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山东永利精工石油股份有限公司是一家专注于非常规油气专用管的一站式服务商，拥有标准化生产车间、完善的安全保障体系，管理人性化。 任职要求： 1.28岁～42岁，身体健康无重大疾病； 2.高中及以上学历优先，经验丰富者可放宽学历 岗位要求： 1.按工艺技术规程，岗位规程，安全规程及相关受控文件完成岗位生产操作任务 2.对产品质量进行检验，判断并加以调整 3熟悉机床操作，有机加工经验优先，吃苦耐劳，责任心强，无经验可以培训 福利待遇： 1.薪资待遇：计件制8000上不封顶，培训工资200元/天，试用期后300元/天，次月25号发上月工资，从不拖欠,过年在厂里继续上班的，加班费3000元 2.额外补贴：夜班补助30元/晚 3.生活福利：免费提供员工宿舍4-6间，水电费平摊，食堂就餐，公司高额餐补。 4.法定保障：缴纳社保，缴纳社保 工作时间：两班倒，上六休一 别犹豫！找靠谱活儿、拿稳当工资的，就来这儿！想挣钱的可以选择，订单长期稳定。 因生产经营需要，前期需服从公司所在地山东烟台，后期调配到安徽马鞍山。

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高薪诚聘普工多名，男女不限，20元一个小时，俩班倒，环境好，恒温车间，包吃包住，月薪6000+

滨湖新区杭州路与四川路交口绿城物业招聘综合维修工1人，要求： 1.50岁以内，持有低压电工证 2.有入户维修和公共区域维修经验优先 3.每天工作8小时，单休，五险一金，月收入4000元～5000元（法定节假日加班三倍工资） 4.有过节日礼品 联系人：周经理

本厂招，平车，拷边，双针 火车站附近，上班，看小孩上学，两不误电话

明天招天工6人，年龄25-40岁管吃不需要带碗筷，早八晚五一天一百块钱，加班15块钱一小时，联系电话

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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2月22日周日（初六）下午2点开始，后续周一至周五下午2点 液压件招聘以下岗位： 1喷漆工（表面处理分厂）：2人，50岁以下有工程机械行业喷漆经验，前期30/小时，后期8000-11000。 2找补（表面处理分厂）：2人，50岁以下有相关工程机械行业从业经验的。综合5000-8000。 3上下件：2人，50岁以下普工，有地面行车操作经验的优先，前期20/小时，后期绩效工资5000-9000。 4装配、试验工（阿马凯分厂）：15人，38以下，中专及以上学历，有装配经验优先，愿意干的也可。前期20/小时。后期绩效综合5000-10000。 5售后服务（阿马凯分厂）：1人，40岁以下，后工程机械售后维修经验的，工资6000-10000。 6配送（阿马凯分厂）：2人，40岁以下，有配送经验优先，无经验也可。前期20/小时，后期绩效5000-9000。 7普工（冷拔、校直、抛丸、抛光、喷粉、弯管等）：10人，45岁以下工人，前期20/小时，后期绩效6000-10000。 8普车：3人，有普车操作经验的，可以接受有经验的学徒，后期绩效工资6000-10000。 9磨床：4人，有磨床相关工作经验的优先。后期绩效工资6000-10000。 10普工（硬管）：10人，工人，35岁以下，前一个月170/天，12小时2班，后期计件综合6000-9000。 福利待遇： 1缴纳社保 2工作餐 3过节礼品 4其他福利待遇l 2月22日周日（初六）下午2点开始，后续周一至周五下午2点 徐工随车招聘 1焊工：25人，42岁以下，持证，单道焊要求。首月保底330/天，次月保底350/天。（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。综合薪资8000-13000。 2铆工：10人，持证，42岁以下，能看懂图纸，懂拼点。首月保底330/天，次月保底350/天。（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。综合薪资8000-13000。 3钻床：2人，有摇臂钻工作经验，42岁以下。工资6000-9000。 4数控铣床：2人，42岁以下，有数控镗床经验，干过数控镗床、数控车床经验，会使用量具，能看懂程序代码，熟悉FANUCK系统。综合工资6500-12000。 5数控镗床：4人，42岁以下,会按图纸

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生产钢构件管吃加班费

公司内部直招，应聘当天入职，分配宿舍，过年放假15天人走账清，过年留在厂区留任奖一个人4千！ 小时工薪资：白班30/小时300一天，夜班32/小时320一天 （第二个月可以选择转正 正式工薪资：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴，平常加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍（月综合8500-9500） 工作时间：8点到8点，中间吃饭2小时，实际工作时间10小时，上六休一，（也可自行调休） 主要生产：属于新能源工厂，做汽车配件、电子产品，方向盘雨刷器仪表盘大灯等 工作岗位：质检、贴标、组装、包装、仓管、物料、CNC数控/操机等岗位，工作环境95%坐着上班，空调恒温车间。 食宿：包吃包住，刷厂牌吃饭，免费提供早中晚3餐，公寓式2-4人间，空调、洗衣机、热水、独立卫生间俱全。水电均摊！公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 应聘要求：16-55周岁男女不限，学历不限，面部，脖子无明显纹身，身体健康，没有传染病，不残疾就行！ 面试时间：上午10:00，前来应聘的员工带好行李，身份证银行卡！

1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一

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岗位职责： 1、承担制动系统匹配计算、法规符合性校核及核心部件选型工作； 2、主导整车制动性能目标达成与开发实施； 3、负责制动系统零部件布置设计、接口定义、边界确认及动静态空间检查； 4、开展制动零部件选型，制定技术指标，编制并输出产品开发需求，组织零部件测试验证，并完成PDS、DVP、DFMEA、三维数模、二维图纸、装配调试标准及维修指导手册等技术文档的编制； 5、负责制动噪声的开发工作，按项目节点推进台架噪声匹配及整车专项噪声道路试验； 6、承担电控制动系统（如ESC、eBooster、IPB、EMB）硬件选型与布置，确认电气参数，并组织实施硬件台架测试； 7、负责电控制动系统功能定义、交互逻辑识别、信号清单制定、功能开发、诊断策略设计、软件测试、高低附着路面标定及验收工作； 8、负责电控制动系统的HIL台架测试工作； 9、为电控制动系统在整车生产过程中的工艺实现及售后诊断提供技术支持； 10、组织开展基础制动与电控制动系统在整车层面的主动验证工作； 11、承担制动系统NVH主观评价，以及电控制动功能与性能的主观评估； 12、依据产品开发流程体系要求，按时输出车型项目所需的技术交付成果； 13、针对产品全生命周期中试验、试制、生产阶段出现的质量问题，开展问题调查、原因分析、对策研讨及闭环跟踪； 14、推动制动系统零部件的“四化”建设，开展VA/VE分析及设计降本相关工作； 15、负责新型制动技术的预研、开发及推广应用； 16、组织编制和完善制动系统设计规范、故障案例库、测试清单及基础知识资料库。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备车辆工程相关专业背景； 2. 具备3年以上主机厂制动系统开发经验或制动器供应商开发经验，能独立承担整车基础制动或电控制动系统开发任务； 3. 熟悉汽车制动系统开发流程及相关常规测试内容； 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5. 持有主流试验场内部驾驶资格者优先录用。