
设备刮腻子打磨
1-1.4万/月
喷漆工包住3-5人月结机械仪器汽车制造吃苦耐劳技术好专业师傅穿无尘服
负责铸铁件的刮原子灰,打磨,有汽车,工程机械打磨方面的请联系我
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装卸工1-2人
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临时工
零工岗位剥核桃招聘单位:个人招聘岗位:剥核桃岗位要求:勤劳,有责任心工作时间:自由薪资待遇:面谈工作地点:介休建材市场对面联系人:李联系电话:
维修电工喷漆工机修工工厂焊工吊车司机普工
高薪企业8000元—11000元左右,免费夫妻间,吃住在厂,日薪260元/天—400元/天,不查纹身烟疤,不查案底。
张家港建材辅助工。年龄18—48男、女45岁,男女不限。普工:7500元/月-12000元/月。风炮手:7500元/月-12000元/月。头尾板:8000元/月-10000元/月。员工:刷字喷油清模:7000元/月-10000元/月。身体健康有相关经验,条件优秀者可放宽年龄,要求认识字。点对点两班倒,10天倒班一次,月休2-3天。吃饭个人承担,早2块中晚各四块,吃的好四菜一汤。体检费236元满月在职报销。住宿免费水电均摊,免费提供床上用品,夫妻可安排夫妻房(需要结婚证或证件照片)。每月15号准时发薪,缴纳五险。
电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘。
自行到达的人员,入职福利:入职满1个月,根据户籍地址,给予路费补贴200元/人—800元/人(具体根据省份而定)。昆山一点免费发车。
模式一:入职打卡1天150元(以次日考勤在职为准出名单)。模式二:打卡7天450元。
用工单位:建华建材(苏州)有限公司。用工地址:张家港市。招聘人数:100。招聘岗位:普工岗位。
周结薪资330元一天管吃管住的喷漆工
9千-1万/月
喷漆工包住包吃20人以上周结
1、年龄要求:18-54周岁,身体健康!
2、工作内容:喷挖掘机的配件,要求熟手,上手就能干!
3、薪资待遇:330元一天,周结薪资,长白班,管吃管住!!!
长白班/喷漆工/5.5K起/包吃
6-7千/月
喷漆工面漆底漆静电喷涂包吃3-5人月结吃苦耐劳
【工作内容】
-电动汽车配件喷漆、打磨、遮蔽、底漆/面漆/清漆喷涂;
-漆面自检,处理流挂、色差等瑕疵,喷枪、烤房日常保养
【任职要求】
(1)有汽配/新能源零部件喷漆经验优先;
(2)对油漆不过敏;
(3)年龄43以下,身体健康;
(4)上班时间:8:00-18:00
【岗位福利】
-包吃 提供住宿
-节假日有福利!!!
急招喷漆工长白班/月入8000-9000
8-9千/月
喷漆工静电喷涂包住20人以上月结新能源汽车制造
工作内容:负责汽配零部件车身喷涂、漆面
入职要求:18–44 岁需要有相关工作经验,
综合薪资 8000–9000,入职满 7 天可预支工资。
威海乳山市招油漆工,长白班,四人间,独立卫生间,可预支,22-45岁,餐补,免费住宿
320-400元/天
喷漆工餐补包住3-5人月结
威海市招油漆工,长白班,四人间,独立卫生间,可预支,22-45岁,餐补,免费住宿
行车工工厂叉车工
综改区太重招聘长白班岗位,年龄要求20-45岁,初中以上文化程度。每月25号发放工资,可预支工资。有行车或叉车经验者优先录用,面试时需携带相关证件;无证但有相关工作经验者也可接收。工作时间为每天8小时,加班另算,综合工资5000元/月,薪资按170元/天计算。提供免费工作餐和免费住宿,水电费用均摊,宿舍配备空调和热水。不设安检门,不查纹身和烟疤,可接收银行,上班可携带手机。常规体检项目为血常规和胸透,持有六个月内体检报告者无需再次体检。面试时间为下午2点。
抹灰拆除/运渣腻子/大白/墙漆水电水暖安装/维修
招聘水电工师傅、暖气拆装师傅、贴砖吊顶抹灰师傅、土建拆除师傅、刮家师傅。可按日工结算,管吃管住。能胜任多项工作的师傅优先。工地在太谷,工期为2个月。工资发放及时。有意向且能胜任的师傅可来电联系。
山西晋中左权县招外墙日工,刮腻子刮晶彩石刷涂料,每天350元,每月清账,电话
真石漆
山西晋中市左权招外墙日工,刮腻子刮晶彩石刷涂料,每天350元,每月清账,电话
发泡陶瓷水包砂外墙保温长期6-10人周结包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
晋中市美佳乐外墙装饰公司诚邀工队加盟,主要做高端别墅,民房外墙保温,发泡陶瓷造型,水包砂。要求技术好师傅,价格好说,工资好说。最好带车,。
机械维修/保养
7-9千/月
机械维修社保包住包吃保险3-5人月结全职电气机械/电力设备工业自动化通用设备制造生产设备机电设备电工证
1. 负责生活纸生产线(复卷机、分切机、包装机、输送设备)维修班组日常管理,统筹设备巡检、计划性保养、故障抢修工作,保障产线连续稳定运行。
2. 安排班组人员排班、分工、现场安全管控,落实检修作业票证、上锁挂牌、动火等安全规范,杜绝违章作业。
3. 主导重大设备故障分析,制定整改方案,组织设备技改、配件更换、精度调试,降低设备停机率。
4. 统计备件消耗、提报备件计划,管控维修耗材,做好维修台账、保养记录归档。
5. 负责班组维修人员技能带教、工作考核,组织内部技术交流;对接生产车间,协调维修与生产计划。
6. 跟踪设备异常闭环,复盘停机事故,制定预防措施,持续提升设备有效作业率。
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