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岗位职责：1、负责操作、维修、保养发电机组及其他设备相关工作；2、根据现场设备运行情况提出备品备件计划，做好保养维修事宜；3、工作积极主动，服从管理。任职要求：1、具备高中以上学历；2、有1年柴油、发电维修保养经验者优先；3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4、经过油田严格体检、培训考证后正式录用。薪资待遇1、每月8-12K;2、每月休假7天，发放四季劳保工服。3、免费提供食宿待遇良好。

公司因生产需要招聘以下岗位：1、行车工6名，性别不限，能接受倒班有工作经验，有行车证，到手税后薪资6000-8000元/月；2、上井服务技术人员3名，，有3年以上油田下套管工作经验。能接受出差，薪资面议；3、行车维修工3名，要求有焊工证，多年行车维修经验，能适应倒班，薪资面议。4、机械/电气和液压工程师，数名，要求有中级工程师证书，从事钢铁行业8年以上工作经验，薪资面议。5、装配钳工2名，47岁以下，上8休16，无夜班，可接受机械专业大学生，有一线补贴，税后薪资5500元左右及以上。6、数控车工，3名，能接受倒班，税后薪资6000-8000元。7、生产计划人员，1名，正常班，休息大小周加法定节假日，，必须有生产计划经验，大专以上学历，薪资面议。8、探伤工1名，45岁以下，无夜班，税后薪资6000左右及以上。9、拉钢工2名，要求有经验，45岁以下，能接受倒班，税后薪资8500-10000元10、保管员，2名，，大专以上学历，限，孩子三周岁以上，能接受上12休24。11、行车工学徒，2名，12、普工岗位：拧扣工/吊装工/过程检验员/点巡检/通径工，50岁以下，能接受倒班，税后薪资6000-8000元。工作地点：沧州市黄骅港福利待遇：入职缴纳五险一金，免费住宿、饭补，每年免费体检。联系电话:（）

岗位职责：1、负责操作、维修、保养发电机组及其他设备相关工作；2、根据现场设备运行情况提出备品备件计划，做好保养维修事宜；3、工作积极主动，服从管理。任职要求：1、具备高中以上学历；2、有1年柴油、发电维修保养经验者优先；3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4、经过油田严格体检、培训考证后正式录用。薪资待遇1、月薪8-12K;2、每月休假7天，发放四季劳保工服；3、食宿免费。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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