【岗位职责】 1. 工艺研发与优化：基于木材科学理论，主导竹材预处理（脱脂/防霉）、成型（集成材/重组材等）工艺研发，设计新工艺方案、制定参数及 SOP，跟踪行业新技术并转化应用。 2. 生产技术支持：提供工艺培训与现场指导，解决生产中工艺异常（开裂/强度不达标等），巡检工艺执行情况，提升生产效率与合格率。 3. 实验与数据管理：设计并执行竹材工艺实验（原料测试/成品检测），分析数据形成报告，维护工艺数据库，支撑研发与优化。 4. 协作与项目推进：协同采购选评原料、制定质量标准，配合市场提供技术支持，推进竹材研发项目落地。 5. 行业与标准：参与行业技术交流，协助制定/修订竹材行业标准。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制硕士及以上，木材科学与技术、木材科学、林产化工（木材方向）相关专业，扎实掌握竹木加工理论。 2. 经验优先：应届生有竹木工艺课题/实习经验优先；1-3年竹材工艺研发/生产支持经验，熟悉集成材/重组材工艺者优先。 3. 专业技能：能独立设计工艺实验、分析数据；熟悉竹木检测标准（GB/T/LY/T）及设备（万能试验机等）优先；会 AutoCAD/SolidWorks优先；了解竹材加工设备者优先。 4. 综合素质：强问题解决、沟通协作能力，有学习创新意识，抗压性强，能撰写实验报告/工艺文件。 5. 其他：身体健康，可车间现场工作。

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一、岗位职责 1. 工艺标准编制与落地 编制熔铸全工序 SOP、作业指导书、工艺卡；包含配料计算、熔炼温度、精炼除气除渣、晶粒细化、铸造速度、冷却水量、均质退火工艺参数；监督车间按工艺执行，纠正现场不规范操作。 2. 现场工艺管控与异常处理（核心） 跟进熔炼炉、保温炉、半连续铸造机、均质炉生产过程；处理铝棒常见缺陷：成分偏差、气孔、夹渣、疏松、表面裂纹、中心热裂、偏析、晶粒粗大、低倍组织不合格，做根因分析、闭...

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职位描述（主要职责和工作内容）： 1. 依据产品开发流程，编制相关工艺文件（如工艺流程图、装配SOP、工程BOM、控制计划等）。 2. 将研发设计图纸转化为可执行的生产组装工程图，包括线路图、气路图等技术资料。 3. 对产品迭代过程中出现的问题进行分析总结，提出改进方案并推动落地实施。 4. 负责对生产人员开展作业培训，监督装配过程，针对生产中反馈的异常问题制定解决对策。 职位要求： 1. 机械设计类相关专业，具备3年以上机械设计领域工作经验； 2. 熟悉本专业相关的技术设计规范及行业技术标准； 3. 掌握基本电路控制原理与气动控制原理，了解程序控制逻辑，有空调设计经验者优先； 4. 熟练使用Solidworks等主流设计软件； 5. 具备较强的实操能力和学习能力，执行力强，能适应一定工作压力。

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岗位职责： 1. 跟进整机设备的生产装配流程，并完成生产过程总结； 2. 编制整机装配工艺文档，开展工艺装备的设计与制作，并监督实施情况； 3. 承担工装夹具的结构设计及实际验证工作； 4. 审查产品图纸的工艺可行性，负责装配SOP的编写、整理与归档管理； 5. 协助组织车间人员进行工艺操作培训； 6. 参与生产线搭建，提供生产设备选型的技术建议； 7. 核定生产工时定额标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化装配相关专业。 2、掌握基础的Solidworks软件应用能力。 3、五年以上装配工艺工作经验，具备非标自动化行业背景，有专用设备装配与自动化开发经历者优先。 4、熟悉机加工、钣金加工工艺，了解常用机械结构与传动设计，具备一定工装及非标设备设计经验。 5、积极进取，具备良好的沟通协作能力，责任心强，具有团队合作精神。

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请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

岗位职责 1、依据连接器图纸，编制注塑、冲压、组装工艺及SOP，指导产线作业。 2、现场处理装配、尺寸、压接等制程不良，及时解决生产工艺问题。 3、监督产线工艺执行，统计不良数据，分析问题并推动改善。 4、优化工艺流程，提升良率与效率，降低生产成本。 5、跟进新产品试产、工艺验证，开展工艺技改与质量改进。 6、推广新工艺，持续提升连接器制程稳定性。 岗位要求 1、统招本科及以上，机械、机电一体化等理工类专业； 2、2-3年工艺相关经验；3年以上经验线上面试，薪资面议； 3、熟练CAD、UG、Solidworks及办公软件。 （该岗位为派遣模式！！！介意勿投~） 岗位福利 薪资9-12k，五险一金，福利齐全，岗位线上面试！！！

招聘； 45岁以上，大专以上学历，机械设计、机械工艺、材料成型等相关专业。 工作经验两年以上铝件机械技术工艺工作经验，有新能源精密结构铝件加工者经验优先。 加工工艺; 熟悉数控车床和CNC机床、钻孔、攻丝、倒角、去毛刺，(刀具，转速进给，冷却选择等) 图纸与公差；能看懂机械二维/三维图纸，理解形象公差、表面粗糙度，会使用UG CAD软件。 工艺文件能够编制工艺卡、作业指导书、检验规范、工时、 DFM可制造评估报告人，制造SOP和PPT资料。 岗位技能 1、新品导入;参与产品评估，制定铝件加工工艺路线，评估加工可能性、评估加工可行性、成本、产能等。 2、现场工艺落地;编制工艺方案、试产跟调试优化，解决现场的机加异常。 3、成本优化;优化工艺路线、刀具方案、压缩加工工时，降低刀具损耗，提升生产效率。 4、跨部门沟通，对客户技术,内部生产,质量，高家具厂商，推动问题的闭环。 5、风险评估，重点控铝件加工应力释放，装夹变形，薄壁件加工难点。

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岗位职责： 1.负责新产品工艺设计、验证及量产导入，编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件 2. 分析生产过程中的工艺问题，持续优化制程参数与作业方法，提升良率与效率 3.协同研发、品质、生产部门开展跨职能改善项目，推动DFM可制造性落地 4. 主导工艺变更管理与现场异常处理，确保制程稳定性与合规性 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证，支持产能爬坡与技术升级 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2.具备1年以上制造业工艺工程（PE）实战经验，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求 3.熟练运用SPC、MSA、8D等质量工具，具备独立分析与解决问题能力 4.熟悉CAD/UG等绘图软件及常用办公软件，有工装夹具设计经验者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识

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