
二手经济门店店长
1.5-3万元/月
店长3-5人月结
公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司,现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿,目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司,铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务:“店铺收购,店铺销售,店铺租赁,店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店,年底突破150家,2026年增加2座新城市,2027年再增加3座新城市,2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人,持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。
一:店长岗位职责:
1.负责团队建设和人员管理(业务培训,岗位赋能,绩效管理)
2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成)
3.业务运营管理(房源管理,客源管理,资源匹配合规分控管理)
4.日常行政财务管理(门店形象维护,行政事务)
5.品牌与市场推广(商业区深耕,品牌宣传,市场调研)
二:任职要求:
1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程
2.有3年以上保险,金融,装饰装修行业经验择优选择
3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择
4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识
三:平台晋升渠道:
经纪人—店长—分公司—城市总(公司拒绝空降,所有职级均在内部产生)
四:岗位待遇:
1.持有门店股权,优先收取门店收益高达50%。
2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗,分公司拒绝空降均在店长内部产生。
智能店长
1-1.1万元/月
店长20人以上月结全职
·公司业务合伙人,创业大平台;
·接待客户租房咨询及相关事宜,为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等;
·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台,海居一路向前,期待您的加入,携手明天。
店长1-2人
湖北十堰白浪祥安东城附近芭芭多芦荟美容招聘
招店长1名,
要求人品好,有责任心,能吃苦,会销售,能上晚班,待遇从优,后期可分股份,
有经验能做的电话沟通
店长/店员
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职零售女装店员导购
本公司代理及自创多个女装品牌,现因发展需要,急招督导(需要华中五省出差,主要工作地在武汉及湖北省内)、店长、副店长、店员。以上岗位年龄要求在18——45周岁间,学历要求高中以上,能独立使用计算机,有相关零售经验者优先,以上岗位固定上班地点为光谷保利广场二楼,均为早晚班,每个班8个小时,月休4天,月薪综合收入在4000—10000元(底薪+提成+奖励),购买保险,如您有意向,可直接于我联系,面试后可直接上岗试用。
岗位职责:
1、负责店铺的日常运营工作,确保店铺的正常运转。这包括安排员工的工作班次,合理分配工作任务,以保证店铺各个岗位都能高效协作。例如,根据店铺的客流量规律,安排销售人员在高峰时段能够充足在岗,为顾客提供及时的服务。
2、对店铺的销售额、库存、损耗等关键指标进行监控和分析。每天营业结束后,仔细核算销售额,与前一天或同一时期进行对比,分析销售趋势。定期盘点库存,掌握各类服装的库存数量和款式,确保库存既不过多积压资金,又不会出现缺货影响销售的情况。同时,关注店铺的损耗情况,如服装的丢失、损坏等,采取措施降低损耗率。
3、根据市场需求和店铺实际情况,制定合理的商品陈列方案。要充分考虑顾客的购物习惯和视觉感受,将热门款式、新款服装等放置在显眼位置,方便顾客浏览和选购。比如,按照季节、风格、颜色等因素对服装进行分类陈列,打造出吸引人的购物场景。
4、负责店铺的人员管理,包括招聘、培训、考核和激励员工。招聘合适的销售人员,确保他们具备良好的服务态度和销售技巧。定期组织员工培训,提升他们对服装知识、销售技巧、顾客服务等方面的能力。建立合理的考核机制,对员工的工作表现进行评估,给予优秀员工奖励,激励全体员工提高工作积极性和业绩。
广东惠州招山东路通,机手一名,懂点修理的,2个人一台机器,过完年初七开工,联系电话杜生
摊铺机司机1-2人
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压路机司机15-30天1-2人
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湖北咸宁招聘:店长薪资:7000-10000具备3年以上全屋定制行业门店管理经验,熟悉门店
7000-10000元/月
门店店长月结
招聘:店长薪资:7000-10000具备3年以上全屋定制行业门店管理经验,熟悉门店运营全流程及团队搭建逻辑。
栏目概述
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