工作职责 1. 负责业务人员日常支出（包括差旅、接待、物料等）的全流程数据管理，涵盖信息录入、分类归集及台账更新。 2. 定期比对费用记录与业务凭证，及时识别并沟通处理差异情况，保障数据真实准确。 3. 编制业务人员费用统计报告，梳理费用构成与变动趋势，为控制业务成本提供数据依据。 4. 配合财务团队开展费用数据整合与校验，支持月度及季度费用结算工作的顺利推进。

要求：熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能积极配合完成上级安排的各项工作任务 工作时间：8:30-17:30（7.5小时工作制），中午休息1.5小时，周末双休 法定节假日正常休假，缴纳五险，享有生日福利，月度绩效奖励，定期组织团队建设活动 无加班要求！新人一对一指导，提供带薪岗前培训！

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岗位内容： 1. 策划并组织实施公司市场营销战略与年度推广计划，统筹市场活动的全流程管理； 2. 配合开展市场信息收集与行业分析，输出可行性市场洞察与优化建议； 3. 参与产品市场定位策略的拟定，并落实相关推广方案的具体执行； 4. 持续维护客户关系网络，推动企业品牌美誉度及市场影响力的提升。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销理论基础，语言表达流畅，文字撰写能力强； 2. 能独立开展市场调研、数据整理与分析工作，熟练撰写分析报告及宣传文案； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和组织协调能力，认同团队合作理念； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动能力。

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1、日常行政与文书的日常起草、打印、归档等记录会议纪要，通知员工培训等，记录考勤 2、发布招聘信息并办理入职离职等 3、安排员工宿舍，办公用品的采购及发放。办理社保，意外险及组织团建等 4、协助主管整理合同及台账 5、汇总生产数据 6、接待来访客户等

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化

公司将为您提供非常硬核的环境：5A办公写字楼、食堂、宿舍（独卫、客厅、厨房、包水电）、电影院、便利店、健身房、咖啡店 一、简介 管理见习生是公司总部为应对快速发展阶段，面向总部及各分公司储备与输送人才的重要项目。实习期（1-3个月）将实施系统化培训+实操锻炼+定向领导授课的培养机制，最终结合个人意向定岗至合适岗位，具体方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向（三个岗位） 1. 团队小组长岗：协助运营主管设定工作目标，统筹人员安排并推动指标达成，职能类比于班级中的班长角色 2. 数据分析岗：负责对项目整体运营情况进行数据采集、统计分析，并依据结果指导后续工作优化与执行 3. 质检岗：监督一线员工日常作业流程，确保操作符合公司规范标准 二. 行政岗：负责固定资产登记与维护，日常会议协调组织，以及年会等大型活动的策划执行等工作 三. 市场方向（三个岗位） 1. 销售工程师：通过商务洽谈、会议对接等方式开发客户资源，推进合作落地 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关计划与流程文档 3. 回款专员：配合市场部门完成回款任务，管理公司现金流，汇总并沟通全国回款信息 四. 人事方向（两个岗位） 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门和求职者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹员工入职、在岗及发展类培训工作的全流程执行 招聘对象：四年制统招本科22届-24届毕业生（24届需确认无需返校上课） 【薪资福利】 早九晚六，周末双休，月薪4000-6000（无责任底薪4000） 五险+绩效奖金+员工生日会+下午茶零食+节日礼品+烧烤团建+轰趴活动+露营出行+… 【办公地点】 裕华区博岳大厦 期待优秀的您加入我们这个温暖的大家庭！

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

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邀约文员/接待文员|滴滴出行司机服务中心(鹏紫汽车科技)|佛山市南海区广佛新干线盐步联盈大厦创意楼A2-101号滴滴出行|多名|底薪3000-4000元+提成/月，购买社保、每月下午茶、不定期公司团建、不加班、法定节假日正常放假、有人教有人带|

工作内容： 1. 负责公众号后台的日常维护； 2. 进行数据的整理、汇总及分析工作； 3. 处理内部相关咨询事务。 福利待遇： 法定节假日、带薪年假、生日福利、入职即缴纳五险一金、节日福利； 上班时间： 周一至周五 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00（周末双休） 公司地址： 江苏省南京市秦淮区龙蟠中路439号

文员 因公司业务发展需要，现招聘文员1名，具体要求如 下： 一，任职要求 年龄16-45岁，学历不限，专业不限； 熟练使用Offce办公软件，尤其是Excel和Word排版，具备基础文案写作能力，文字表达通顺，逻辑清晰；工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；有文员，行政，文案相关工作经验者优先。 二，薪资待遇 薪资：面议(根据能力与经验调整)福利：社保，带薪假期 三，工作时间 8小时工作制，法定节假日正常休息。

工作内容简单，早8.30晚5.30

岗位职责： 1.全面负责公司前台接待，打印 复印员工身份证，人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 有相关人力资源工作经验优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

工作内容：主要负责与客户沟通对接，为客户提供专业咨询服务，工作氛围轻松，入职有专人带教 福利待遇：提供带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团队建设等福利 工作时间：8:30-17:30，每日工作7.5小时，不加班按时下班，实行五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程，做好登记与审批管理，保障档案安全与保密性 3.定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施 4.配合相关部门完成档案调阅、取证及专项检查工作，提供及时、合规的档案支持 5.参与档案管理制度优化与信息化建设，协助推进电子档案系统应用与数据迁移 任职要求： 1.学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉OA或档案管理系统者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成日常档案事务处理 5. 无经验可培养，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前培训

1.工作内容：负责体育馆的日常运营管理，包括人员进出登记与收费，以及场馆内的清洁维护等工作。 2.上班时间：周一至周五16:00-20:30，周六至周日9:00-20:30。 3.薪资待遇：2500元+餐补300元。

入职即转正，上岗享高薪！欢迎无经验者加入！！公司承担培训费用！！包食宿，缴五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售岗；标准8小时工作制 工作内容：整理支付宝逾期档案资料并进行归类汇总 平均薪资6000+ 福利： 1、提供住宿、缴纳社会保险、设有食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍工资待遇，带薪年假5天，工龄补贴，年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围和谐温馨； 4、办公环境舒适，交通便捷，依托大型企业背景，资源优质。这里为你提供广阔的发展空间与成长平台！

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工作内容 - 负责公司出入口的日常值守与秩序维护 - 开展门岗安全巡查及外来人员接待登记 任职要求 - 具备良好的语言表达能力与服务态度 - 严格遵守公司各项管理规定，保障场所安全 - 富有责任心，能妥善处置突发事件并及时应对

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户享受高品质的接待体验； 2、接听日常来电，认真回应各类咨询，准确记录并及时传递相关信息； 3、维护前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象，展现企业专业形象； 4、配合完成行政支持工作，包括文件传递、会议协调等，保障部门顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能良好体现公司精神风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基础的信息整理与文档记录能力； 3、性格温和友善，做事认真细致，能在多任务环境中保持条理与专注； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本的商务交往礼仪规范。