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招聘：酒店餐饮部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.全面负责酒店餐饮部的日常运营和管理工作，确保部门运营顺畅，满足酒店业务需求。 2. 制定并执行餐饮部年度、季度及月度工作计划，确保各项任务和指标的达成。 3. 组织开展部门内外部沟通与协调工作，解决员工工作中出现的问题和矛盾。 4. 负责餐厅菜单设计、食品采购计划及成本控制，确保菜品质量与成本控制得当。 5. 督导员工遵守公司政策、服务流程和操作规范，提升员工的服务质量和效率。 6. 定期对餐饮部员工进行培训、考核和激励，提高员工的专业技能和团队凝聚力。 7. 关注市场动态，了解客户需求，及时调整经营策略，提高客户满意度。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店餐饮部管理经验，有大型餐饮企业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉酒店及餐饮业务运营流程，了解国内外餐饮市场趋势和竞争态势。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。 5. 具备成本控制和预算管理能力，能够制定并执行有效的成本控制和预算计划。 6. 具有较强的团队管理和激励能力，善于调动员工的积极性和创造性。 关注客户需求，不断优化菜品和服务质量，提高客户满意度。 8. 定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。

招聘：酒店客房部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.制定客房部工作计划和目标，并组织实施，确保部门工作的高效进行。 2. 监督客房部员工的工作，包括但不限于客房清洁、布草更换、设施维护等。 3. 管理客房部的人员招聘、培训、绩效考核和激励，提升员工的工作能力和服务水平。 4. 与其他部门（如前台、餐饮、工程等）保持良好沟通，确保客房服务的顺利进行。 5. 定期检查客房设施和设备，确保其正常运行，及时处理维修和更换问题。 6. 关注客户反馈，了解客户需求，不断改进和提高客房服务质量。 7. 制定并执行客房部的预算计划，控制成本，提高效益。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上酒店客房部管理经验，熟悉酒店业务和客房服务流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和激励员工。 4. 具备优秀的组织能力和执行力，能够制定和实施工作计划。 5. 熟悉酒店设施设备的维护和管理，具备一定的财务管理知识。 6. 具有较高的服务意识和服务标准，关注客户需求，能够提供优质的服务。 7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。 联系方式：（汪女士）

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