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静压机
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房产资深经理+享有五险一金/晋升空间大
9000-15000元/月
地产中介五险一金经验不限高中及以上住宅房产新房二手房别墅网络销售高提成带薪培训带薪年假
一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可,有经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,收入无上限! 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级:最高薪酬4600元 :底薪补贴绩效4600 A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴绩效6000 A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴绩效6800 A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 薪酬真实有效,上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪! 2、专属老员工带教与免费培训; 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁! 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 六、更多介绍 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您
普宁小南山电梯安装学徒 生手
160-400元/天
安装电梯工地学徒工长期1-2人月结
普宁小南山招1-2名想学技术的电梯安装学徒或者中工。没做过的也行,最好做过工地工作的。
工作就是跟随我负责电梯的安装,上班时间8:00-12:00 13:30:-18:30,包中餐和水。学徒期工资160元一天,每月10号结上月工资,中途可以适当预支工资,会做的多工资越高学会了一台梯全部能装下工资最少350元一天。工作地 普宁,非诚勿扰 。中工也可以,待遇私聊
亚马逊运营(欧洲市场+精品路线+高提成)
7000-10000元/月
亚马逊运营1-3年本科及以上AMAZON精品运营亚马逊跨境电商运营3D打印机欧洲
职位描述:
1、独立负责亚马逊欧洲站3D打印类目产品的运营工作,涵盖产品上架的标题、文案、详情页等全套listing内容撰写,整理图片、A+页面及视频素材需求,维护佣金信息,完成变体合并等操作;
2、整合站内促销活动与站外推广资源,结合PPC广告数据表现,持续优化广告策略,提升广告投放效果,打造高质量商品页面;
3、监控竞品动态,及时调整运营方案,分析销售波动原因并制定有效应对措施,在规定周期内达成销售目标;
4、通过合规方式多渠道提升Listing评价数量与质量;
5、定期汇总并分析销售与库存数据,合理处理滞销商品,对热销品及时跟进补货,保障库存周转效率与安全库存水平;
6、确保Amazon账号健康稳定运行,规避风险问题;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语通过CET-4,具备理工科专业背景,逻辑思维能力强;
2、有1年以上亚马逊欧洲站运营经验,熟悉广告投放逻辑者优先考虑;
3、具备独立作业能力,目标感强,能有效拆解任务并推动结果落地;
4、积极进取,踏实认真,勇于面对挑战,思维活跃,性格开朗,具备良好的协作意识;
5、熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel者优先。
薪酬福利:
1、入职满一年享5天带薪年假,另享有国家规定的各类有薪假期(如婚假、产假、法定节假日等);
2、入职即为员工缴纳五险一金;
3、每年组织1-2次集体旅游,开展多样化文娱活动(如团队运动、年会、拓展训练等),部门定期举办团建(聚餐、唱歌、烧烤、漂流、登山、露营等);
4、依据工作年限与个人绩效,每半年开展绩优调薪与晋升调薪,全年共两次调薪机会;
5、表现优异员工可获得丰厚年终奖金,月度优秀表现另有额外绩效奖励;
6、公司配备冰箱、微波炉等便利设施,团队氛围和谐,提供清晰的职业发展路径与广阔成长空间。
项目主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上市政项目安防监控项目系统集成项目管理工程师
PS:此岗位需要2名项目经理,工作地址分别在福田区车公庙、坪山区沙壆地铁站
本岗位需全面负责项目的全生命周期管理,确保项目在质量、成本、进度、安全等维度达成目标,并深耕区域政府类运维业务。具体职责如下:
1、项目全流程管理:统筹项目的整体规划、组织与执行,编制项目计划(含时间安排、预算、资源配置及风险应对策略),保障项目按既定节点交付。要求能将项目目标与客户需求转化为可落地的实施任务;
2、核心要素控制:主导项目质量、成本与进度的全过程管控。监督交付成果的质量,确保满足规范标准及客户期望;管控项目经费使用,严控支出;动态跟踪项目进展,及时识别并处理延期、超支等异常情况;
3、合同与安全文明管理:掌握安防集成类项目的合同执行、安全生产及信息管理流程。确保项目实施符合相关法律法规及工程技术规范,落实现场安全文明施工的各项要求;
4、干系人沟通与业务协同:作为项目对外联络的主要窗口,需与客户(尤其是政府部门)、监理单位、供应商等内外部相关方保持高效沟通,保障信息传递顺畅,维系良好合作关系。同时配合销售开展干系人关系维护,并在指定区域内推动系统集成与运维业务的持续拓展;
5、团队与资源协调:负责项目团队的组建与管理,明确成员分工,统筹技术、市场、产品等部门资源,化解资源调配矛盾,提升跨部门协作效率;
6、技术方案与验收管理:熟悉工程设计、专项技术方案的审核流程。组织或参与项目各阶段评审、竣工验收工作,并完成总结报告、资料整理归档等相关事务;
7、项目运维阶段管理:了解安防类项目运维服务的内容体系与操作流程。
任职要求:
1、学历与专业背景:大专及以上学历,计算机、通信、工程管理、土木建筑、机械或相关专业优先;
2、行业知识与经验:
具备2年以上施工现场管理或项目管理工作经历;
熟悉弱电系统、系统集成类项目,如大型视频监控、智能楼宇等,具备安防领域基础知识;
有公安系统集成项目或公安类运维项目管理经验者优先,熟悉政府项目监管流程、质量监督及验收程序;
3、专业技能与资质:
熟练使用办公软件(如Microsoft Project、Excel、PPT)及专业绘图工具;
掌握项目管理理论体系(如PMBOK),具备较强的计划制定、执行推进与过程监控能力;
持有高级信息系统项目管理师、建造师等职业资格证书者优先;
4、核心能力与素质:
优秀的沟通协调能力:能够与不同职能背景的相关方清晰交流,具备良好的谈判技巧与关系维护意识;
出色的判断力与问题解决能力:面对复杂环境或项目风险时,能理性分析、果断决策并提出有效应对措施;
强烈的责任感与进取心:工作细致踏实,抗压能力强,具有高度的职业操守与敬业态度;
具备团队合作精神:善于激励团队成员,带领团队共同实现项目目标
打桩机司机长期3-5人月结
招聘:钢板桩静压打桩机学徒工3名
,要求年龄30-45岁,有工程机械相关工作经验,能随工地转移改变工作地点,头脑灵活,诚实守信,吃苦耐劳,勇于挑战高薪。
学徒工包吃住,能独立工作打桩工资另议。
工作地点:河南,河北,山东,江苏及全国
菏泽东明县哪个朋友有做静压机的?靠近石化附近的。师傅带机器一起干活儿,电话联系我
静压机
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钻机
招聘:电商产品设计管培生
薪资:5500-6000元/月
职位详情:
电商部门定向培养,负责新品企划筹划,使用AI人工智能工作赋能设计,实现工作软技能培训等关键历练,快速胜任岗位工作,最终通过选拔确定发展方向。
9k营销管理管培生/带薪培训/无需轮岗
8000-16000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上销售方向市场营销方向人力资源管理方向
一、乐有家青年干部培训班第八届人员选拔招募中 1、重大利好,2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”,预计招聘培养100名新店长、20名副总,集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班,更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员,一旦通过选拔进入该培训班,就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长培养、副总方向培养,一般经历3-6个月的培训,成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位,可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔,现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期: 大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效! 无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
栏目概述
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