新安附近要一名焊工，30一小时来得抓紧报名

洛阳市嵩县招电焊、光伏安装

招焊工，干光伏，300-320管住不管吃，必须能爬高，

洛阳市洛龙区/老城/涧西/招铆工！铆工！铆工！有责任心能代班（二把刀勿扰！短期勿扰！） 日常项目工程:钢结构电梯钢架，玻璃安装，钢构楼梯，铝单板安装 工作内容：钢结构焊接，（幕墙安装，玻璃安装，懂图纸）工资面议

洛阳市宜阳县招电焊工，会下料，会焊手把焊

洛阳嵩县招光伏安装电焊工

要三到五名电焊工，工资一天200块。

洛阳五洲国际东谊隆检测站门囗店面招{二把刀焊工} 长期活，整年不停，工资面议，加班另算。 工种:安装货车淋水器 管吃管住，住宿有热水器，空调，全自动洗衣机，冰箱，饮水机。 年龄要求18岁以上55岁以下。 联系电话:

板单元龙门焊

洛阳市孟津区招工地小工/杂工、铆工/钣金工、电焊

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

岗位职责： 1、依据学校教学标准制定科学合理的教学方案，确保教学任务高效优质完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、根据学生的个性化特点和学习需求，及时与学生及家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任担当精神，积极配合学校的各项安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵活； 3、表达能力强，善于营造活跃的课堂氛围，激发学生学习兴趣； 4、学科知识扎实，能胜任高中地理课程教学，熟悉高考考试大纲； 5、认同新东方企业文化，有志于长期投身教育事业； 6、持有高中地理教师资格证者优先录用 【加入我们将获得】 最专业的培训机制 最丰富的培训内容 经验丰富的资深导师 个性化定制的成长通道 极具竞争力的薪酬待遇 相关福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建 升级福利：生日礼金、礼金、优惠报名、住房补贴 节假日福利：春节、端午节、教师节、中秋节等 晋升路径： 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—校级培训师—集团培训师 怀揣童心 追逐梦想 职位福利：住房补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

【岗位职责】： 一、营销能力积累 前期跟随主管系统学习营销专业知识，熟悉业务全流程，参与新客户开拓工作，此阶段重点在于打牢业务根基，掌握客户沟通与服务的关键技能。 二、团队管理辅助 后期协助主管开展团队运营事务，包括新人带教（制定培养方案、指导实操执行）、日常工作的统筹协调，以及组织并主持团队例会，确保团队协作顺畅、高效推进。 三、公司管理储备与目标达成 深入理解企业核心文化，领会公司价值观与发展蓝图，确保未来管理实践与总部战略方向一致；全面学习人力资源、财税、法务等企业运营模块知识，建立系统的管理认知框架。此阶段以提升综合管理素养为核心目标，最终实现独立负责分公司运作，承担业务布局、团队组建及日常运营管理。 福利待遇 1. 薪资待遇—6500综合薪资（4500底薪+2000绩效）＋管理奖金＋年度奖金 2. 公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 【职位要求】： 1. 市场敏感度：对线下市场动态和用户需求具备敏锐感知力，能快速识别并响应市场机遇。 2. 执行力：能够将公司运营拓展策略切实落地，推动计划高效执行。 3. 团队合作精神：工作中需与多部门及团队紧密配合。 从小白到行业精英，这一岗位是你理想的成长起点

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，开展产品推广及老客户定期维护工作，全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会，协助经理落实团队管理工作，涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容，逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营统筹，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元＋补贴500元（含全勤200元＋交通补助200元＋话费补助100元）＋2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会，以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业配套完整培养机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现可持续职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持能力突破晋升）

工作职责 1. 负责学校日常财务核算，包括会计凭证录入、发票管理及费用报销的审核工作。 2. 协助开展月度、季度财务报表的编制与数据核对。 3. 对接银行、税务等外部单位，办理资金收支、纳税申报等相关事务。 4. 归集并整理财务单据及相关资料，确保财务信息完整、可查。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 有1年以上财务相关工作经验，了解基本财税法规和会计准则。 3. 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel数据操作。 4. 做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 补充说明 1. 工作模式：半天班（具体工作时段可协商）

《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

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日照市东港区招电焊(焊工普工)

招焊工，干光伏，300-320管住不管吃，必须能爬高，

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成包装专用设备的零部件装配与整机组装 2.对装配过程中的问题及时反馈并配合技术部门优化装配流程 任职要求： 1. 学历不限，有机械制造、自动化或相关领域经验者优先 2.无经验可带薪培训，动手能力强、细心负责者欢迎加入 3.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备基本安全意识 4. 身体健康，能胜任轻体力劳动 长白班

李家村不锈钢厂，招磨工临时 3 到 4 人老师，联系电话

洛阳市栾川县招，能上高，会电焊、彩钢板安装，包吃住，

洛阳市涧西区招埋弧焊

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 明天面试 洛阳本地大型机器人配件厂➕长白班➕全坐班➕活轻松5000-12000 企业优势：恒温车间➕双人间住宿；上班不用穿无尘服 ；长白班➕全坐班厂区；10元够吃三餐 招聘年龄：18-43 岁；18-35 岁 工作岗位：机器人轴承组 装（手机大小） 时间:8.00-20.00（长白班） CNC18-35 两班倒（无需经验）35-45 需要有数控加工中心，磨工，车工经验！（首月保底4000➕加班补助） 岗位薪资：5000-12000 元/月【首月保底 4500＋加班补助】纯计件工资，有无经验均可。 工作地址：洛阳市孟津区麻屯镇 报名方式：姓名+电话+身份证号 报名☎：

河南洛阳，二保焊 8-18点左右，每天8-10小时 6000-10000元 有证焊工18-50岁，无证熟练焊工到45岁（熟练可以放宽1-2岁），无证的三个月内考取也可以。具体面议。

军屯一不锈钢餐边柜厂招 点焊老师一人，，临时，长期，均可！要求有事业心，有责任心，工资高待遇好！ 联系电话

招聘二保焊工年龄18岁—55岁，20个人，身体健康，无犯罪记录，工作时间8小时，月休4天，工资天工300.熟练计较工作地点：洛龙区凌波桥南，联系电话: