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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色香味形俱佳，符合食品安全与卫生标准 2. 根据菜单及顾客需求合理备料、配菜，控制食材损耗与成本 3.维护厨房设备与操作区域清洁，落实消毒与防火安全规范 4. 参与新品研发与口味优化，配合团队完成节假日或特殊活动餐品供应 5.遵守后厨管理流程，服从工作安排，保障出餐效率与服务质量 任职要求： 1.热爱烹饪工作，具备基础中式烹调技能，有实际做饭经验者优先 2.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识与团队协作精神 4. 学历不限，有餐饮行业工作经验者更佳 5.服从管理，能适应轮班及节假日工作安排岗位职责： 1.负责日常菜品烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳，严格遵守食品安全与卫生操作规范 2. 根据菜单及顾客需求合理备料、配菜，精准控制食材损耗与成本支出 3.定期清洁维护厨房设备及操作区域，落实消毒、防火等安全管理制度 4.积极参与新品研发与口味优化，协同团队完成节假日、宴席等特殊场景供餐任务 5. 服从后厨排班与工作调度，保障高效出餐与稳定服务质量 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备基础中式烹调技能，有家庭或餐饮实操经验者优先 2.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 3.吃苦耐劳、责任心强，具备良好卫生习惯与团队协作意识 4.学历不限，有餐饮行业工作经验者更受青睐 5.能适应轮班制及节假日在岗安排，服从管理调配

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岗位职责： 1. 按照标准化生产流程完成指定工序操作，确保产品符合质量与工艺要求 2. 正确使用、点检及日常维护生产设备与工具，及时上报设备异常或安全隐患 3. 服从班组长调度安排，高效完成日/班次生产任务及临时性工作指令 4. 严格执行5S现场管理规范，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5. 积极参与岗前培训、安全教育及技能提升学习，持续强化操作规范与安全意识 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班、加班及灵活排班安排 3. 无违法犯罪记录，遵纪守法，认同企业管理制度与劳动纪律 4. 具备基本识字能力，可理解简易作业指导书、安全标识及操作指令 5. 无需经验，接受统一岗前培训，能快速掌握基础岗位操作技能

高工价小时工 包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 二、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的仓库管理组装、包装、贴标签扫码、串线接线、插件、安装、调试、质检、机器辅助工作等。 三、薪资介绍 1、20-26元/小时+高额红包奖励，月综合 7000-7500/月 要求：男女不限 2、每月15号发薪做六休一 四、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，（厂区在安徽合肥）四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送，30多条班车路线覆盖市区大部分地方。 免费住宿。吃住在厂上班方便，宿舍环境干净卫生，配备空调，洗衣机，独立卫生间，水电杂费均摊

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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江苏省南京市栖霞区栖霞街道栖经济开发区新港开发区恒通大道35号 背光板 18-42周岁 无纹身刀疤案底 客户环境: 无尘服车间坐班为主，组装流水线，OQC岗位，部分岗位有强光灯，普通工衣车间开机为主，部分仓库岗位。导光板车间高温有噪音。 厂区周边比较偏僻，附近无商场和租房 班次安排 两班倒 作业方式 站班/坐班 工作环境 普通车间(无空调)/无尘车间(有空调) 导光板车间有噪音，夏天较热 企业发薪银行指定为招商银行，不能正常办理使用招商银行卡人员请不要输送，以免薪资发放不了产生异常。没有招商银行卡的企业统一代办 2、社保: 全员购买社保，员工每月承担529.96元，入职首次发薪不，，后续每个月。 3.同工同酬工资:底薪2660元+全勤奖300元+岗位津贴（0-300元）+加班费（平时加班22.93元/小时，周末加班30.57元/小时，法定节假日45.86元/小时） 用工模式:正式小时工模式; 发薪日期:企业发薪日期5号; 时段1:2026-05-07至2026-05-25；26元/时计薪；支付条件：企业5号发同工同酬，华辉10号补差价，补差价时须在职，不在职按照同工同酬计算，差价部分。 时段2:2026-05-26至2026-07-25；24元/时计薪；支付条件：企业5号发同工同酬，华辉10号补差价，补差价时须在职，不在职按照同工同酬计算，差价部分。 : 住宿费：（含水电）；说明：住宿+水电费,。 伙食费：；扣减说明：,！