水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

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房建项目，工程管理经验丰富，干过劳务带班，带领工人管理，积极性很高，诚实真诚，踏实敬业。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范； 2.编制技术方案、施工组织设计及相关技术文档，提供可行性优化建议； 3.协调解决施工过程中出现的技术问题，指导现场作业人员规范操作； 4.参与项目进度管控与质量检查，配合完成工程验收及资料归档工作； 5.跟进新技术、新工艺的应用，提升项目实施效率与技术水平。 任职要求： 1.学历专科及以上，土木工程、建筑工程类相关专业优先； 2.有1-3年及以上工程技术岗位工作经验，具备独立处理现场技术问题的能力； 3.熟悉建筑工程施工流程和技术标准，能熟练使用CAD等绘图软件； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应施工现场环境； 5.有总包技术负责人经验的优先考虑； 6.持有相关职业资格证书者优先考虑。

河道治理清淤，绿化管网的现场技术管理，要求有水利一建过二建证书，有实际现场管理经验，能独立完成施工方案。与甲方对接图纸等工作

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熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

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招聘：设备技术员 薪资：7000.0-9000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责COG、FOG邦定设备型号切换、调试与日常点检与维护保养。 2.协助工艺优化设备参数，提升制程良率和降低设备故障率。 3.及时向工程部经理提出设备易损部件的请购需求，降低设备宕机率。 4.完成上级领导临时安排的其它工作事项

招煤矿掘进队技术员一名，有意者私聊，

招聘：技术员 9、招聘公路测量实习生两名，地点福建泉州。电话，乐工

招聘：面粉技服技术员 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、食品类相关专业优先； 4、具备较好的沟通协调能力、应变能力、团队协作能力、逻辑思考能力。

风力发电预制塔片，招聘钢筋技术员，有意者电话

岗位职责： 1.熟悉钣金水洗处理流程、化学品添加比例。 2.根据产品工艺要求设定喷涂设备参数。 3.定期对喷枪及粉末回收系统进行维护保养。 4.对自动喷涂死角进行手工补粉操作，确保产品吸附粉末均匀。 5.对喷粉前后工序设备参数记录，能看懂粉末颜色规格、型号、色差，异常信息及时反馈，具备喷粉工艺异常处理能力。 6.中专以上学历，3年以上喷粉工作经验，熟悉瓦格纳、诺信系列设备操作，协助班组管理。 任职要求：能看懂粉末颜色规格、型号、色差，有相关钣金类喷涂工作经验，能独立操作自动化喷粉设备，了解操作规程

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安徽金寨雅迪 和信阳固始交界处 （预计正月初八 面试） ✅豪华4人间➕每周预支工资 ✅长白班➕吃住在厂 计件工资➕部分计时岗位 ❇岗位1⃣：生产部、物资，部 小时工21元/小时5000-8000元/月，18-40周岁 ❇岗位2⃣：车架部普工，两班倒，计时工资，综合工资5000-8000元/月，25-42周岁 ✅岗位3⃣：涂装部操作工，长白班，计件工资，综合工资5000-10000元/月， ✅三轮车岗位：生产、物资、涂装部，长白班，计件工资5000-8000， 住宿豪华4人间，免费住宿，水电费均摊；餐补：15元/天，（次月10号根据上月出勤天数*15元/天，补到餐卡） ✅每月15号发上个自然月（1-31号）工资， ✅要求：吃苦耐劳，服从安排，配合部门加班（早8点上班，不加班5:30，每天根据订单加班到9-11点） ✅入职资料：体检报告（部分岗位做噪音职业病体检）➕身份证复印件+1寸照片，小时工做普通体检。

岗位名称：铆工；打磨工；气保焊焊工；火工（校正）。 岗位要求：1.铆工：有风力发电机底座设备相关工作经验；2.打磨工：具备相应技能和经验；3.气保焊焊工：需过MT/UT2级熔深探伤，处理厚钢板和管材拼接；4.火工（校正）：需有钣金校正、管材校正经验。 薪资待遇：工资根据行业标准及个人能力而定，面议；地点河南信阳。

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打