
家具打磨石材抛光安装监控打磨
招聘技术工。薪资为每月5000元以上。根据工艺文件进行编程、调试和操作,确保加工精度和效率。负责刀具、夹具的安装与更换,监控加工过程,及时发现并解决尺寸偏差、刀具磨损等问题。负责金属制品的打磨、抛光工作,确保产品质量达标。
家具打磨工厂焊工
东莞市东昇家居有限公司招聘五金部主管、熟手工焊工和抛光带打磨工。五金部主管薪资为每月12000元。熟手工焊工薪资为每月9000元。抛光带打磨工薪资为每月8500元。加班另有计算。联系人为朱总。工作地点在东莞。
打磨家具打磨
手板手工师傅,5
9K-10(加班费另算)
按工艺图纸加工产品的零部件,确保每一个工艺环节足够精细;按照装配图纸装配及打磨产品,使其达工艺要求;负责自己加工产品的进度跟踪;负责产品维修及模具改进工作;及时反馈产品制作中的异常状况,便于及时改善5以上年经验
家具打磨工厂焊工
东莞厚街镇溪头五金家具厂招聘长期工。岗位一:打磨工一名。岗位二:持有焊工证的焊工一名。工作地点在广东东莞。
实木家具打磨熟手,包吃住
5000-7000元/月
家具打磨月结全职
工厂直招实木家具打磨熟手,包吃包住,保底+集体计件,工资准时不拖欠。工厂在东莞市桥头镇,生产木门,墙板,定制衣柜酒柜,木楼梯等整木定制类产品
家具打磨工厂焊工
【五金家具制造公司】急需招聘临时焊工和打磨工各两人,工作期限约7至10天,应聘地址位于广东东莞厚街镇双岗上环北溪路73号,负责人是黄主管。
砂光机师傅,五险一金,包住,8.5元一天两餐,薪资6-8K,电联
6000-8000元/月
家具打磨砂光工月结全职
招聘砂光机师傅
操作砂光机,负责木材砂光工作
五险一金,包住,8.5元一天两餐,薪资6-8K,电联
天花机1-2人
有会维修天花机的师傅联系我,需要两个师傅到东莞去修天花机,400一天,听主管安排有专车从宝安西乡出发,回来再带回宝安西乡。
指挥工1-2人月结
东莞凤岗招指挥2名。6000一个月10小时之后加班20,包住不包吃,宿舍可以煮饭,水电费自己交,宿舍原因,
东莞焊工学徒 带工资学技术 包安排长期活
9000-10000元/月
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴包住五险一金20人以上月结零基础焊工学徒包进厂汽车制造吃苦耐劳二保焊
东莞车辆厂直招:包进
零基础(焊工学徒)正式工,缴纳五险一金。
伙食补助 250/月,无需充饭卡;
生产半挂车车架,不是流水线,月上班26-29天。
宿舍免费,电梯空调房,2-4人/间,独立卫生间,独立阳台,吃住非常好。
家具漆灰工/底漆/面漆/修色/打磨
鹤山三连海宾家具装饰有限公司,招聘油漆师傅一名,要求会修色喷面漆,待遇8500-9000一个月,加班1比1,不包吃住工作地址:鹤山
家具维修
【旺岗三联路28号各色家具招人】本厂主要做极简沙发/软床,款式简单、订单稳定、不拖工资,每月10号准时发工资!诚招以下岗位:【车间岗位】扪全套熟手(床头床侧都要做):3名,试用期保底8000/月;(不超53岁)扪床边熟手:1名,保底5000-5500/月(不超53岁)扪沙发熟手:2名,保底6000-8000/月(不超53岁)冲包熟手:1名,薪资计件单量充足(不超50岁)沙发清洁工:1名,4000-4500/月(不超50岁)组装质检维修:1名,要求会板木/实木/五金/大理石家具质检、会家具维修(包括修皮、补漆等)待遇面议电话/同步:1、谭小姐
跨境电商仓储主管(具备制造行业管理经验)
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件服装生产包装/印刷物流仓储建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营,监督各环节时效与质量,及时协调处理异常情况,保障作业高效准确;
2. 统筹本组人员的日常管理,科学分配工作任务,确保人岗匹配,检查员工对流程与标准的执行落实情况;
3. 深入现场一线,识别运作中的问题并推动分析改进,组织复盘总结,联动上下游建立长效应对机制;
4. 具备基础数据整理与报表制作能力,能够对团队进行业务培训与能力提升,传递正向价值观并助力人才成长;
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1. 中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备基本数据分析能力,有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先,特别优秀者学历可放宽至高中或中专;
2. 表达清晰,沟通顺畅,对工作流程优化有一定思考和方法,具备创新思维;
3. 责任心强,细致踏实,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力;
4. 具备团队协作意识,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出;
5. 认同仓储供应链发展方向,愿意在该领域长期发展,具有明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接投递简历预约面试,将优先安排!
福利待遇:
1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库,作业区宽敞明亮,配备齐全的降温设施;
2. 年轻化团队氛围:主力成员为90后、00后,团队积极进取,倡导平等交流,不讲资历重能力;
3. 人性化休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,并协助解决住宿问题(免费提供宿舍或发放外宿补贴);
5. 温馨关怀机制:定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放,配备微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 透明晋升机制:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键期,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会,助力职业发展;
7. 多维度培训支持:建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”模式,帮助员工快速融入并持续成长;
8. 有竞争力的薪酬结构:提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报成正比;
9. 鼓励创新创优:设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制,欢迎勇于突破的你加入!
钣金焊接折弯主管
1.1-1.3万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验
钣金焊接从事5年以上,执行力强,计划周密,勤快吃苦,抗压力能强,联系人王生
统计部单据跟进
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1、负责登记本组每日回货的具体明细;
2、根据客户需求及紧急查货通知,协调组内安排查货,并持续跟进查货进展;
3、准确核对每批次到货的数量、正品数与次品数,确认无误后,正品开具送货单,次品开具退货单;
4、实时维护《进度表》数据,并积极配合本组完成库存货品的清理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备跟单相关工作经验者优先考虑;
2、熟练使用Office办公软件,具备敏捷的数据处理与分析能力;
3、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、单休,能适应加班工作安排
其他生产营运人员月结5-10年本科
1、承接SMT新产品在工厂端的试产任务,全面验证产品设计的可制造性,识别并推动解决新产品导入过程中涉及的设计、物料及制程等关键问题,保障产品具备高质量、大规模交付的能力;
2、主导PCBA新产品的试制工作,开展设计前期的可制造性评审,评估并导入新工艺,跟进SMT试制前的各项准备,闭环试产中发现的问题,组织阶段评审,协调相关资源推进项目落地;
3、负责量产阶段的持续维护,提升良率与生产效率,主导相关工艺验证,推进量产转厂的准备工作及执行过程,处理异常问题,统筹返工方案的确认与实施;
4、管理外协工厂工程技术工作,参与新工厂审核,执行工厂定期工程稽核,开展月度绩效考核,对接工厂各类诉求并协调解决,核实异常工时数据;
5、建立并维护工程类文件体系,完善流程文档并持续更新,推动工作中各项创新优化与改善措施落地;
6、评估并响应客户需求,解决试制及量产过程中客户关注的重点问题并及时汇报,配合客户稽核工作并落实后续改善动作;
电机制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1.监督并管理电机生产各环节,确保生产质量与效率达到公司规定标准;
2.及时排查并处理生产中出现的技术故障,保障产线稳定运行;
3.组织并带领团队推进生产进度,确保各项生产目标按时达成。
任职要求:
1.熟悉电机生产工艺流程,具备解决现场技术问题的实操能力;
2.具备较强的团队管理能力及良好的跨部门沟通协调技巧;
3.能够快速响应并有效应对生产过程中的突发状况,持续保障产品质量与产出效率。
车间主管
1.3-1.8万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
1、负责本部门生产计划的执行与落实;
2、推进品质管控措施在部门内的实施,确保产品良率稳步提升;
3、落实现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序;
4、从制程环节有效控制物料损耗,提升资源利用效率;
5、合理调配人员配置,持续推动作业效率优化;
6、组织开展员工培训、日常沟通及团队凝聚力提升工作;
任职要求:
1、年龄28-43岁,男女不限;
2、全日制大专及以上学历,电子应用类或企业管理类相关专业优先;
3、具备3年以上相同岗位工作经验;
4、具有电子制造业或智能家居电子产品领域相关工作经历;
印刷包装厂生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 生产统筹管理:全面负责印刷厂日常生产运营管理,根据客户订单、交付周期及产能情况,合理制定日、周、月生产计划,科学调配印刷、后道工序人员、设备、物料资源,保障生产流程顺畅,确保订单按时、按质、按量完成交付。
2. 工序品质管控:熟悉胶印、彩印、书刊印刷、包装印刷等各类印刷工艺及覆膜、模切、装订、烫金等后道流程,建立全流程品质管控标准。全程监控生产各环节工艺参数、产品质量,及时排查色差、套印不准、瑕疵破损等质量问题,牵头分析不良品原因,制定整改方案,持续降低产品次品率、报废率。
3. 现场团队管理:负责生产班组人员的日常排班、考勤、技能培训及绩效考核,搭建高效、规范的生产团队。统筹员工岗前、岗中工艺及安全培训,规范员工操作流程,及时处理生产现场人员问题,调动团队积极性,提升整体生产效率。
4. 设备与物料管理:统筹厂区印刷机、装订机、模切机等各类生产设备的日常点检、保养、维护工作,对接维修人员及时处理设备故障,保障设备正常运转,延长设备使用寿命。严格管控纸张、油墨、辅料等生产物料的领用、消耗及库存,杜绝物料浪费,控制生产成本。
5. 安全生产管控:落实工厂安全生产管理制度,排查生产现场安全隐患,规范易燃易爆、化工辅料的存放与使用,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违规操作,杜绝安全事故发生,保障生产现场安全有序。
6. 数据与台账管理:精准统计每日生产产量、良品率、物料损耗、设备工时等核心生产数据,做好生产台账记录,定期汇总生产报表。及时向上级汇报生产进度、异常问题及整改情况,持续优化生产流程、降本增效。
7. 对接协同工作:对接业务部、质检部、仓库等相关部门,确认订单工艺要求、交付标准,同步生产进度,反馈生产异常,协调解决订单生产、交付过程中的各类问题,提升客户满意度。
【任职要求】
1. 学历与经验:中专及以上学历,3年以上印刷厂生产管理经验,熟悉包装印刷、书刊印刷、彩印等相关生产流程,有中小型印刷厂全盘生产管理经验者优先。
2. 专业能力:精通印刷工艺流程、色彩校准、后道加工工序,熟悉各类印刷设备操作原理及日常维护要点,能快速识别并解决生产工艺、产品质量各类问题;具备扎实的生产计划排布、成本管控、效率优化能力。
3. 管理能力:具备良好的团队管理、统筹协调及问题解决能力,擅长班组管理、人员调度,能有效把控生产进度与产品品质,抗压能力强,可适配生产旺季加班调度工作。
4. 职业素养:工作认真负责、严谨细致,有极强的责任心、执行力和成本意识,熟悉印刷厂安全生产规范,无重大安全管理事故记录,遵守工厂规章制度。
5. 其他:熟练使用基础办公软件,可独立制作生产报表、台账;有良好的沟通表达能力,能高效对接各部门开展工作。
【薪资福利】
1. 薪资待遇:6000-10000元/月(根据个人经验、能力面议),底薪+绩效奖金+生产达标奖+年终奖金+全勤奖,多劳多得,能力越高薪资上限越高。
2. 员工福利:提供包吃包住、宿舍空调、24小时热水
4. 发展空间:工厂规模稳定、订单充足,晋升通道清晰(生产主管-生产经理-厂区负责人),定期组织技能、管理培训,支持员工能力提升与职业发展。
5. 工作环境:厂区环境整洁、设备齐全、生产氛围轻松,团队稳定,管理人性化,无复杂职场内耗。
【工作信息】
工作时间:常规8小时工作制,有加班
招聘人数:1人
【联系方式】
联系人:刘经理
面试地址:东莞市清溪镇莲塘路67号
我们期待懂印刷、懂管理、有责任心的你加入,与公司共同成长、共赢发展!
订单跟进文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员高中
岗位职责:
1.负责客户订单的接收与处理,确保信息准确无差错;
2.全程跟进订单生产进度,保障产品按时交付;
3.负责库存管理,确保账实相符及数据及时更新;
4.执行货物出入库操作,保证实物与单据一致;
5.使用计算机完成日常开单及相关文书工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用;
3.具有良好的组织协调能力,能同时高效处理多项任务;
4.工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
5.遵守公司安排,踏实肯干,适应快节奏工作环境。
栏目概述
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