪需电话沟通。工作地点位于铁西区南湖公园东门。

电信食堂招聘临时工。要求身体健康。上班时间为6:30-14:00，周末双休。

找人偶！找人偶！找人偶！9.4-9.5地点：朝阳体育馆时间：暂定4小时内容：运动会人偶人员要求：2人30岁以下靠谱有经验！发照片定人！身高170以下23一小时（合作过优先）需要提前去通州西集排练不行勿加报名：报名先发照片时间看清楚再报

9月1日招聘一名代班师傅，工作地点在郫县红光，薪资为300元一天。

工作职责： 1. 负责监理项目全过程资料的采集、整理、归档及日常管理，确保文档进度与工程实施同步。 2. 协助监理工程师开展现场记录、会议纪要、验收材料等文书的撰写与传递工作。 3. 严格遵循资料管理制度，保障文件内容准确、完整且具备可追溯性。 4. 配合项目组推进资料电子化存档与查询支持，满足项目竣工验收相关要求。 任职要求： 1.中专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上监理或建筑行业资料管理经验，了解工程资料架构及归档规范。 3. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档编辑与数据汇总任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能适应短期项目的紧凑节奏。 补充说明 1. 岗位性质：短期项目（3-4个月）项目管住，吃自理

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：14:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 通过电脑完成上级交代的任务，熟练使用电脑。 2. 每天定时定量完成任务（任务简单，电脑操作熟练，有带教操作简单，即学即会）。 3. 需要来公司兼职，暂时不考虑线上。 【岗位要求】 1. 能兼职2-3个月以上的优先考虑。 2. 年满18周岁，有责任心。 3. 对游戏行业有热情，熟悉游戏。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责桥梁工程相关资料的收集、整理、归档及管理工作； 2. 配合项目团队完成工程资料的编制、报审、移交等工作； 3. 确保工程资料的真实性、完整性与及时性，符合项目管理要求； 4. 协助处理施工现场与资料相关的协调与沟通工作。 【岗位要求】 1. 具有桥梁工程资料管理相关工作经验； 2. 熟悉桥梁工程项目资料流程及相关规范要求； 3. 要有桥梁资料经验。

有3-5年国网投标经验，会独立处理投标相关的问题，有二建机电证书优先

铁路工程资料员招聘 岗位：驻场铁路专职资料员 工作地点 项目现场驻场 岗位职责 1. 负责铁路项目全板块内业资料查漏补缺、缺失资料编制整理，涵盖路基、四电房屋等多专业资料统筹，独立完成整套施工记录、检验批资料编制校对。 2. 对接甲方、监理单位，全程配合资料签字、盖章流程，根据审核意见完成资料整改，保证资料逻辑合规。 3. 驻场常态化处理项目资料工作，项目周期长，长期稳定在岗，日常做好资料自查、分类梳理。 4. 工作范围说明：负责资料编制、校对及配合签章；材料设备台账、试验检测资料归集，资料打印、装订、档案馆移交备案工作。 任职要求 1. 具备成熟铁路综合项目资料实操经验，精通路基、四电房建专业全套内业资料，熟悉铁路验收规范与资料编制标准，综合业务能力强，仅做过公路、房建资料人员勿投。 2. 独立完成大批量资料补整、纠错整改工作，熟练使用办公软件，能自主套用铁路标准模板，无需他人指导独立完成整套资料。 3. 擅长与监理、建设单位沟通对接，熟练掌握资料签字盖章全流程，沟通协调能力良好。 4. 能长期驻场，稳定性强，做事细致严谨，逻辑清晰，责任心强，服从现场管理。 5. 严格依据甲方提供现场原始数据编制资料，不私自编造施工原始信息。 福利待遇 1. 项目周期稳定，工作内容清晰，无繁杂附加类资料工作； 2. 包食宿，办公纸张、打印机及各类耗材统一供应； 3. 薪资待遇面谈，能力优异者薪资可上调； 4. 专职内业岗位，无需跟进现场施工，办公条件完善。 应聘须知 有铁路项目完整资料从业经历，简历附带相关项目工作经历即可联系面试，现场可沟通项目详情与工作内容。 联系方式：

工程方案整理，包括打码，贴档号盒号之类的工作。短周期岗位，一周左右

高速公路桥梁路基竣工决算商务

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

岗位职责： 1. 开工报验资料、随工程进度同步编制检验批、隐蔽验收、材料报验等技术质量资料，确保资料真实、完整、可追溯，严禁后补 2. 参与分部分项工程验收，负责备案资料的填写、会签、整理及报送，配合质监站核查并确保顺利通过 3. 工程竣工后，按规范完成资料立卷、组卷、装订及归档，及时向公司档案室及城建档案馆移交并办理正式移交手续 4. 负责施工全过程资料的收集、分类、登记与动态管理，确保资料与现场进度一致、符合验收标准 5. 协助项目部做好内外部资料对接，配合监理、甲方及主管部门的资料检查与整改要求 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程类相关专业优先，熟悉建筑施工流程及资料管理规范 2. 具备资料员岗位实操经验，能独立完成全过程资料编制与归档工作 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件，具备较强的文字表达与逻辑整理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 持有资料员岗位证书者优先