我公司主要经营玻璃幕墙，漏水维修业务，主要项目在深圳，主要招聘在建工地幕墙电工，负责项目线路排查，安线，工资6000元，购买社保，管住。 要求如下： 1.广东省住房和城乡建设厅颁发的建筑电工证， 2.有电工方面工作经验2年以上。 3.能吃苦耐劳。

中山大学附属第七医院（深圳）诚聘以下岗位 一、高压电工6名 岗位职责：1. 负责医院中央空调系统、冷水机组、风机盘管、新风机组等设备的运行监控与操作，调节温湿度，保障手术室、ICU、病房、办公区域环境达标； 2. 执行空调系统日常巡检制度，做好巡检记录，及时清理滤网、排查故障，确保设备正常运行； 3. 配合换季维保、设备检修工作，落实节能运行要求，降低能耗； 4. 负责空调系统应急抢修，处理突发故障，保障诊疗环境舒适稳定。 任职要求：1, 学历不限，年龄 18-55 周岁； 2, 必须持有有效期内高压电工特种作业证，熟悉高低压配电设备、发电机、UPS运行原理，懂日常运维和故障抢修 3, 有医院、大型物业、写字楼电力运维经验者优先，可接受熟练优秀学徒 4, 安全意识强，无安全事故记录，服从管理，工作认真负责 5, 能适应轮班、夜班及节假日值班，接受突发应急加班 6, 12小时两班倒，月休4天 薪资：6-7k（有宿舍，不包吃住） 二、工程部维修工9名 岗位职责：•负责医院建筑、门窗、墙面、地面、五金件等设施的日常维修与定期保养，及时处理各类小额维修需求。 •配合医院各临床、行政科室完成小型安装、改造工程，响应应急抢修任务，保障诊疗及办公环境正常使用。 •执行日常巡检制度，做好巡检记录，主动排查安全隐患，及时上报并处理。 •严格遵守医院安全管理规定、节能要求及6S管理标准，规范操作、文明施工。 任职要求：•学历要求：初中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康，无传染病。 •经验要求：1年以上物业、医院或工程维修相关工作经验，具备基础维修技能。 •技能要求：持有电工证者优先，懂水暖、木工、油漆基础操作，动手能力强。 •其他要求：能适应倒班、值班及应急加班，责任心强，服从医院及部门管理，无不良从业记录。 三、特种设备安全管理员1名 岗位职责：•负责医院电梯、压力容器、医用气体储存设备等各类特种设备的台账、档案管理，确保档案齐全、更新及时。 •组织开展特种设备日常检查、隐患排查，对发现的问题及时上报并跟踪整改，建立隐患整改台账。 •对接特种设备维保单位、市场监管部门，配合完成设备年检、校验、维修工作，协调处理相关事宜。 制定特种设备安全管理制度及应急预案，组织开展安全宣传、培训及应急演练，提升相关人员安全意识。 任职要求：•学历要求：中专及以上学历，机电、安全管理相关专业优先，年龄22-55周岁。 •资质要求：必须持有特种设备安全管理人员证（A证），熟悉特种设备安全法规及维保流程。 •经验要求：有医院、大型公建特种设备管理经验者优先，具备台账管理、隐患排查能力。 •其他要求：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件。 四、热水蒸汽锅炉系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院蒸汽锅炉或热水锅炉24小时运行操作，严格按照操作规程监控锅炉压力、温度、水位等参数，做好运行记录。 •负责锅炉及辅机设备的日常保养、水垢清理、管道检查，及时处理简单故障，确保锅炉正常运行。 •严格执行锅炉安全规程、消防要求及环保标准，杜绝违规操作，防范安全事故。 •配合专业机构完成锅炉年检、校验工作，整理完善检修档案及运行台账。 任职要求：•学历要求：初中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康，无传染病及职业禁忌。 •资质要求：必须持有锅炉操作工证（G1/G3级），熟悉燃气锅炉热水、蒸汽锅炉操作规范。 •经验要求：1年以上锅炉运行工作经验，无安全事故记录，能熟练处理锅炉常见小故障。 •其他要求：能适应倒班、值班，工作认真负责，服从管理，具备较强的安全意识。 五、医用气体系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院中心供氧、负压吸引、压缩空气、笑气等医用气体系统的日常巡检、运行监控，做好压力、流量、液位等参数记录。 •负责医用液氧、空压机、真空泵、汇流排、阀门、报警装置、终端设备的日常检查与维护，及时排查安全隐患。 •严格执行医用气体安全管理规范，应急处置气体泄漏、压力异常等故障，保障临床医用气体供应安全。 •配合专业机构完成医用气体设备年检、校验工作，整理完善运行台账及检修档案。 任职要求：•学历要求：中专及以上学历，机电、医疗设备相关专业优先，年龄18-55周岁。 •资质要求：持有压力容器证者优先，熟悉医用气体系统操作规范。 •经验要求：有医院医用气体运行、维保经验者优先，了解临床医用气体使用需求。 •其他要求：工作严谨细心，责任心极强，熟悉医院安全与应急流程，服从管理，无不良从业记录。 六、中央纯水与直饮水系统维保人员1名 岗位职责：•负责医院生活水系统、纯水系统、消防水、水箱、给排水管道及阀门的日常巡检、维护与保养。 •实时监控给排水系统压力、流量、水位、水质，及时处理管道跑冒滴漏、水泵故障等问题，保障生活用水、纯水系统正常。 •负责纯水机房站日常巡视保养，准确记录运行参数、检测水质、滤芯更换、水泵阀门保养。 •配合完成停水检修、应急排水、防汛等工作，落实各项安全管理要求。 任职要求：•学历要求：高中及以上学历，年龄18-55周岁，身体健康。 •经验要求：2年以上给排水系统、泵房运行相关工作经验，熟悉水泵、阀门操作与基础维修，熟悉纯水系统原理及运行维护相关要求。 •技能要求：持有电工证、水处理相关证书者优先，无传染性疾病、必须办理健康证、动手能力强，能快速处理常见故障。 •其他要求：能适应倒班、值班，责任心强，服从管理，具备良好的安全意识。 以上岗位面试地点：中山大学附属第七医院二期9号门

工程技工-强电弱电暖通给水（包食宿）薪资：5200-5500元/月

发电厂招热控电工，懂PLC，执行机构 热电偶，各种计量器，有发电厂经验，持有效证件

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做过光伏储能项目，能够独立带队完成250kw以下光储项目全流程，有3年以上电工经验，吃苦耐劳，有责任心，需要能够长期工作

深圳罗湖招水电，消防电，强电

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 承担水电设施（给排水、消防水、生活用水、排污系统等）的安装、调试、检修与运行管理 3.参与新建/改造项目中强电、水电专业的技术交底、图纸审核及施工质量监督 4.编制并执行设备维保计划，建立完善设备台账及运行记录档案 5.配合安全检查，落实用电安全、防水防漏等隐患整改，保障设施合规稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，持有低压电工操作证，具备高压电工证或给排水相关职业资格者优先 2.有强电、水电相关实操经验，熟悉电气规范及给排水系统原理，能独立处理常见故障 3. 具备基础识图能力，了解CAD图纸及常规施工工艺 4.责任心强，安全意识高，能适应定期巡检及应急抢修工作安排 5.无不良从业记录，服从工作调配，具备良好的沟通协作能力

招长期电力运维工，工作在盐田区，包住，购买五险，岗位要求是： 一、持有高压电工证，并且领证已超过一年； 二、有过电站驻守运维经验的优先； 三、综合薪资待遇：6-7K。 四、出勤当日发放20元餐补。 五、会基本的电脑操作和使用办公软件（如Word，Excel）； 六、年龄48周岁以下优先，不能超过50岁。 有意向可联系吴先生咨询

深圳宝安，需要做铜排师傅2名，有意者电话联系

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳市龙岗区招腻子/大白/墙漆

工作职责——在这里你将承担： 1. 教学任务：寓教于乐，引导孩子参与故事表演与科普演讲，激发他们对英语表达的兴趣与热爱； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，助力学生实现快速成长； 3. 家校联动：搭建孩子与家长之间的沟通纽带，让家长清晰掌握孩子的学习情况，共同见证进步； 4. 自我提升：与优秀伙伴协作，深度参与教学研究与课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品开发及课程运营等工作； 任职资格——我们希望你具备： 1. 学历要求：本科及以上学历，英语或相关专业优先； 2. 表达能力强：英语口语标准流畅，能胜任全英文授课环境； 3. 风格生动：面对孩子的提问能条理清晰且富有趣味地回应，营造活跃课堂氛围； 4. 沟通能力佳：善于换位思考，能灵活运用多种方式与学生及家长有效交流； 5. 抗压能力强：具备多任务协调能力，时间管理合理，积极面对挑战，坚定达成目标； 福利待遇——加入我们将获得： 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：按课表安排授课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地点：罗湖、福田、南山、宝安、龙华、龙岗各校区 3. 薪资结构：固定底薪+课时费+续班奖励，综合年收入12-15万； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度体检、年度出游、免费研学带队机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、员工及子女报班优惠、免费形象照拍摄、租房补贴等； 6. 发展路径： a. 专业发展：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 团队氛围轻松有活力，企业文化坦诚高效。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化培训，零教学经验者无需担忧； 2. 持有教师资格证者优先录用； 3. 拥有专四专八证书或大学四六级成绩500分以上者优先考虑。

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现面向社会招聘兼职配电室值班电工4名，具体说明如下：1. 工作时间：实行“白夜休休”轮班制，轮到值班时必须在岗值班。2. 节假日安排：春节等法定节假日需服从值班安排，轮到值班的人员不得擅自离岗或回家过年。3. 要求：-持有有效高压电工证，有相关工作经验着优先；-服从管理，责任心强，能严格遵守值班制度和安全操作规程。-年龄55周岁以内，若经验丰富身体健康，年龄可以适当放宽。4.薪资待遇：-月薪人民币3500元。-不管吃不管住。-没有三薪如有意向，请联系：昝女士电话值班地址戏剧学院【昌平区温都水城】

孝感市孝昌县招强电、工地小工/杂工

南京市秦淮区招强电插座一路跳电，帮我查出来弄好，专业电工师傅，带万能表什么的

惠州市惠城区招强电

深圳市龙岗区招舞台搭建工10名，做临时工的勿扰（18—45）岁，灯光音响学徒工20名（18—30）岁，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有团队意识者优先！工作期间管吃，管住，每个月带薪休息两天，工资面议！

1、参与智能化系统整体方案的规划与设计工作； 2、承担网络架构及信息安全系统的规划设计，编制相关技术方案与实施文档； 3、配合市场团队完成项目前期的技术支持，协助推进项目的跟进与业务拓展； 4、负责弱电智能化工程的设计工作，对接客户并进行需求调研与技术交流； 5、编制智能化弱电设计方案，制作PPT汇报材料并进行演示说明，完成投标文件编制及施工图深化设计； 6、参与弱电设计可行性分析；组织制定弱电专业设计方向与策略；撰写弱电设计任务书；整理设计过程资料；确保项目设计满足国家规范及业主需求； 7、协助施工现场开展深化设计、系统调试及竣工验收等环节的技术支持； 8、完成技术方案、施工图纸、招标文件、工程量清单、成本测算等相关技术文档的编制； 9、熟悉技术交底流程及项目设计优化方法； 10、负责与用户沟通交流，精准理解客户需求，并据此完成技术文档或解决方案的编写与提交。 任职要求： 1、计算机、应用电子、信息技术等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上从事安防工程、智能化系统设计相关工作经验； 3、具备公共建筑类项目弱电智能化设计经历，曾作为设计负责人或核心设计人员参与过2000万元以上项目者优先； 4、有政府类项目智能化设计经验者优先考虑； 5、具备充足的现场实践经验，熟悉主流智能化系统产品的品牌及性能特点； 6、具备良好的商务协作意识，能有效支撑市场业务开展； 7、质量意识强，工作严谨细致，具有高度的责任感； 8、具备出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，具备团队合作精神； 9、熟练使用OFFICE、AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、工程计价软件等工具； 10、具备优秀的方案策划能力，擅长PPT制作与宣讲，文字表达能力强； 11、持有建造师或其他相关资格证书者优先； 12、面试时需提供能够体现个人技术水平的案例或技术文档资料。 加分项 具备建筑设计领域相关从业经验

岗位职责： 1.前期方案设计：负责光伏+储能项目现场踏勘、资源评估；独立完成光储系统初步方案设计（含容量配置、设备选型、电气一次/二次图等）；编制项目技术方案、可研报告、投资估算。 2.售前与合同支持：配合市场团队进行客户技术交流；参与售前技术对接，负责技术合同评审，核查技术条款的可行性、合规性及风险点。 3.系统选型与调试：全程跟踪储能系统，参与核心部件（PCS、BMS、锂电池、消防系统、热管理系统、通讯系统等）的选型和系统调试；负责微电网光储项目的调试指导、系统联调、运行保障。 4.项目推进与协调：协调生产、研发、供应链等部门工作，确保项目顺利推进；协助项目立项、报批、并网等环节的技术对接。 5.技术赋能与文档：提供针对性技术培训（产品知识、故障处理、操作维护等）；输出产品维护指导手册、常见问题案例集。 6.研发迭代：参与公司新产品、新技术的研发迭代工作；跟踪行业政策、技术标准及市场动态，持续优化方案设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力、新能源科学与工程、电化学或相关专业。 2.3年以上光伏、储能或光储项目工作经验，有成功落地项目案例者优先。 3.熟悉光伏组件、逆变器、储能电池、PCS、BMS、EMS等核心设备的技术参数、工作原理及系统集成。 4.熟练使用AutoCAD、PVsyst、SketchUp、Excel等设计及分析工具，具备独立完成容量配置和电气图纸的能力。 5.熟悉储能系统架构（含消防、热管理、通讯等子系统），具备现场调试、故障分析与处理能力。 6.具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及文档编写能力。 7.能适应短期出差及现场勘察，责任心强，具备团队协作精神。

电工 装配 电气装配 自动化 岗位职责: 1、主要负责控制系统中电器元件接线、设备电器柜 装配工作;2、负责厂内设备电气安装、调试等工 作; 3、负责厂外项目设备电线电缆放线接线、电气安 装、调试等工作; 4、负责厂内厂外车间6S工作; 5、上级交代的其他事项。 岗位要求 1、年龄在18-43周岁,持低压电工上岗证;2、一年 以上电工或调试工作经验,能看懂电气原理图图; 3、能独立完成设备电器柜内部接线; 4、身体健康,无相关职业病标忌症; 5、能适应加班及出差安排; 6、工作态度良好,积极主动,服从公司及上级领导 安排。

岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、报警系统等）的安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行 2.根据项目需求进行现场勘查，参与弱电工程方案设计及施工图纸绘制 3.对客户现场人员进行技术指导和操作培训，及时响应并解决系统故障问题 4.配合工程项目进度，完成设备采购选型、进场安装及验收交付工作 5.定期巡检维护已交付系统，撰写运维报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备弱电/安防相关领域工作经验，熟悉主流监控、门禁、布线等系统产品及施工流程 2.能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立完成简单设计方案的能力 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或现场驻点 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，有实际项目经验者优先录用

工作职责 综合体项目水暖相关经验，需具备知名企业背景及重点院校教育经历。要求本科及以上学历，8年以上相关工作经验，给排水、暖通、机电等相关专业，具备大型综合体机电安装管理经历，曾主导深圳雅宝、天地、开市客、稳健、盛境等项目。年龄不超40岁。 任职要求 具备综合体项目水暖实践经验，优先考虑名企及名校背景人员。 本科及以上学历，8年以上工作经验，专业方向为给排水、暖通、机电等，熟悉大型综合体机电安装全流程管理

招聘：弱电主管（深圳大悦城）薪资：1元以上（该岗位签订第三方劳动合同，介意慎投~）岗位职责：1.负责商场弱电系统的规划、设计、施工、调试及验收工作，包括但不限于综合布线系统、安防监控系统、门禁系统、背景音乐系统、无线网络系统等；2.负责与设计院、施工单位、供应商等相关方的沟通协调，确保项目按时保质保量完成；3.负责编制弱电系统相关技术方案、施工图纸、招标文件等；4.负责弱电系统的日常维护、保养及故障排除，保障系统稳定运行；5.负责弱电系统相关资料的整理归档及第三方单位对接与管理；6.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.40岁以内，大专及以上学历，电气工程、自动化、通信工程等相关专业优先；2.3年以上大型商场弱电系统相关工作经验；3.熟悉弱电系统相关规范和标准，具备独立完成弱电系统设计、施工、调试的能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作积极主动；5.具备商场筹备期工作经验者优先考虑。

室内信号覆盖

【招聘电工或空调工1名】 一、薪资待遇：5600—6200（根据综合能力定薪），社保、年假、餐补、住宿、年终奖等福利。 二、工作时间：3班倒，8小时/天，五休二。 三、任职要求及工作职责 1.年龄45岁以下，持电工或制冷操作证，高中及以上学历；2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，责任心强；3.有同行同岗工作经历优先录取；4.主要负责配电/空调/给排水等物业设施设备日常巡检工作。 四、工作地点：深圳市南山区街道西丽大学城社区 五、联系人：龚先生，电话

我们是装修公司，公司总部在深圳，本项目是专门给华为、荣耀做厂房、办公室等装修工程的，在东莞寮步以及深圳坪山都有项目驻点，工作内容主要是安装线槽，线管，灯，开关，插座，监控，门禁，网口，电线电缆，网线，天地墙装修等，涉及强电、弱电，木工装修等多工种。工作场地大多为室内空调场地，甲方管理比较正规严格，施工需要戴安全帽，穿反光衣，劳保鞋，登高超过1.8米要系安全带，进出门岗要过安检，部分场地手机不准带进去，所有场地内不准吸烟（只能在指定地点吸烟）。 公司业务长期稳定，招水电工师傅/大工，木工，有高空作业证/电工证/焊工证（必须有其中一个）。采用以下两种工资模式： 1，入职公司成员，签劳动合同，月薪制每月28天8H，买社保，法定假不上班也有工资，包住不包吃。月薪根据个人能力在7000-9000之间（具体标准根据试用期的能力，以及能产生多大的价值来定。）。 2，劳务点工制，不入职公司，280-350左右一天（根据试用结果定），按天算工资，无有薪假。长期有活。 中小工200至260。按做事能力定。 上班时间：上午8点到12点，下午14点到18点。超出按加班费另外计算，每月22号前工资打入工商银行卡。试用期1个月左右（有工资的），奖金根据效益和表现不定期发放，最大的特点是长期有活，稳定，不用在外面到处找活。 能力强，有管理思维的可以升为带班，工资10000左右再面谈。 看清楚以上内容，基本情况都已经说明，能接受的再往下聊，发身份证，高空作业证，电工证，焊工证等证件过来，或者直接来试工，简单直接高效的沟通。

山西同业电力工程有限公司招聘：高压电工（若干）综合收入5000-10000元/月施工班组长（5名）综合收入10000-15000元/月工程类型：10kV配网工程35kV线路工程变电站安装工程工作地点：晋城及周边福利待遇：五险包食宿工资月发不拖欠长期稳定有活推荐有奖推荐高压电工奖励1000元推荐班组长奖励3000元（入职满3个月发放）同号