机修，要求持焊工证，或者工厂维修经验， 电工，要求持证上岗（低压电工证） 生产新能源电池材料，没有体力活， 要求：年龄25-47岁，，身高162以上，无裸露纹身 免费包吃三餐+四人间

维修电工，一般电控维修改造。 两班倒，12小时。 35-50岁。

四川成都招聘电工、机械维护工程师和电气工程师，需负责设备巡视与正常运行，处理临时故障，要求掌握设备结构性能规范，月薪为6000元。

【技术工岗位】22岁--45岁 1、机修工 任职要求： 1、有大型制造业工厂设备维修岗位1年以上工作经验 2、持焊工证（经验丰富的可放宽），具有识图能力；较强的事故判断和处理能力，动手能力强； 待遇：6000-9000元/月 2、电工 任职要求： 1、持有高压或低压电工证；制造业电工岗位1年以上相关工作经验 2、具备单独处理基本的电气故障能力；熟悉高压设备危险点，有基本电气知识。 待遇：6000-9000元/月 食宿：包吃三餐免费，住宿4人间免费，水电费平摊 发薪日：次月20日发薪 上班时间：8：30～20:30倒班。 面试时间：下午13:30准时集合。 备注：， 。 面试需提前填写简历，请准备好上一次的工作经历，面试禁穿拖鞋，短裤。五颜六色头发拒收，大面积纹身拒收。 工作地点：邛崃市天府新区新能源新材料产业园

招电气接线电工5名+机械装配钳工5名 成都龙泉驿神龙汽车公司招聘自动化生产线PACK线设备安装，需要机械钳工5名（钳工会看图纸和三维图，会装配和设备安装打水平），自动化接线电工5名，能看懂电路图，根据IO表，放线配盘，机器人管线包，预计工期一个月，项目完工人走账清。

岗位名称：技术工艺；转运；清洗；打磨；机电维修工（倒班岗位：电工、维修工、普通车工、管螺纹车工、装配钳工）。 岗位要求：1.设计工艺技术岗，大专及以上学历；2.技术类岗位需具备相关工作经验13年；3.能吃苦耐劳、踏实肯干，能接受加班倒班。 薪资待遇：技术工艺岗位：应届生4500起，视情况面谈；熟练工67K。其他岗位：白班单休杂工待遇为34K；其他工种根据岗位面谈，工资待遇在4.5K7K元/月。福利：免费工作餐，交通补贴。

岗位职责： 1.检测设备，比如简单的通电开机外观检测，做好在线文档维修记录登记2.拿取良品主板/新主板/新机更换异常设备 3.通电测试是否功能正常 4.打印维修工单放到发货区 任职要求： 1.年龄18-45岁，熟悉电脑、办公软件应用和操作 2.熟练完成机顶盒、一体机的组装拆卸工作，能独立完成PCB主板功能测试，有经验者优先 3.需具备责任心、沟通能力及团队协作精神 按台计算工资：6元/台、每天可以完成20多台 上班时间：9.30-17.30

郫县依米康长白班短期工井号不体检｜男女不限、简单易上手｜做到2.14（可长期）｜普工、接线工、焊工工作内容:主要做工业空调的装配、接线、焊接工作【岗位要求】：45岁以下，初中以上，男女不限薪资：170元/天，综合工资：4500~5500元/月，综合工期工资4000-6000元。[礼物]上班时间：长白班8：30-17：30，休息一个小时，上午和下午休息20分钟，6点开始加班，一般会加班2个小时，月休2-4天包吃住，可转正【面试时间】:上午9:30面试【面试地址】：四川省成都市郫都区安泰三路----------------------------电话

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的安装、调试、检修及技术改造，确保安全合规运行 3. 按照电工安全操作规程开展作业，规范填写维修记录及巡检台账 4.配合生产/工程部门完成临时用电搭设、设备停送电及应急抢修任务 5.参与电气安全隐患排查与整改，协助落实预防性维护计划 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及GB/T 13869等标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电气原理图、接线图及简单PLC控制逻辑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识、动手能力及独立处理常见故障的能力 4.身体健康，可适应现场作业环境，能接受必要时的加班或应急响应 5.无学历硬性要求，持证上岗，有制造业、物业、基建类维修经验者优先

有自动化工作经验，在家具厂，电子厂，食品厂，制造型企业做过自动化设备维修维护，20到45岁可以联系我薪资在6到1万以上，看技术水平，谈保底，加班25一个小时，上班十个小时左右 必须持有低压电工证有工作经验

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

岗位职责： 1.战略规划与体系搭建：负责鱼泡直聘整体运营规划，制定并拆解年度/季度运营目标（OKR），搭建包含用户运营、商家运营、活动运营及内容运营的完整体系。 2.商业化与营收增长：深度理解招聘的商业模式，通过优化B端商家的付费转化漏斗、会员体系及增值服务，提升ARPU值，对营收结果负责。 3.用户增长与生态治理：统筹C端工友的拉新、留存与促活策略，建立高效的用户生命周期管理模型；同时负责平台生态治理，确保招工信息的真实性与安全性，提升品牌口碑。 4.数据驱动决策：建立完善的运营数据分析体系，通过对核心指标（如注册转化率、简历完善率、岗位发布量、连接成功率等）的监控与复盘，驱动产品迭代与业务策略调整。 5.团队管理与人才培养：负责运营团队的组建、管理与考核，通过带教与激励，培养中层管理力量（即下属的TeamLeader），打造一支执行力强、懂业务的运营铁军。 任职要求： 1、经验背景：本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，3年以上20人+团队管理经验。有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台或蓝领/下沉市场运营经验者优先。 2、业务能力：具备“流量+商业化”双重思维，既懂如何通过低成本获取C端流量，又懂如何通过精细化运营提升B端付费率。 3、数据思维：对数据极度敏感，精通AARRR模型，具备极强的数据分析与问题拆解能力。 4、领导力：具备创业精神和抗压能力，能够适应快速变化的业务环境，具备跨部门（产研、销售、市场）的高效沟通与资源整合能力。 岗位亮点： 1.操盘上亿用户规模平台策略，洞察千亿级人力资源市场核心业务的机会。 2.高速发展业务场景与数据驱动的决策环境。 3.成为团队leader 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、全局流量分发策略：设计平台的核心流量分配机制。定义“好职位”和“好用户”的标准，制定流量扶持与降权规则，确保白领/蓝领不同业务线流量分配的公平性与效率。 2、人岗匹配策略：与算法团队深度联动，优化推荐系统的召回（Recall）与排序（Ranking）逻辑。针对新用户（冷启动）和长尾岗位设计专门的匹配策略，解决“无流量”痛点。 供需调节与生态治理：设计动态的供需调节机制（如：当某地区普工短缺时，如何通过流量倾斜吸引C端）。搭建信用分体系，治理虚假招聘和黑产，维护平台生态健康。 3、商业化策略联动：负责商业化产品与用户体验的平衡。设计广告混排策略（Adsloading），在保证营收的前提下，最小化对C端用户体验的伤害。 任职要求： 1、背景：5-8年策略产品经验，必须有大型推荐流产品（头条/抖音）、搜索产品或匹配平台（/贝壳）经验。 2、核心能力：极强的逻辑思维和数学功底，懂算法原理（不需要写代码，但要懂模型逻辑），能与算法工程师同频对话。 3、特质：宏观视野，能对平台的GMV和留存率负责。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责平台C端流量的分发逻辑设计。深入理解双边匹配模式，与算法/产品团队配合，制定职位推荐策略（如何让白领/蓝领看到更匹配的岗位）。 2.通过运营手段（如活跃度加权、回复率干预、打招呼引导）提升双边匹配效率，核心考核“人岗匹配度”和“用户开聊率”。 3.对用户全生命周期负责，梳理“注册-简历完善-浏览-发起沟通-面试”的转化漏斗。 4.通过产品机制优化、PUSH策略、短信召回及社群运营，解决用户“注册不活跃”或“聊了不回复”的卡点，提升次日留存和月活。 5.建立C端核心数据监控体系。通过对用户行为数据（点击率、停留时长、沟通频次）的深度分析，反哺算法模型，不断优化推荐精准度。 6.带领C端运营小组（包含增长、用户运营、策略执行人员），制定目标并拿结果。 任职要求： 1、硬性背景：5年以上互联网运营经验，必须具备双边平台（招聘、房产、打车、本地生活）的策略运营或用户增长经验。有BOSS直聘、美团、贝壳、滴滴等强算法驱动型平台经验者优先。 2、核心能力： 懂策略：不仅仅会做活动，更要懂如何通过规则（Rule-based）和算法（Model-based）来调配流量。 懂人性：深刻理解蓝白领求职者的心理诉求，能针对不同人群制定差异化的运营SOP。 数据驱动：极强的数据逻辑，能独立完成归因分析，能用数据语言与产研团队对话。 综合素质：具备极强的结果导向意识，能够适应公司从垂类向全品类扩张过程中的快速变化与挑战。 岗位亮点： 1.操盘上亿用户规模平台策略，洞察千亿级人力资源市场核心业务的机会。 2.高速发展业务场景与数据驱动的决策环境。 3.成为团队leader 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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36387-26-2-29招工 弯头桥架厂招工 普工数名,弯头熟练焊工一名,成型机调试工一名,司机一名,要求踏实有责任心,有工商保险,管饭,每个月准时发工资,有意者联系

电工、仪表工 中技及以上学历，机电类相关专业或有工作经验者优先，持有低压电工证。常白班 薪资福利:薪资面议，，提供住宿，餐补，定期福利 招工人数:2名 报名请携带身份证，毕业证等相关证件，市内乘坐51路公交车（西尼尔镇政府）下车即到 工作地址:库尔勒经济技术开发区西尼尔镇泰昌浆粕办公楼

招PLC技工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系袁老师

青海北捷新材料科技有限公司招聘 （一）招聘岗位名称：低压电工 1.招聘的主要对象及人群： (1)大专； 2.薪酬福利 （1）试用期3个月，工资6千左右/月； （2）缴纳五险一金； （3）公司提供免费住宿、平价食堂（非清真）； （4）带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等国家规定的各类带薪假期 3.招聘条件 （1）从事同岗位工作经验1年以上 （2）有低压电工证且在有效期内 （3）中专学历以上 （4）品行端正、吃苦耐劳、有较强的上进心和学习能力、抗压性强、执行力强、服从管理、工作热情、有较强的的团队意识 （5）能适应两班倒 4.工作地点：青海省西宁市城中区同安路173号（南川消防队斜对面比亚迪4S点旁、302路、909路公交车可到）。 联系电话：

维修电工 持有电工特种作业操作证，具备工业电气设备维修经验者优先；年龄18 - 50周岁，身体健康，无妨碍岗位作业的疾病，具备良好的团队协作意识与责任心，能适应生产型企业的工作节奏，有相关岗位工作经验者优先录用，无经验者公司提供系统培训。负责厂区内电气设备、线路的日常巡检、维修与保养，能快速排查并解决电气故障 招工人数:2 有意者请携带本人身份证、相关证件原件及复印件，前往公司人力资源部报名，具体事宜到公司咨询 工作地址:彭阳县南门工业园区（彭阳县美华玻璃制品有限公司）

成都艾佳博森家具高薪聘请 云承，海迅拆单1名 附件师傅2名 试装2名 打包1组 叉车司机1名 库管1名 地址：成都温江公平镇 电话：

成都市金牛区招家电安装，卫浴安装学徒工

岗位职责： 1.负责出租房源内内水、电、疏通的处理 2.执行计划性维修保养任务，及时处理报修工单，保障设施安全稳定运行 3. 配合完成小型装修改造项目，包括管线敷设、设备安装、墙面修补等基础施工工作 4.规范填写维修记录及备件使用台账，做好工具与耗材的记录 任职要求 1熟悉水电安装规范及常用维修工具使用，具备基础钳工、管道工技能更佳 2责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3无不良从业记录，身体健康，能适应轮班及应急抢修工作安排

成都市青白江区大弯街道市场巷水岸华府15号楼一台挂机+一个柜机清洗。

一汽物流叉车 每周可预支 年龄：构内厂区18-40岁 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资：叉车23-24元/小时 吃住：提供住宿260元/月，包工作餐 体检：常规体检， 面试时间：下午1点半 名单报备：罗老师

焊工 有焊工证，会二保焊、手工焊、切割等，会识图者优先；有C1驾照、1年以上相关人防设备安装工作经验优先；吃苦耐劳，责任心强，有团队协助精神；年龄25 - 45岁之间 薪资福利:购买五险一金+意外险+公司提供食宿+节假日福利+带薪培训+半年度奖+年度奖 招工人数:数名 工作地址:成都市郫都区现代工业港新经济产业园数码二路288号

成都市金牛区，青羊区，郫都区，新津县招手机维修，熟手优先！1

地址:崇州工业园晨曦大道中段1161号[导航“恋唯家衣柜”注意是晨曦大道中段 1161号的地址] —————————— 索菲亚家居（成都）有限公司 招聘信息 招聘岗位信息如下： 机修工程师2名 任职要求： 1、3年以上制造业工作经验； 2、能独立处理生产设备日常故障和维护改善（注：需要维修木工设备哦） 3、机电及自动化相关专业知识掌握，有电工操作证 福利待遇及工作时间: 1、8k-1.2w，单休，两班倒，入职即购买五险一金； 2、享受传统节假日礼品、生日礼品、员工旅游、入职体检费补助，提供食宿等。 注意：需要适应两班倒哦！ 面试地点：崇州市晨曦大道曦平路 366 号（公司一号门）科研楼三楼 电话：

2.24龙泉汽车排气管 政策：打卡15天400， 不能穿短裤，拖鞋、凉鞋 【生产产品】汽车排气管 【薪资】综合工资5500-6000元/月 【工价】直发23元/时 【年龄要求】18-45岁 【工作班次】两班倒 【工作岗位】焊接（上下件） 【工作时间】两班倒，白班8：30-20:30，夜班20:30-8:30，两周倒一次班 【商业保险】 【体检事项】1个月凭发票 【证件要求】身份证原件 【住宿】 【押金】 【水电】宿舍平摊 【吃饭】厂区食堂，包工作餐 【面试时间】下午1:00 【集合地点】龙泉驿区经开区南二路6号 【接待电话】丁老师

熟练焊工急招，工作地点四川成都新繁镇大寨桥过桥500米处，具体招工人数一名，薪资福利待遇面议。