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【岗位职责】 负责人员招聘工作，完成月度招聘指标；办理员工入职手续，对接联通业务套餐；跟进员工日常人事相关事务。 【薪资待遇】 试用期有责底薪：每月招5人底薪2000元+积分分红 转正后：每月招10人底薪3000元+积分分红；招满15人底薪4500元+积分分红 入职福利：员工办理联通139套餐，一次性领3个月月租297元，赠送宽带；每月招聘5人及以上，（实报实销，无招聘量/ 购买五险一金；享有双休、法定节假日+公司福利假期 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:00 【任职要求】 沟通表达良好，做事细心有责任心；有人事招聘经验优先，有无经验均可，有人带！

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一、主要工作内容 火灾自动报警系统 烟感、温感、手报、声光、消防主机、回路板；排查故障、接地短路、调试、除尘、备用电池检测。 水系统（消火栓、喷淋） 末端试水、报警阀组测试；消防水泵、稳压泵、控制柜；管道查漏、阀门保养、压力表校验。 防排烟、防火分隔 风机启停测试、排烟防火阀保养；防火卷帘、防火门闭门器顺位器检修。 应急照明、灭火器 应急灯断电测试；灭火器压力检查、报废更换。 文档与对接 填写维保记录、季度/年度检测报告；配合消防检查、甲方整改；处理突发故障抢修。 工作场景：地下室泵房、屋顶水箱间、楼层吊顶内、机房；需要爬楼梯、登高，部分环境脏乱。故障抢修会有夜间出工。 二、必备证书（硬性门槛） 消防设施操作员（中级‑维保检测方向），上岗必备准入证；监控方向不能做维保。 加分：低压电工证（查线路、控制柜维修几乎都要）。 进阶天花板：一级注册消防工程师，做项目负责人、技术负责人、签报告。 三、薪资参考 学徒/新手（无证）：3500‑4500 持证中级维保，1‑3年经验：5000‑7000，有出差、外勤补贴 维保项目经理：8000‑10000+项目提成 多劳多得，跑项目多工资高；部分公司包工具、油补，部分包住不包吃。 项目在广元，成都温江区，眉山，乐山都有项目，签订合同缴纳社保。

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招水电工师傅，工地在苍溪县，负责主体安装工作，包吃包住。

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