岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.无在建工程限制，信用良好，近三年无不良执业记录或质量安全事故责任。

任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业 2、掌握建筑设计相关的法律法规、行业规范及政策导向 3、具备扎实的专业理论功底和研发实力，能够直接参与项目设计、提供技术指导，并胜任技术方案评审与项目决策工作 4、具有较强的市场洞察力，擅长市场拓展，能够持续维护良好的客户关系 5、拥有出色的沟通协调能力，逻辑清晰，语言表达与交流能力优异

岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作

公司专注于互联网电商设计模式，提供专属平台、客户资源及交易支持，每日持续输送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内与室外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，协商设计内容、费用及周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑，精通SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS等相关设计软件，品行端正，态度积极，诚实守信，富有责任心与进取心，全职者优先考虑。 工作时间：灵活安排，无固定时段限制，办公地点自由，支持居家办公，收入按劳分配，欢迎有意者咨询联系。

建筑学专业本科或以上学历，毕业时间不超过八年

招聘：房屋设计师 / 建筑技术员 1. 负责房屋设计、户型规划、CAD绘图、效果图制作 2. 协助现场施工技术指导、尺寸核对、方案落地 3. 熟悉建筑流程、建筑结构，能独立出方案 4. 有相关工作经验，会使用设计软件优先 5. 工作认真负责，沟通能力强，能长期稳定 待遇：面议，薪资优厚，包工作餐/交通补贴（可按你实际改）   三、小提醒（很重要） - 招设计师：重点看作品集、会不会CAD、酷家乐、3DMAX - 招技术员：重点看有没有工地经验、会不会看图纸、跑现场 你告诉我： 你是在哪个城市？工资大概想给多少？ 我可以帮你改成更吸引人、一发布就有人来应聘的版本。

岗位内容： 1. 承担建筑方案设计工作，涵盖建筑风格把控、空间布局规划及材料选用等方面； 2. 负责建筑施工图的绘制，并协同参与现场施工配合； 3. 带领团队开展施工项目管理，提供施工现场的技术指导； 4. 与客户保持沟通协调，确保设计方案满足客户需求并顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学或相近专业，具备5年以上建筑设计工作经验； 2. 精通AutoCAD、SketchUp等设计软件，可独立完成方案设计与图纸制作； 3. 具备较强的团队领导与组织能力，能有效带领团队保障项目质量与进度； 4. 拥有良好的商务沟通技巧和客户服务意识，能够与客户高效交流并提供专业设计支持。

有在电厂暖通施工经验，兼职。不是建造师也可以

配合项目经理处理现场，放线

薪资8000-12000，五险，带三类人员证书B证，工作内容负责对接甲方商务人员 会看图纸算量

招氩弧焊长工，有食品机械工作经验的！懂图纸！8小时300/管吃！上岗就续劳保！年龄30-50， 招打磨零活工，无需工作经验，能吃苦耐劳！150天，管饭，！年龄30-50 地址：诸城市工业大道南外环交叉口往北300米 高

潍坊市青州市找贴壁布的师傅

招A2侧翻驾驶员2名青州到寿光拉石子电话

明天需要2个水电大工，2个小工

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

一建双专业带高工2名（房建，市政，机电）；单位自己招聘，长期合作，全职，不是兼职 要求社保转入，负责公司投标，统管审查施工组和报价，有投标工作经验优先，工资待遇底薪加投标提成

任职资格： 1、具备建筑学或相近专业大专及以上学历，具有1年以上施工图设计相关工作经验； 2、具备较强的沟通表达与协作能力，有房地产项目设计实践经历，持有专业技术职称者优先考虑； 3、掌握本专业设计规范，能准确清晰地完成设计图纸表达，熟练操作相关设计软件； 4、身体健康，具有良好职业素养，重视团队协作，积极进取、责任心强，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

硬性条件：人员持有一级房建一级市政以及一造土建证书，公司买社保

施工项目管理，技术支持，配合总包进行综合管汇排布调整，CAD软件，Office办公软件，Revit软件使用

岗位职责: 1. 负责动力电池pack的结构布局，开展电气间隙验证、螺栓规格选型、过流性能评估、尺寸链分析等相关技术工作； 2. 熟练使用CREO软件，承担电池包本体及模组等零部件的设计任务，包含三维建模、二维工程图输出、材料选用以及热管理策略设计等内容； 3. 负责电池包BOM的建立与日常维护，编制总装相关技术文档； 4. 主导电池包测试方案制定，跟进样件试制及量产阶段问题的排查与闭环处理。 任职要求: 本科及以上学历，车辆工程、机械自动化或相关专业； 经验要求： 1. 在动力电池领域拥有5年以上设计开发经验，主导过3款以上量产产品的设计工作； 2. 精通动力电池设计原理，熟悉其结构组成、材料特性、生产工艺、测试规范及质量管控体系； 3. 有知名动力电池企业工作经验者优先考虑。 技能知识要求： 1. 熟悉动力电池研发流程，具备完整的pack结构设计能力； 2. 具备电池零部件及热管理系统设计经验； 3. 深入了解各部件制造工艺，能够系统性分析并解决工程技术问题。

1、方案设计 (1)了解公司所经营产品(多联机、空气源热泵、离心机等)的性能、参数等，并熟练应用到适用的工程中，掌握所有工程成本。 (2)了解公司库存及主推产品，并在方案中予以运用。 2、产品报价、标书制作及项目预算 (1）了解项目信息及现场情况，设计出造价合理、有竞争力、能满足客户需求且符合设计规范的方案、报价及安装图纸。 (2）标书的制作，协助投标活动的现场答疑。 (3) 施工预算准确无误。 3、技术支持及图纸绘制 (1)对本公司人员进行产品及相关技术培训并为公司提供所需的技术支持。 (2)为公司业务人员提供技术支持服务。 (3)为工程监理提供施工图纸，工程量统计准确、无纰漏。 (4)为采购提供需要采购设备的名称及各项参数。

根据公司发展需要及个人优势，实施定向人才培养计划，为后续技术岗位输送专业储备力量 岗位职责： 1、方案设计——熟悉公司主营产品的性能指标与技术参数，并能将其合理应用于工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 2、产品报价与预算编制——收集项目资料及现场条件，制定符合客户要求且满足行业设计标准的技术方案，完成报价及安装图设计。 3、技术支持与图纸制作——为销售团队提供专业技术支持，向工程监理提交施工图纸，确保工程量核算精准、无遗漏。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程、机电一体化、工程类等相关专业优先； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD制图软件； 3、前期乐于参与公司组织的技术培训，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30

岗位职责：1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计，确保符合国家规范、建筑主体结构及节能要求 2. 参与项目前期技术对接，配合建筑师完成幕墙立面效果实现与构造可行性分析 3. 编制幕墙节点大样、材料清单及技术交底文件，协同施工单位解决现场技术问题 4. 对接甲方、顾问及审图机构，完成幕墙专项报审、验收资料整理与技术支持 5.跟踪新型幕墙工艺与材料应用，持续优化设计标准化与成本控制能力 任职要求：1. 具备幕墙设计实操经验者优先 2.熟练使用犀牛、AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，掌握JGJ102、GB/T 21086等幕墙核心规范3. 具备良好的空间理解力与构造逻辑思维，能独立完成中大型公建幕墙全过程设计4.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性驻场与多项目并行工作节奏 5.持有中级职称或一级注册结构/建造师证书者优先考虑

结构设计师 岗位职责： 1. 负责房车、餐车、太空舱等产品的结构方案设计，并完成相关图纸输出。 2. 跟进产品设计方案的全流程，参与评审、测试验证、问题反馈与优化调整，确保技术可行性。 3. 协同相关部门开展工作，提供必要的技术支持与生产过程指导。 4. 处理与产品设计相关的其他事务，完成公司及上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有房车领域从业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD、SW等专业设计工具。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

职责描述： 1. 独立负责项目初期的产品结构可行性评估，通过对客户所提供资料的分析与研判，识别潜在问题并反馈意见，完成产品开发前的技术评估与可实施性判断。 2. 根据客户需求制定产品开发策略，执行结构设计任务，并完成设计图纸的绘制与输出工作。 3. 通过与客户持续沟通协作，优化产品性能参数，确保设计方案符合预期目标，全面满足客户要求。 4. 负责异常问题的技术分析，定位根本原因，推动问题解决并跟踪闭环进度。 任职要求： 1. 具备产品结构设计能力，熟悉整套包装方案的设计流程 2. 熟练操作CAD、solidworks/ProE、Office、CATIA等常用设计办公软件 3. 具有MIC、SPK等模组类结构开发经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责陆用发电机组电气部件的设计选型及图纸审核会签等相关工作； 2. 承担机组控制程序的开发、日常管理与维护任务； 3. 负责编制所辖零部件设计相关的技术规范文件； 4. 参与产品设计阶段的成本优化与降本增效工作； 5. 配合开展生产过程及市场端的技术支持服务； 6. 参与产品技术升级、故障诊断分析及质量持续改进工作； 7. 负责相关技术文档的撰写、整理与更新工作； 任职要求: 本科及以上学历，电气、自动化等理工类相关专业；具备3年以上相关领域工作经验； 1. 掌握发动机控制或船舶电气系统开发与制造的专业知识； 2. 具备基础的质量问题处理能力，熟悉常见质量问题的分析方法；

1、方案设计 1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术性能与核心参数，并能将其合理应用于匹配的工程项目中，全面掌握各类项目的成本构成。 2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，并在方案制定过程中有效结合使用。 2、产品报价与投标文件编制 1）收集项目基本信息及现场实际条件，制定出成本可控、具备市场竞争力、满足客户实际需求且符合行业设计标准的技术方案、报价清单及安装图纸。 2）负责投标文件的编制工作，配合完成投标过程中的技术答疑环节。 3、技术支持与图纸绘制 1）面向公司内部人员开展产品知识及相关技术应用的培训，为各部门提供必要的技术支撑。 2）为销售团队提供全程技术支持服务。 3）向工程监理单位提供建设所需的施工图纸，确保工程量统计精准、预算编制完整无误。 4）向采购部门提交需购设备的具体名称及其技术参数要求。 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建

岗位职责: 1）可独立承担空滤器、增压器、进排气管路及相继增压系统的方案设计与匹配工作； 2）具备甲醇、氨气、双燃料等替代燃料发动机进排气系统的设计能力； 3）能针对所负责系统开展故障诊断，并提出有效解决方案。 任职要求: 1. 机械设计及制造、内燃机、车辆工程等相关专业 2. 本科及以上学历 3. 具备3年以上控制阀、液压系统、增压器或替代燃料发动机设计与匹配经验 4. 熟悉发动机基本工作原理，掌握控制阀液压系统、替代燃料发动机或增压器的匹配规范及制造工艺，具有较强的故障分析与处理能力

岗位职责： 1. 负责新项目中电气方向的技术方案分析与可行性评估。 2. 配合机械工程师完成整机系统的设计规划与技术论证。 3. 承担自动化设备的电气图纸绘制及电气元器件的选型工作。 4. 编写设备PLC、C#、LabVIEW、C++、HMI等控制程序，并完成厂内联机调试。 5. 处理设备交付后的电气类故障，进行问题诊断与技术支持。 需求专业： 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、控制工程等相关专业 任职资格： 1. 2024、2025届本科及以上学历毕业生。 2. 掌握PLC编程技术，具备扎实的电气基础知识，熟练使用CAD、E-plan等绘图工具。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，工作踏实肯干。 4. 入职后需在基层设备调试岗位进行阶段性轮岗锻炼。 轮岗期： 1-2个月，深入装配生产线，掌握各工序工艺流程、设备构成及运行原理。 培养机制： 公司提供完善的应届生培训体系，实行导师带教模式，助力能力逐步提升。