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岗位职责】1.负责学校各类课程的招生宣传及推广工作；2.开发潜在客户资源，维护现有学员关系，达成销售目标；3.参与策划并执行教育活动，提升品牌知名度；4.定期收集市场反馈，分析竞争对手动态。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销或教育学等相关专业优先；岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.具备良好的沟通技巧和服务意识，有教育培训行业经验者优先；3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；4.有强烈的目标感和执行力，能承受一定压力。

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