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有没有老乡后天在汉正街焊阁楼有证，焊工技术可以，家乡话叫搞得哈[偷笑]。

招聘经验丰富的A2司机两名，负责武汉至广东的卷纸运输任务。

武汉市洪山区招工地小工/杂工、贴砖

招聘明天上岗的工作人员，需要3至4人。

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明天热厨要日结临时工要有健康证，8点上班，10-12小时，20元/小时，能接受无尘服，制作预制菜便当。联系电话:8地址:崇贤拱康路独山旁边

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招聘长期工人。工作时间分为两个时段，上午5点至10点半，下午1点半至5点半。年龄要求为35岁至55岁，需会骑三轮车。薪资福利为每月3000元至3500元。同时招聘暑假工，工资面议。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制 3. 制定并执行预防性维护计划，提升设备综合效率（OEE） 4. 配合生产需求开展技术改进与备件管理，降低停机率 5. 支持跨区域出差任务，完成客户现场技术支持与培训 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 具备设备维护或技术支持相关经验，能适应短期出差 3. 熟悉PLC、变频器、气动液压系统等基础原理者优先 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 5. 接受带薪岗前培训，公司统一安排食宿 工作地址：成都或者就近安排 可以接受无经验 新手

招聘暑假工。要求年龄在18岁以上、53岁以下。招聘人数为数名。下周一从恩施免费发车前往武汉。工作地址位于湖北武汉。有意者请联系。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1.招聘岗位： ❶操作工；小米焊接车间辅助操作工22/小时，男女不限 ❷检测员：22元/小时，男女不限 ❸氩弧焊：40/小时，会焊鱼鳞纹，要有证 ❹激光焊：26/小时， ❺行车工：24/小时， ❻摩擦搅拌杆操机：6000-10000元/月 ❼CNC操机人员：6000-10000元/月，男女不限 通用职责： 1. 能够熟练操作设备，完成各项工作任务 2. 遵守安全操作规程与6S现场管理标准，配合完成设备日常点检与基础保养 3. 如实填写加工记录表及交接班日志，及时反馈设备异常或质量偏差 4. 能接受11.5小时工作制（7:30-19:30），服从班组调度与轮班安排 任职要求： 1. 行车工须持有特种设备作业人员证；CNC操机人员需具备独立操机能力； 2. 具备基本识图能力及机械加工常识； 3. 身体健康，眩晕等影响作业的身体状况； 4. 工作负责，服从车间领导的日常工作安排和管理； 5. 面试须带长袖长裤，面试通过后安排岗前安全培训后次日上岗。 福利待遇：1.免费提供工作餐，可提供住宿，水电平摊。 2.每月20号发放上月工资，可预支！

【武汉中创新航】 不限户籍，男女不限!!!年发十三薪年终奖 包吃包住宿(新食堂新宿舍)基本底薪2500-2900住宿4人间，配套齐全 新企业发展晋升空间大(年晋升四次以上机会) 主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，坐班为主【招聘岗位】: 操作工，质检，等岗位多选择性多 【招聘要求】:(工作经验优质可放宽)男女不限 综合工资6000-8000 岗前工资(2500-2900)+绩效300-1200(晋升单级+200)+车补150+加班费+工龄奖50+高温补贴(6-9月)每月20号发上月工资 福利待遇: 1.吃饭:包吃工作餐，菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 2.住宿:免费提供4人间全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 3.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、 ATM机，网吧，台球室，棋牌室，停车场，等。

汽车座椅供应厂安道拓 发展前景好 晋升空间大 工厂环境 伙食极好 岗位：汽车座椅组装工 22~40岁 身健体康 上班时间：8点半对8点半，目前白班，高投产间期倒班，月四休天， 综合月薪：6500-8000元，每月10号发薪 吃住情况：免费包吃工作餐免费住宿，水电费平摊 工地作点：汉南幸福园东久

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

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