岗位职责： 1、根据公司领导、设计部负责人、项目负责人的安排制定工程设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。 2、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。 3、依据工艺条件和甲方要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。 4、与甲方沟通工程设计相关问题，及时掌握甲方的设计需求，并负责建筑幕墙工程施工图纸及下料施工图的绘制、修改和完善，对建筑幕墙工程施工图纸及下料施工图纸的及时性和准确性负责。 5、负责建筑幕墙深化、设计、计算和复核。 6、负责工程项目施工量的计算(包括材料、人工、辅材、施工总量等)。 7、负责与施工现场配合及勘察工作，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件. 8、与公司石材、铝板等加工厂密切配合，做到下料准确无误。 9、完成领导交代的其他工作任务。 10、能服从公司出差、外地工作安排。 11、本岗位工作地点在成都。

一、应聘要求： 1、建筑学、城乡规划、土木工程（工民建）、机械设计等相关专业，本科及以上学历； 2、热爱建筑幕墙设计工作，工作主动性强；有较强的学习能力、判断能力和沟通协调能力；有浓厚的责任心及较强的团队合作精神； 3、能熟练应用幕墙相关规范及结构计算软件； 4、能熟练应用CAD、天正制图软件和office办公软件； 5、能独立完成全套幕墙施工图的设计工作； 6、从事幕墙设计工作年限不低于2年； 7、应聘者需提供（不少于1个）近期独立或牵头完成项目成果资料至招聘邮箱。 二、薪酬待遇 1、实习期为一个月； 2、购买保险及公积金； 3、形式多样的专业培训。 4、带薪年假、每年不少于两次的户外拓展、各种激励奖项； 5、行业内具有竞争力的薪酬体系及公平公正的晋升渠道。 6、实行五天工作制，每天工作7.5小时，享受国家法定的假期。 三、应聘流程 投递简历→简历初筛→通知面试→告知面试结果

岗位职责： 1、熟练掌握CAD制图等常用计算机软件，具备一年以上相关工作经验者优先考虑； 2、能够高效完成分配的工作任务，并跟进所负责项目的后续进展； 3、具备良好的抗压能力和主动学习意识； 4、公司提供幕墙与钢结构设计施工方向的专业学习平台； 任职资格： 1、理工类专业大专及以上学历，机械制图、工程设计、土木工程等与幕墙相关专业优先； 2、具有一年以上相关领域工作经验，能熟练操作CAD等软件进行建模，了解幕墙计算者优先； 3、具备手绘建筑或机械图纸基础，三维空间感强，富有想象力与创造力，执行力佳； 4、工作积极主动，踏实肯干，能适应一定程度的工作压力； 5、责任心强，具备团队协作能力及良好的沟通表达能力； 6、本岗位欢迎优秀应届毕业生及实习生投递； 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、周末双休、鼓励内部创新、团队氛围轻松活跃

任职要求：土木机械建结构类专业 1.有知名幕墙企业的任职经验，工作年限3-5年 2.绘图功底扎实可以独立绘制平立面墙身大样及常规节点 3.幕墙理论知识和结构知识良好，吃苦耐劳热爱学习，有强烈继续学习进步的想法 4.具备一定的和甲方沟通能力，服从上级设计师的各项绘图工作的安排

公司招聘幕墙设计师要求在成都工作，有需要的联系我

从事铝单板领域，承担相关设计任务。

1、负责项目在各设计阶段的施工图绘制、工艺规划、成本把控及设计进度管理； 2、承担项目方案投标图纸与施工图的深化设计任务，重点完成大样图与节点图的设计优化，确保设计方案可实施且结构安全； 3、负责项目的加工工艺图、组装图、面材排版图及放样图的设计工作； 4、负责材料采购清单编制及附件（供加工厂使用）的下料工作； 5、负责组织施工图、过程技术资料、竣工图等设计相关文件的整理、编制与归档； 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程或机械类相关专业 2. 3年以上幕墙深化设计经验，能独立完成幕墙项目的深化设计工作 3. 熟悉幕墙设计相关技术规范，具有较强的工艺分析能力与成本控制意识； 4. 熟练操作计算机绘图软件及常用办公软件，如CAD、Rhino、MS OFFICE等

一：工作内容及职责： 1.负责外墙涂料、保温系统的二次深化设计，需熟悉外装工程材料特性及施工工艺，能独立完成CAD施工图编制与设计交底‌； 2.参加与建筑师及业主的沟通会议，了解建筑保温涂料招标图或施工图设计要求，并在设计图纸中落实，提供高质量的系统设计图； 3.掌握保温涂料系统规格、材料性能（如保温板、胶粘剂等）及检测标准，确保设计符合施工规范‌； 4.与内部及外部设计团队进行有效沟通。 二：知识与能力要求： 1.具备保温涂料设计及施工的背景知识； 2.具备系统设计拓展，合理高效制图能力； 3.具备较强的团队合作精神及适应工作压力。 4.具备幕墙或门窗施工设计相关经验者优先。 三：工作经验及资历要求： 1.土木，工民建及相关领域专科及以上； 2.至少在保温涂料设计领域工作4年以上； 3.需参与过外墙保温涂料项目全流程，包括施工管理、质量把控及竣工验收。 四：福利待遇： 1.薪资范围：薪资6-8K 2.福利保障：五险一金、双休、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先

岗位:成都天府新区幕墙技术及深化设计师要求: 1、大专及以上学历 2、能吃苦耐劳，常驻现场 3、8年以上独立完成5000万以上幕墙现场技术管理深化设计经验及竣工图编制经验 4、熟练操作幕墙工程制图软件 5、熟悉幕墙工程现行设计及验收规范. 6、工资面谈，联系人:陈林

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岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1. 熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ 102、JGJ 133等） 2. 精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4. 责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先

岗位职责： 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4. 协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5. 配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1. 幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙等主流体系 2. 熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或MIDAS等设计软件，掌握Rhino/Grasshopper者优先 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102、《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ 133等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场支持 5. 建筑学、土木工程、机械制造等相关专业背景，学历不限

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计、下料工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、点支式等主流幕墙体系 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，具备独立出图能力 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 建筑学、土木工程、机械或材料类相关专业背景优先

负责任门窗、幕墙设计图纸深化、预算报价、施工指导。

1.非常熟练画暖通竣工图 2.需要对接现场 3.与第三方预算单位沟通 4.兼职做非全职，主要是就是完善一个项目的竣工图和技术核定单 5.前期竣工图已经绘制完成了。审计审了以后提出需要修改图纸，把竣工图彻底完成就可以了。工程量不多！

岗位职责： 1、承担工业类建筑电气系统的设计任务，涵盖方案规划、图纸绘制及技术说明； 2、参与项目初期调研与可行性研究，提供电气专业技术支撑； 3、协同多专业团队推进设计工作，确保电气系统与整体建筑设计协调一致； 4、跟进施工现场进展，及时处理施工中涉及电气专业的各类问题； 5、开展建筑电气领域的技术探索与创新，持续优化设计水平与工作效率。 资格要求： 1、能力素质：须具备高级工程师或以上职称 2、工作年限：具有5年以上相关领域工作经验 3、工作经历：曾在设计院、研究院等专业机构任职 4、项目经历：主导或参与过工业类项目的设计工作 5、项目成果/资质：持有国家注册电气工程师资格证书

1. 负责商业工装效果图制作，熟练使用3DMAX等软件工具，熟悉MAX各种渲染插件； 2.了解Photoshop软件，具有较好的美术功底，色彩感觉好； 3. 对效果图模型、渲染、后期整个过程有深入的了解； 4. 有良好的团队合作精神和沟通能力，较强的主动性和学习意愿，需要承受一定的工作压力； 5. 有2年以上工作经验者优先； 6. 纯设计岗位，无任何销售成分； 7. 不跑工地，不出差。 薪资体系：底薪+提成（独立实操项目）+绩效，具体详情沟通了解

成都市双流区招幕墙安装、电焊、二保焊/气焊。

1. 参与项目初期的创意研讨，提出具有前瞻性的设计思路与概念构想 2. 主导项目概念设计阶段工作，涵盖体量推演、空间组织、立面创意及材料研究 3. 能独立承担中小型项目的方案创作，或配合主创建筑师推进大型复杂项目的方案深化 4. 制作高水平的概念分析图、渲染效果图及多媒体展示文件，准确传递设计想法 5. 编制完整的方案汇报材料，并面向客户或评审方进行专业陈述与答疑 6. 与设计团队密切协作，保障概念理念在后续阶段得以有效延续与实施 任职要求 教育背景 1. 建筑学、环境艺术设计或相关领域本科及以上学历 2. 毕业于知名建筑院校或具备海外学习经历者优先考虑 工作经验 3. 具备3年以上知名建筑设计公司（如SOM, Zaha, Foster+Partners, Gensler等）从事方案或概念设计的实际经验 4. 有完整参与项目从概念至方案落地全过程者优先 5. 熟练掌握：Rhino / SketchUp / Revit（建模），Adobe Creative Suite（PS, AI, ID - 排版与后期处理），Enscape / V-Ray / Lumion（渲染） 6. 加分项：熟悉Grasshopper参数化设计、Cinema 4D、Blender，或具备手绘表达能力 综合素质 1. 设计感知力强，对建筑形体、比例关系、光影效果有敏锐洞察，审美素养出众 2. 逻辑清晰，能将复杂的场地条件与功能需求转化为系统化的设计策略 3. 沟通表达能力强，能够通过口头与书面方式准确传达设计构思 4. 适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划意识与团队合作精神 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、节日福利

成都市郫都区招工地小工/杂工、幕墙安装

成都市锦江区招幕墙安装

职位职责描述： 1、依据工艺流程，负责油气集输地面工程总体布局设计相关任务； 2、负责油气集输地面工程配套建（构）筑物的新建、改造及装修项目的建筑设计工作； 3、承担加油（气）站工程项目中建筑专业的设计任务； 4、根据项目实际需求，参与现场实地勘察工作； 5、完成公司交办的其他工作任务。 人员条件需求： 1、具有建筑学、工民建等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上建筑设计工作经验，可独立承担建筑施工图设计工作； 3、具备较强的沟通协调能力，且有2年以上担任建筑专业负责人经历； 4、具备强烈的团队意识和协作精神，责任心强； 5、拥有大型甲级设计院工作经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金

结构设计师（招1人） 主要设计内容及工作范围： 1、钢结构防雨雨棚骨架设计； 2、加固设计（钢结构加固、混泥土加固）； 3、加固方案； 4、停车棚设计； 5、荷载验算及报告； 6、现场实测和复图； 7、加固测算； 8、公司交办的其他工作； 招聘要求： 1、有新能源结构设计1年以上设计经验，在建筑设计院有2年以上结构设计经验； 2、本科及本科以上； 3、年龄在36岁以下； 4、身体健康、能吃苦耐劳、能出差、有敬业精神； 5、试用期为半个月~1个月，试用期只有基本工资，转正后计算绩效和奖金； 薪酬组成： 1、基本工资：5000元 2、设计提成（设计完成量进行计算），根据部门总设计工作量进行分配； 3、奖金福利（项目利润10% - 20%进行分配）；

1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，建筑学、城乡规划等专业背景； 2、主导住宅类项目并具备公共建筑项目经验； 3、掌握建筑设计规范，能精准理解项目定位与客户诉求，具备良好沟通协调能力及方案汇报能力； 4、精通方案立面设计、动画制作与渲染表现，具备总图布局及户型设计能力者优先； 5、具有创新设计理念，有服务大型地产开发企业经历者更受青睐； 6、拥有团队管理实践经验，对建筑设计充满热情，具备出色抗压能力； （该岗位需通过面试及现场实操考核） 录用条件： 劳动者有下列情形之一的，不具备录用资格，用人单位有权解除劳动合同： 1、向公司提交的信息或材料存在虚假、隐瞒情况，简历内容与入职登记信息不符的； 2、患有精神类疾病、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大健康问题，身体状况不适应岗位要求的； 3、试用期内考勤异常累计超过3次，请假次数超过3次，或出现旷工行为的； 4、无法完成公司安排的工作任务或履行岗位职责的； 5、不具备本岗位所需专业技能，未通过公司组织的相关考核的； 6、不具备政府规定就业所需合法手续的； 7、尚未依法与原单位解除或终止劳动合同及劳动关系的； 8、正在被通缉，或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的。