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招聘：电工薪资：3000元以上/月负责小区设备设施的维护联系人：农老师

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职位描述招聘人数：1-2人到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限1.持有电工证，50岁以下。2.熟练掌握水电安装、设备检修调试等;3.责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，遵守各项规章制度，执行本岗位安全操作规程，服从工作安排。4.月薪3000元-6000元福利：购买五险、带薪年假、，工龄工资、良好的培训及晋升机制。联系人：王女士联系电话：

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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维修工4-5人吃苦耐劳、责任心强、服从管理，热爱养殖行业工作，需驻场，初中以上学历，无经验可培养，持电工证(有工作经验者优先）。吃苦耐劳、责任心强、服从管理，热爱养殖行业工作，需驻场，初中以上学历，无经验可培养，持电工证(有工作经验者优先）。薪资福利:有证执行工资4800元/月，无证4500月（月综合工资4500-6000元），缴纳五险，吃住免费，月休4天。招工人数:6(应聘者需携带二代身份证及1张一寸相片）工作地址:钦北区小董、大垌、平吉养殖场

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本周送工岗位有：机修电工6000元/月、安全员7000元/月、喷锌工280元/天、天泵车司机8000-9000元/月、木工班组黄经理陈经理

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