岗位职责 1、负责锆英砂/重矿砂选矿工艺技术管理，主导破碎、筛分、重选（摇床、螺旋）、干式/湿式磁选、烘干等全流程工艺调试、参数优化，稳定锆精矿品位、回收率，兼顾独居石、锡石、铂族伴生矿物综合回收。 2、熟悉三辊永磁磁选机、三盘电磁磁选机、对辊破碎机、干式摇床、滚筒烘干机、筛分设备，负责设备选型、安装调试、试生产、故障工艺判断，编写设备技术要求，对接设备厂家做技术确认。 3、生产现场技术管控：原矿、中矿、精矿、尾矿取样，跟踪化验数据，分析指标波动原因，及时调整工艺参数；编制选矿操作规程、作业指导书、生产日报月报。 4、开展可选性分析，针对尼日利亚红锆砂（伴生放射性、含铪）做工艺试验，优化流程，提高有用矿物综合回收率，控制尾矿损失。 5、负责现场技术培训，指导操作工规范作业；落实安全、环保、放射性物料管控，排查工艺安全隐患；配合布袋除尘、尾矿处理、厂区配套工艺管理。 6、参与选矿厂新建/改扩建，工艺布置、物料平衡计算；处理生产异常、工艺技改，落实降本、节电降耗方案。 任职要求 1、矿物加工工程、选矿工程等相关专业，大专及以上学历； 2、3‑5年以上砂矿、重矿砂选矿现场经验，有锆英砂、钛铁矿、独居石选矿实操经验优先；懂干式选矿优先；有海外选矿厂工作经历优先。 3、精通重选、磁选工艺原理，熟悉三辊磁选、三盘电磁磁选、摇床、破碎筛分整套重砂选矿设备，能独立完成生产线调试与指标优化。 4、会物料平衡计算，看得懂化验数据，可根据矿源变化快速调整工艺；熟练CAD、Excel做工艺流程图、数据统计。 5、能适应选矿厂现场环境，可接受驻外尼日利亚长期驻厂；具备较强现场问题排查、动手解决能力。 6、了解伴生放射性矿生产管控、尾矿环保要求；懂矿样可选性试验；稀土伴生矿综合回收经验优先。 7、英语能看懂设备英文说明书优先；中级选矿职称优先。 岗位福利（按需修改） 五险一金、绩效奖金、项目奖金、包吃住；驻外享有驻外补贴、年度带薪休假、往返机票、海外保险。 招聘平台精简版（复制直接发BOSS/猎聘） 锆英砂选矿技术工程师（可驻外尼日利亚） 岗位职责：负责锆英砂重矿砂选矿工艺管理，破碎‑筛分‑重选‑磁选‑烘干全流程调试优化；管控精矿品位、回收率，兼顾伴生矿物综合回收；熟悉三辊磁选机、三盘电磁磁选机、摇床、破碎筛分设备，负责设备调试、工艺技改；取样化验数据分析，编写操作规程，现场人员技术培训；落实环保及放射性物料管控，完成生产技术报告。 任职要求：矿物加工相关专业大专以上，3‑5年重砂/锆英砂选矿现场实操经验；精通重选磁选工艺，熟悉干式选矿设备；能独立调试生产线、处理工艺异常；可接受海外驻厂；有海外砂矿项目经验优先。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下掘进作业，包括打眼、装药、放炮、支护及巷道成型等工作 2. 严格遵守煤矿安全规程和操作规范，落实各项安全防护措施 3. 配合班组长完成当班生产任务，及时汇报设备异常及安全隐患 4. 参与掘进设备日常检查与简单维护，保障作业连续性与安全性 5. 完成矿井通风、排水、运输等协同工序的配合工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下高强度、倒班作业环境 2. 具备煤矿掘进相关工作经验，熟悉综掘或炮掘工艺者优先 3. 无不良从业记录，服从管理，具备较强安全责任意识 4. 学历不限，需通过岗前安全培训与考核

纳雍县鑫达煤矿招聘瓦检员10名，持证上岗，月休三天，工资8500元/月，联系电话：

唐山路北招水电，消防安装、道路、铺装、围墙、小市政技术员

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 4.有职业病、精神疾病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 赵先生，电话： （微信同号）

曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的土建技术员，木工班组、工地工长，瓦工班组

七台河市新兴区招矿工 招 聘 信 息 七台河市新建煤矿调整区因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工，采煤工，反打工，掘进工，要求20-50岁。 二、薪酬福利:完成工作量计划，多干多得采煤一线员工，工资月入过万; 掘进工人月入过万， 井下动力安装维修工，7000-8000元以上，电工8000以上；砌碹工，7000-8000元以上；喷浆工，7000以上。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：王主席

招聘一名大师傅，需要20人以上。薪资为每月6000元。工作地点在祁连工地。联系电话：青海海北。

一、岗位职责 1、负责厂区高低压配电房、变压器、配电柜、线路、电力控制系统的日常运行、巡检、维护、故障排查，保障全厂电力系统稳定、安全、不间断供电。 2、严格执行电力安全操作规程，完成倒闸操作、停送电操作、设备启停、参数监控等工作，做好运行记录、巡检台账、设备状态登记。 3、负责电力设备定期保养、预防性检修、隐患排查，及时处理电路跳闸、设备异常、线路老化、负载异常等电力故障，快速完成抢修，减少生产停线损失。 4、监督车间用电规范，排查违规用电、私拉乱接问题，做好用电安全管理、班组交接记录及夜班值守工作。 二、工作内容 1、每日定时巡检高低压配电房、机房、线路、配电箱、稳压设备、发电机等电力设备，记录电压、电流、温度、负载等运行数据。 2、两班倒轮岗值守，白班负责常规巡检、保养、整改、台账整理；夜班负责设备监控、异常报警处理、突发故障抢修，保证夜间生产供电稳定。 3、落实安全生产规范，杜绝违章操作，配合安全检查、设备年检、电力部门检查等工作。 三、薪资待遇 1、综合薪资：6500–7500元/月（稳定到手，根据出勤、绩效略有浮动） 2、上班模式：两班倒（白班/夜班轮换，正常排班，月休合理） 3、薪资结构：基本工资+绩效+岗位补贴+夜班补贴 4、福利：入职稳定、岗位长期，享有节假日福利、工龄福利、带薪休假、劳保用品、定期设备技能培训。 5、工作稳定、技术岗位、晋升通道清晰，适合长期发展。

形象端正，积极乐观

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招强电、弱电要有电工证

岗位职责： 1.负责C1及以上准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输及配送任务 2.严格遵守交通法规与公司安全管理制度，确保行车安全及货物完好准时交付 3.执行车辆出车前、行车中、收车后的日常检查与基础保养，及时发现并上报异常情况 4.配合仓库完成装货、卸货、单据签收与交接，保障物流各环节高效衔接 5.按时响应调度指令，服从统一管理，灵活配合临时运输任务安排 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及弹性工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和常见故障识别能力，掌握基础应急处置方法 4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好服务意识、沟通能力及团队协作精神 5. 学历不限，有快递快运、同城配送或物流运输相关经验者优先 原标题：《厦漳泉中短途司机》

宁德市蕉城区招电焊、光伏安装

一级或者二级矿业工程建造师，

招聘采矿工程师：大专及以上学历，年龄50周岁以下；采矿专业中级以上技术职称，采矿相关专业；从事金属矿山地下采矿技术管理5年以上经验；适应矿山现场工作环境（海拔4300米）。联系电话：王女士

机电，采矿，地质，测量大专以上学历。熟悉露天砂石矿山开采。有测绘制图能力。

负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历，有类似矿山3年以上相关工作经验，且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

厦门思总诚招项目技术负责人，房建/市政安全员，施工员，建筑相关行业应届生，工作地点厦门翔安，联系电话陈姐

龙岩新罗招工，煤矿工人，上山采煤，大巷拉煤巷。必须在福建一带干活煤炭的，能够带班。工资4/5百一天。

岗位职责： 1. 负责市政园林工程项目的现场技术管理与施工协调，确保工艺规范、质量达标、进度可控 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案、技术交底文件，并监督落实执行 3. 处理施工现场技术问题，配合设计、监理及甲方开展图纸会审、变更洽商与验收工作 4. 组织材料进场检验、工序报验及隐蔽工程验收，做好施工日志与技术资料归档 5. 指导施工班组按图施工，对劳务人员进行技术交底与安全文明施工监督 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、园林工程技术、市政工程等相关专业优先 2. 具备市政或园林类工程项目现场技术管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产要求 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应长期驻场工作 5. 持有施工员、质检员、安全员等岗位证书者优先

洗矿工招工人数:1名年龄22至50周岁，有工作经验优先。工资5000-6000元/月，具体面议。应聘人员须带本人身份证到公司报名，报名时间：即日起至招满为止。工作地址:大田县太华镇万湖村3号（万湖加油站背后50米）（原太华中学旧址）

龙岩市漳平市招矿工

福建龙岩锚网台车辅助工2-3个，2工作地址:福建马坑矿业（龙岩新罗马铁分公司）计件制薪资（8000-15000元/月）1年以上相关经验、持挖掘机/装载机/B2驾驶证者优先40周岁及以下高中/中专学历

厦门大德兴实业有限公司成立于2011年，注册资金50000万元，坐落于美丽的海岛城市厦门，是一家大型综合投资企业。公司股东蔡学彦先生系厦门银鹭集团创始人之一，公司投资领域涵盖矿业、房地产、半导体、快消品、农业、贸易、金融等诸多领域。​ 自2017年起，大德兴公司在尤溪县积极布局矿业领域，投资了尤溪县恒元矿业有限公司、尤溪万宝源矿业有限公司等多家矿山企业，目前已拥有三项采矿权、两项探矿权，旗下矿山蕴含金、银、铜、石灰石等丰富矿物资源，总投资达数亿元。因生产需要招聘以下岗位： 1、破碎工2人，50岁以下，薪资：5500-5800，初中以下学历，身体健康，能适应倒班和吃苦耐劳；工作认真负责，能够遵守公司规章制度及安全操作规范。 2、脱水工4人，50岁以下，薪资：5000-5500，初中以下学历，身体健康，有选厂脱水/压滤设备操作经验优先，有责任心，能够遵守公司规章制度及安全操作规范。 3、药剂工/水处理工4人，50岁以下，薪资：4500-5000，初中以下学历，身体健康，有选厂相关工作经验优先，有责任心，能够遵守公司规章制度及安全操作。 以上岗位我们全部管吃住，每班8小时，月休4天。 地点：三明市尤溪县中仙镇，

钻工友友们，福建泉州打光爆还差人，愿意去的电话联系，

【岗位职责】 1. 作为EPC项目总体技术负责人，从设计阶段介入，统筹路线方案、桥隧比例、路基填挖平衡等全专业技术策划，提出总体优化建议，实现源头创效。 2. 负责EPC项目设计方案优化，包括桥梁结构选型比选、涵洞通道优化、路基防护方案比选、路面结构优化等，跨专业统筹形成设计优化成果。 3. 负责组织设计优化成果评审，推动优化方案入图落地。 4. 负责施工阶段方案优化，包括施工方案比选、大临结构优化、施工组织设计优化等，实现过程创效。 5. 负责组织图纸会审，牵头与设计院、业主、监理的技术对接，推动设计变更和技术洽商。 6. 负责公路投标项目技术方案编制，提供差异化技术方案支撑技术营销。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士研究生优先，土木工程、公路工程、桥梁工程相关专业。 2. 5年以上公路工程设计或施工技术管理经验，其中至少2年以上作为项目总体技术负责人牵头公路EPC项目技术策划和设计优化的经验。有甲级设计院公路设计经历或大型施工企业技术中心工作经历者优先；作为项目总体技术负责人或技术总工（非单专业负责人），牵头过不少于2个公路EPC项目（合同额5亿以上）的全过程技术策划和设计优化工作，具备跨专业统筹协调经验；有高速公路、特大桥或长大隧道项目经验者优先。 3. 中级及以上专业技术职称；持有一级注册结构工程师、注册土木工程师（道路工程）或注册咨询工程师（投资）执业资格证书者优先。 4. 熟悉公路工程全过程设计流程和现行公路设计规范、标准（JTG系列）；熟悉EPC模式的项目管理、设计管理和造价管控流程；具备较强的方案比选和技术经济分析能力，能从设计源头识别创效点；能站在施工角度审视设计技术问题，具备“设计创效”意识；熟练运用MIDAS Civil、桥梁博士、纬地、CARD/1等专业软件及AutoCAD。 5. 具备跨专业统筹协调能力和项目总体技术管理能力；能有效对接设计院和业主；有成本意识和经营思维；能适应短期出差。

大专以上学历，熟练使用WPS、CAD、UG等制图软件，有相关工作经验优先！