1、中级样板师：要求可依据图纸、样衣，独立出常规款式纸样，精通基础改板。 2、高级样板师：要求可以要求熟练完成，外套、风衣、时装等款式精板，改版效率高。 3、首席版师：要求把控大货版型，定工艺，对接客户，款式研发。

岗位职责： 1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2.配合设计师调整版型细节，提出可操作性改进建议并落实修改 3.规范管理样衣制作全流程，确保样衣进度、质量与技术标准达标 4.整理归档样衣资料（含尺寸记录、工艺说明、面辅料信息等） 5.协助完成大货投产前的技术交接与工艺指导 任职要求： 1.熟悉服装结构与缝纫工艺，具备样衣实操经验 2.精通平车、拷边、绷缝等常用设备操作，能处理复杂工艺细节 3.具备良好的尺寸把控力与版型理解能力，注重细节与品质 4.工作认真负责，有较强沟通协作意识和抗压能力 5.有服装厂样衣间工作经验者优先

皮革首饰盒托盘 皮革硬包抽屉柜 能独立操作完成

会车板手袋背包箱包经验优先

1.经验：3 年以上南油高端女装车板经验，熟悉南油风格货品，不招新手学徒。 2.技能：能独立看纸样，看工艺单，自做头板，正确板，复版，改版；熟练平车，锁边，车，双针等全套车位机器。 3.工艺功底：精通连衣裙，套装，小香风，针织，梭织，真丝，雪纺，西装外套等南油常用面料做工；走线工整，压线平直，里外干净，线头少，懂整烫配合工艺。 4.识图能力：能看懂纸样对位，刀口，收省，拉 链，，开叉，领型，袖口等细节工艺，不用老板反复盯。 5.做事态度：责任心强，手脚麻利，不磨洋工，服从版房安排，能赶新款档期，做事细心不返工。 工作内容 1。按纸样/工艺单制作新款头板，确认样，改版样衣。 2。配合版师调整工艺细节，给出合理做工建议。 3。保证样衣做工标准，可直接给客户看版，下单。 4。维护版房卫生，爱惜机器，面料物料。 三，薪资福利(南油行情标准版，可直接用) 1。薪资：8000-10000技术好做工精 2。结算：工资准时按月发，不拖欠，不压工资。 3。福利：五险，工作环境干净轻松，单休。 4。待遇：正常上班，不强制熬夜，熟手优先，可长 期稳定做。

招看图打版师2名，5年以上工作经验，熟悉欧美人台尺寸

岗位职责： 1. 负责服装成品后道手工工序，包括剪线头、钉扣、锁眼、缝唛头、挑脚边、整理修整等工作； 2. 配合生产流程，完成岗位工序的产量与品质要求，及时处理简单次品修整； 3. 保持工位整洁，服从车间管理与工作安排，配合团队完成生产任务。 任职要求： 1. 男女不限，有服装后道手工相关经验优先，无经验可带薪培训，上手简单； 2. 手脚麻利，做事细心认真，能适应车间计件/计时工作模式； 3. 吃苦耐劳，工作踏实，稳定性强，能服从生产排班。 薪资福利： 1. 薪资：计件薪资，多劳多得，薪资准时发放不拖欠； 2. 福利：提供员工宿舍、车间环境干净，工作轻松易上手。

工资面议! 按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸，比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候，找师父协助。改版完成,把样版完整做好，做成能直接做样衣的样板，再交师傅检查一遍，主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后，在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作

出纸格，打板，

做过女装，根据设计师，版师要求制作样衣

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岗位职责： 1.熟练操作服装纺织类绣花生产设备. 2.严格按工艺要求执行生产任务，确保产品尺寸、线迹、外观符合标准 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，及时反馈异常问题 4. 做好设备日常清洁与简单保养，保持工位整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.能独立上机操作，有服装纺织相关实操经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 3.身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 5.学历不限，接受踏实肯干、愿意长期稳定发展的求职者

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绣花厂招制版师1名，熟练至少一种主流绣花打版软件（如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等），熟悉各种面料特性（如针织、梭织、牛仔、皮革等）对其绣花效果的影响。了解不同绣花线，针，底衬的选用，独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求：2-3年以上相关经验，薪资待遇面谈

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岗位职责： 1.熟悉不锈钢饰品工艺，实际不锈钢饰品工厂任职3年以上 2.根据产品的情况和图片报价，打板，能研发打实物版 3.需要你有一定抗压能力和一颗上进的心;具有较强的事业心,对公司忠诚，有责任感 任职要求： 1.熟悉不锈钢饰品制作工艺及成本拆分，成本控制 2.熟悉东莞、广州等地不锈钢饰品材料市场 3.能独立完成打板，报价及产后实际做货价格 4.及时跟进更新公司安排的事务 福利待遇: 1.公司拥有具有竞争力薪酬体系； 2.包吃二餐不扣钱 3.特殊节日及生日公司有礼品或者礼金发放， 4.公司不定时组织下午茶与团建活动 5.年终带薪休假:7-12天. 6.年终奖红包500-2000元不等。