湖南省岳阳市平江县招技术员（施工测量 技术过硬）一名，农田改造、雨污管网及河道治理，联系电话陈

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

对房建项目有工作经验，有中级职称，会CAD，具有一定的沟通能力。

岗位职责：1.负责工程项目的技术管理与现场施工指导，确保工艺规范、质量达标、进度可控2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案、技术交底文件，并监督落实执行 3.协调解决施工过程中的技术难题，参与图纸会审、设计变更及竣工验收工作4. 组织技术培训与安全交底，提升团队专业技术能力与合规操作意识 5.配合项目负责人完成资料归档、成本控制及内外部技术沟通对接 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业）2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方工程建设标准、施工规范与质量安全条例 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。

熟练掌握高速公路水稳沥青摊铺碾压施工工艺及组织落实施工方案，起到承上启下的作用。执行好项目部工程部及生产负责人安排的各项施工任务，对本单位机手及劳务班组工作安排及落实。要求至少5年以上的施工经验。熟悉路面工程机械的操作，并沟通能力要强，团结协作

能看懂图纸，安排施工人员的工作。能吃苦耐劳，有好学精神

衡阳市祁东县招工长/工程师

地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

地质队长 底薪工资12000元，其他能力（管理、带队、技能、资料等额外补助，不设上限具体队伍和项目部打分决定） 公司为其购买养老保险；（实际工资所得档购买）话费补助200元/月，差旅伙食补助40元/次（每日最多2次），住宿市、县级城市140元/天（要求开发票，实报实销，一二线城市除外），培养奖2000元（带出公司承认能力达到晋升的小班），效益奖（单队纯利润的5%奖励队伍，队长30%大班30%小班10%比例分配），证件补助:关键岗位500元/月，人员调队补助:地质队长2000元/次 18-55周岁，有长庆三小证，中石油队长资格证，大专200，本科300

操作工 底薪工资5200，学历补助大专200，本科300。工龄工资100元/年。 公司为其购买养老保险；（实际工资所得档购买）培养奖2000元（带出公司承认能力达到晋升的小班），效益奖（单队纯利润的5%奖励队伍，队长30%大班30%小班10%比例分配），证件补助:小班300元/月 18-55周岁，有长庆三小证，大专200，本科300

采集工 底薪工资5000，学历补助大专200，本科300。工龄工资100元/年。 公司为其购买养老保险；（实际工资所得档购买）培养奖2000元（带出公司承认能力达到晋升的小班），效益奖（单队纯利润的5%奖励队伍，队长30%大班30%小班10%比例分配），证件补助:小班300元/月 18-55周岁，有长庆三小证，大专200，本科300

招聘 一、招聘要求: 1、年龄18-50岁，男女不限;条件优异，可放宽要求。 2、入职请携带本人身份证原件及复印件一份; 3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。 4、有相关经验者优先考虑 二、招聘岗位: 1、糖果包装机操作员，数名，，基本工资3000保底，200全勤，加班工资另算。(需要上晚班，晚班每天补助30元) 2、机修:1名，要求工人，懂基本的电路，基本工资4500月，200全勤，加班工资另算。(需要上晚班，晚班每天补助30元)3、以上所有岗位试用期三个月，试用期满后根据个人表现适当调整工资， 三、公司福利 公司提供午餐，如果加班提供晚饭，公司有自己的饭堂，工作环境舒适，没有职业病，晚班有晚班补助，工资每月15号，按时发放。每个月休4天。欢迎各位的加入。 联系人电话：熊先生 上班地址：湖南巧芙食品（湖南省岳阳市君山区工业园区B区8号）

湖南岳阳 · 诚聘英才 1. 编程工程师 2名 2. PM专员 1名 3. QE工程师 2名 4. PD副理 1名 5. 锻压技术员 1名 6. 阳极技术员 1名 福利待遇 ✅ 免费三餐（早中晚工作餐） ✅ 宿舍1-2人标准间（） ✅ 缴纳社保 公司简介：易亲工业科技主营3C精密金属结构件，深耕手机、智能穿戴、笔电、汽车零配件等高端消费电子领域的研发。 联系人：李女士 （） 欢迎自荐/推荐，感谢转发～

找一个房建的技术员，联系电话

白银市政管网改造项目，找一个技术员，联系电话

山东枣庄找技术员一人 王

青山建设二路房建项目需要招聘如下人员： 土建施工员1名；安全主管1名；安全员1名；土建施工技术员1名（需要高工证） 薪资待遇：8000-10000元/月 人员要求：40岁以上，身体健康，10年以上施工工作经验，吃苦耐劳，联系人，李经理

四川高速公路招聘监理试验室技术负责人1人，要求：持公路检测师证件和高级工程师（公路相关专业），工资待遇到手1.2w，检测师证件需要注册，职称可以网查或提供红头文件证明，有无工作经验均可，对年龄无要求，工资每月发放，联系方式：陈（），仪器标定等中介勿扰。

会熟练操作电脑软件

熟练操作电脑软件

1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验； 2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行； 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程； 4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境； 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作； 6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

负压煤气管道清洗

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

①有一定的电力设备、电力施工的专业知识及制作实施经验②会电脑基本操作③会识电气图④会驾驶手动档车⑤大专及以上学历⑥以住武汉江夏区藏龙岛附近为佳⑦能吃苦耐劳

招聘岗位：高速公路项目总工（1人） 工资待遇：2.0-2.4万/月 岗位职责 1. 全面技术统筹：主持项目整体技术策划，审核重大施工、专项施工方案及应急预案，把控技术方案的科学性、可行性与安全性，解决路基、桥梁、隧道等核心施工环节的复杂技术难题。 2. 设计与图纸管理：组织图纸会审、设计交底，对接设计单位处理设计变更、技术核定，结合现场实际优化设计方案，确保设计落地性与经济性。 3. 质量与安全管控：建立并落地项目质量管理体系，严格执行公路工程JTG系列规范，组织质量检查与验收，处理重大质量问题；参与安全风险源识别，审查安全专项方案，为安全生产提供技术保障。 4. 进度与成本支撑：参与项目进度计划制定，从技术层面保障关键节点落地，协调解决影响进度的技术问题；审核技术方案经济性，优化施工工艺实现降本增效。 5. 团队与资料管理：领导技术部、质检部等团队，负责技术人员培养、考核与工作安排；统筹工程技术资料收集、整理，确保资料及时、准确、完整，组织竣工技术文件编制与移交。 6. 对外技术协调：代表项目与业主、监理、质检站等相关方进行技术对接，处理各类技术沟通与协调工作，整理变更设计、索赔等相关技术资料。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，道路与桥梁工程、交通工程等相关专业；大专学历需具备5年及以上同岗位核心经验。 2. 执业资格：持有公路工程专业一级注册建造师证书，具备高级工程师及以上专业技术职称；条件优秀者中级工程师职称可酌情考虑。 3. 工作经验：10年以上大型交通基础设施（高速公路优先）施工技术管理经验，5年以上高速公路项目副总工/总工任职经验，独立主持过至少1个完整高速公路标段总技术工作，具备特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点技术管理经验者优先。 4. 专业能力：精通高速公路路基、路面、桥梁、隧道等全流程设计、施工规范及工艺流程，能独立编制、审核重大施工方案；熟练使用AutoCAD、BIM相关软件、Office等办公及专业设计软件。 5. 综合能力：具备优秀的团队领导、组织协调与决策能力，能高效管理技术团队；拥有极强的复杂技术问题分析与解决能力，对工程质量、安全有高度责任感；具备良好的技术经济分析能力和内外部沟通表达能力。 6. 其他要求：能适应高速公路施工现场工作环境，接受长期驻场；身体健康，品行端正，抗压能力强，具备良好的职业操守和敬业精神。工作地点：安徽滁州 联系电话：：李主任

内蒙古乌海市附近巴音敖包化工园区 化工厂内小基建工作，需要一名现场带班施工技术管理人员 我们在厂内干的活比较杂，主要从事：砌砖、抹灰、地面硬化、二次灌浆、小型主体、彩钢、粉刷、凿洞堵洞、厕所维修等。 主要工作内容： 1、技术指导工人 2、会使用GPS、经纬仪等各种仪器放线等工作 3、通过图纸能准确算工程量进行小型主体的报价 4、分配安排工人，监督指导工人保证每天的完成量 5、与甲方监理沟通要活、接活 6、收量结算工作 7、本职工作完成后，根据实际情况要参与一些小工、铲车等工作，主要是提高工人工作效率的工作（脑力优先，改变干法，提高效率）。