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岗位职责： 1. 按图纸和工艺要求完成钢结构、管道、机械设备等焊接作业 2. 正确选用焊材、焊接参数，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 3. 做好焊前准备、焊中控制与焊后自检，及时处理焊接缺陷 4. 配合质检人员完成焊缝探伤、压力试验等验收工作 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场5S管理 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接方法 3. 能识读简单机械图纸，具备基本测量与划线能力 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从安排，适应郑州项目施工节奏

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岗位职责： 1、案件管理与争议解决 · 主导公司各类纠纷的诉前评估、应对策略设计、诉讼或仲裁代理及判决执行工作，涵盖建设工程领域的多种争议类型（如工程款支付、工期争议、质量纠纷、分包协议、材料供应合同、工伤处理等）。 2、合同全流程法律风险管理 · 承担合同文本的拟定、审查、修改及模板化建设，聚焦履约环节的风险防范； · 深度参与重大工程项目招投标过程及合同谈判，提供专业法律支撑，确保核心条款（包括价款结构、付款条件、变更机制、索赔程序、担保安排、违约责任等）合法合规且具备可执行性； · 跟踪合同履行进展，针对合同调整、现场签证、索赔事项出具法律意见，协助业务团队规范操作流程。 3、合规体系构建与风险预警 · 牵头建立和完善企业法律合规管理体系，制定配套制度文件和实务指引； · 持续跟踪法律法规、监管动态及司法实践，组织内部学习解读，并开展针对性培训，提升员工法律素养与合规意识。 4、日常法律支持与决策辅助 · 为项目运营、成本管理、采购执行、市场开发等职能部门提供高效、精准的法律咨询和应对方案； · 参与公司重要经营决策，对涉及的法律问题进行分析研判并提出专业建议； · 在突发事件或危机情境下，迅速响应并提供应急法律应对措施。 5、团队协作与能力建设 · 统筹法务小组工作分配，指导成员成长，推动团队专业化发展。 任职要求： 1、学历与执业资格 · 法学专业本科及以上学位，已取得国家法律职业资格证书； · 具备3-5年及以上专注于建筑工程领域法律实务的工作经历； · 有在大型施工企业、房地产开发公司、知名律所建工团队或集团型企业法务部门从业经验者优先考虑； · 有过独立承办多起复杂建设工程类诉讼或仲裁案件的经历，并取得良好结果； · 熟悉工程建设全周期运作流程，掌握从投标到竣工结算各阶段的法律风险控制要点。 2、专业能力要求 · 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《安全生产法》及相关司法解释、行政法规和行业规章； · 对工程造价核算、工期鉴定、质量评定等技术性问题具备理解能力，能够与工程技术、造价人员顺畅协作； · 具备扎实的法律研究功底、文书撰写能力、逻辑推理能力以及谈判与出庭应对技巧。 3、综合素质要求 · 商业洞察力：理解业务本质，能结合企业目标提供切实可行的法律建议，实现风险可控与商业价值的平衡； · 风险预判力：对建工行业常见及潜在法律风险具有敏锐识别能力和前瞻判断； · 抗压与沟通协调能力：适应高强度工作节奏，擅长跨部门协作，具备良好的项目推进与多任务处理能力； · 职业操守：作风严谨，责任心强，恪守职业道德，具备高度的保密意识。

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任职要求： 1、18-40岁，中专以上学历。 2、从事过机械自动化设备装配； 3、能看懂装配、零件图纸； 4、适应加班，吃苦耐劳，服从管理 ； 需求人数：3-5人

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