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设备维修机工1、年龄25 - 40周岁（条件优异者可放宽至45周岁），身体健康；中专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；持有焊工证、钳工证者优先。2、知识技能：熟练掌握机械原理、机械制图、液压与气动基础知识，能看懂机械装配图和零件图；3年以上机械设备维修、保养经验，涉及机械制造、水处理、空压机组、智能控制等设备，熟悉铜杆（线）生产设备（竖炉、上引炉、拉丝机等）者优先；熟练机械维修，能独立完成设备日常维护、保养和定期检修；具备电气维修基础，可排查简单电气故障，配合处理复杂问题。3、其他要求：具备一定的故障诊断能力，能迅速判断故障原因并制定维修方案；严格遵守安全规程，做好安全防护与设备断电，保管好维修工具设备；具备良好团队协作精神，与生产部门密切沟通，配合完成大型设备维修和技术改造；工作态度端正，吃苦耐劳，责任心强，积极学习新技术、新设备，参加培训掌握新型铜杆（线）生产设备维修技能。薪资福利:薪资体系以基础工资、量化绩效奖金、岗位津贴为主体，具体岗位薪资面议。公司设有丰厚的年终奖金，同时建立股权激励机制，根据公司年度经营业绩与员工个人全年贡献度进行分配，确保员工能够深度参与公司发展，共享发展成果。严格依照国家相关规定，为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。定期组织健康体检，关注员工身体健康状况。设立技术创新奖、年度生产标兵奖、先进个人奖等多项专项奖励，对在技术创新、生产领域以及综合表现突出的员工予以表彰与奖励，树立榜样，激励全体员工勇于创新、追求卓越，共同推动公司持续发展。招工人数:2名需带身份证、二寸彩色照片、毕业证、专业技术资格证等有效证件原件；也可将个人简历发送至。（:9:00工作地址:河南省三门峡市灵宝市川口乡城东产业园区兴灵路中段3号

工艺优化技工1、年龄25 - 40周岁，身体健康；中专及以上学历，机械制造、材料、化工等相关专业，有扎实理论基础。2、技能知识：1年以上金属加工行业经验，铜杆、铜材、线缆领域优先，熟悉熔铸或轧制工艺，了解铜杆生产线关键工序者优先；熟练设备日常点检、维护，快速处理常见故障；精准监控设备运行，及时调整工艺参数，保障生产与质量。3、其他要求：能适应高强度工作压力，按时高质量完成任务；积极参与技术改进与工艺优化，提出可行建议并推动实施；沟通与团队协作能力出色，能与各部门合作解决难题、探索创新。薪资福利:薪资体系以基础工资、量化绩效奖金、岗位津贴为主体，具体岗位薪资面议。公司设有丰厚的年终奖金，同时建立股权激励机制，根据公司年度经营业绩与员工个人全年贡献度进行分配，确保员工能够深度参与公司发展，共享发展成果。严格依照国家相关规定，为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。定期组织健康体检，关注员工身体健康状况。设立技术创新奖、年度生产标兵奖、先进个人奖等多项专项奖励，对在技术创新、生产领域以及综合表现突出的员工予以表彰与奖励，树立榜样，激励全体员工勇于创新、追求卓越，共同推动公司持续发展。需带身份证、二寸彩色照片、毕业证、专业技术资格证等有效证件原件；也可将个人简历发送至。（:9:00工作地址:河南省三门峡市灵宝市川口乡城东产业园区兴灵路中段3号

维修电工1、年龄25 - 40周岁（条件优异者可放宽至45周岁），身体健康；中专及以上学历，电气相关专业优先；须持有电工进网作业许可证、高低压电工操作证。2、知识技能：3年以上制造业电工经验，熟悉铜杆（线）生产用电设备及电力系统优先，能快速处理行业常见电力问题；熟悉变压器、开关柜等电气设备的安装、调试与维护检修；熟练使用万用表等电工工具和检测仪器；掌握电气原理图识读分析，能依图排查、维修故障。3、其他要求：严格遵守电气安全规程，预防、处理电气事故；具备故障诊断和解决能力，紧急时快速恢复电力；有良好团队协作精神，与各部门高效沟通合作；对新技术、新设备保持学习热情，快速掌握新设备操作维护方法。薪资福利:薪资体系以基础工资、量化绩效奖金、岗位津贴为主体，具体岗位薪资面议。公司设有丰厚的年终奖金，同时建立股权激励机制，根据公司年度经营业绩与员工个人全年贡献度进行分配，确保员工能够深度参与公司发展，共享发展成果。严格依照国家相关规定，为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。定期组织健康体检，关注员工身体健康状况。设立技术创新奖、年度生产标兵奖、先进个人奖等多项专项奖励，对在技术创新、生产领域以及综合表现突出的员工予以表彰与奖励，树立榜样，激励全体员工勇于创新、追求卓越，共同推动公司持续发展。招工人数:2名需带身份证、二寸彩色照片、毕业证、专业技术资格证等有效证件原件；也可将个人简历发送至。（:9:00工作地址:河南省三门峡市灵宝市川口乡城东产业园区兴灵路中段3号

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