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人事专员 【岗位职责】 1、招聘配置管理：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，保障各部门人员需求及时满足。 2、员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，搭建员工沟通渠道，组织员工关怀活动，协调处理劳动纠纷与员工反馈，维护良好劳资关系。 3、薪酬福利管理：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，跟进薪酬发放事宜，统筹生日福利、节假日福利等员工福利的采购与发放，完善福利体系落地。 4、人事档案管理：建立并妥善保管员工人事档案，及时更新员工信息（含劳动合同、奖惩记录、培训档案等），确保档案资料的完整性、保密性与规范性。 5、培训与行政协同：协助组织公司内部培训、新员工入职培训等活动，配合行政部门完成企业文化落地、员工活动执行等相关工作，提供人事支持。 【岗位要求】 1.具备强烈的责任感和敬业精神，严谨细致，原则性强； 2.拥有扎实的人力资源专业知识，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力； 3.形象气质良好，工作积极主动，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的团队协作意识； 4.熟悉人力资源相关法律法规及办公软件操作，有相关人事工作经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪5000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息； 3、五险一金足额缴纳，每月15日准时发薪，生日福利、节假日福利、带薪年假、员工培训、定期团建等。

人事专员 【岗位职责】 1、招聘配置管理：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，保障各部门人员需求及时满足。 2、员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，搭建员工沟通渠道，组织员工关怀活动，协调处理劳动纠纷与员工反馈，维护良好劳资关系。 3、薪酬福利管理：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，跟进薪酬发放事宜，统筹生日福利、节假日福利等员工福利的采购与发放，完善福利体系落地。 4、人事档案管理：建立并妥善保管员工人事档案，及时更新员工信息（含劳动合同、奖惩记录、培训档案等），确保档案资料的完整性、保密性与规范性。 5、培训与行政协同：协助组织公司内部培训、新员工入职培训等活动，配合行政部门完成企业文化落地、员工活动执行等相关工作，提供人事支持。 【岗位要求】 1.具备强烈的责任感和敬业精神，严谨细致，原则性强； 2.拥有扎实的人力资源专业知识，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力； 3.形象气质良好，工作积极主动，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的团队协作意识； 4.熟悉人力资源相关法律法规及办公软件操作，有相关人事工作经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责底薪5000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息； 3、五险一金足额缴纳，每月15日准时发薪，生日福利、节假日福利、带薪年假、员工培训、定期团建等。

1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交待的其他事情。

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工作岗位：技术兼导乐 工作地:星悦广场3楼 工作时间: 早班：9.30:00-18:00 晚班：13:00-22:00 福利:月休6天，正式员工买五险，法定假日三倍工资，优秀员工旅游、 薪酬:4K-6K 工作要求： 1：年级20～40岁，电工，机械类专业， 2：有过电子技术，机电，机械类工作经验者优先 3：良好的学习能力，团队协作能力有亲和力/有耐心/负责任/有销售经验者优先考虑 有意者联系本人。

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工作自由，无经验也可以，可预支 长白班/两班倒可自由选择 16-52岁以内，身体健康 月薪7500-8000 包吃住，当天面试当天安排住宿 工作地点在成都

应聘要求：女18-40岁，男18-25岁，身体健康，接受体检+穿分体式无尘服，服从工作安排， 政策：打卡10天800+，水军枪手卡点 薪资构成：派遣工同工同酬，一般两三个月升2级，升级根据个人熟练度，加班费按照1.5倍，2倍计算 1级15/H+400绩效考评 2级17/H+500绩效考评 3级19/H+600绩效考评 4级22/H+800绩效考评 5级24/H+900绩效考评 6级26/H+1000绩效考评 注意：绩效考评系数为0.7-1.5，计划专员打分为准， 工作内容：取片，检验 工作时间：8.30-17.30，偶尔加班。 吃住： PCB板电子元器件焊接工 22元/小时（含餐补），提供吃（食堂自费，） 综合220-240元/天，每周可以预支。 男女不限，20-40岁，身体健康，有焊接经验，必须熟手 工作内容：焊工PCB板进行焊接服务。学过焊接电路板。